最近因為招聘新崗位收到很多簡歷，職位級別和待遇都不算低，但收到的靠譜簡歷卻寥寥無幾。如何才是靠譜的簡歷呢？一個面試官的視角能帶給你更真實的感受。
1. 簡歷發送的形式/格式
簡歷如果是直接發送到招聘方放手中，請注意標注你應聘的姓名+職位+原公司進行標注。一個崗位可能因為招聘時間較長或簡歷質量差沉淀了很多簡歷，沒人會有耐心從郵件正文中找到你的。如果是招聘網站，不必理會這條。
2. 簡歷核心內容
核心內容只有一頁，切勿在簡歷第一頁用過多篇幅表達一些自我評價或態度。
· 我對公司的認同和對目標工作的理解
這些就是你需要提前做的功課，讓面試官感覺到你是有著真實求職意愿的，如果還能對結合行業對工作的目標繼續做一些深入分析，你可能后面和面試官更容易聊到一塊去，哪怕是露出一點“破綻”也沒關系。
· 以往的實際經驗和證明人
這點更重要，請一定要想辦法表達清楚你的實際工作能力，比如在項目經驗中清晰描述你的角色、做過什么、目的是什么、過程中有什么問題、結果如何。（至于怎么寫，大家體會下老板需要不斷總結反思執行好的人還是不思進度唯唯諾諾的下屬）這是最能體現你以往工作能力的地方，簡歷發送前建議修改至少三遍。
找到心儀的公司或崗位，寫好一份簡歷。如果收到了公司的面試邀請，竊喜之余也別高興太早，記得留意以下幾個方面，因為接下來才是大考：
1. 進入公司感受范圍，人與人溝通有很多交流，狀態如何？是否開放？我的直覺感受是什么？
2. 表現出愿意學習的態度，要表達為公司做的貢獻，而不是表達來學習的
3. 對薪酬問題，坦誠態度直接談，有彈性但也有底線。
4. 我和誰一起工作，如果遇到問題我可以通過哪些方式獲得指導？公司鼓勵什么樣的溝通方式？公司希望三個月我能達到什么水平，在我以前公司李最優秀的新人是怎樣的？
5. 永遠不要讓對方知道手里還有其他offer
6. 簡歷不要寫錯別字，面試笑瞇瞇
7. 注意衣著，不要過分打扮
8. 坦誠的交流，就像和同事之間
這類知識很難過時，如果你最近正好在求職，希望能幫上你。
