? ? FA0446 Joy 你是屯課小能手還是剁手藏書族？你寫夢想清單比菜單還長，完成率四舍五入等于0？你覺得自己能力比天大，卻把去年的愿望拖到了后年還沒有實現？2017將過去一半，你提筆要寫年中總結，卻想不起一件值得書寫的事？怎么寫好一份有效的年中總結，不再掉入今日復明日、問題還是它的怪圈呢？不如試試易仁永橙老師的目標管理法：提升認知深度，找到事物發展的本質規律， 找準一件事就夠了；抓手思維——找到最重要的那件事；用目標管理的方法提升目標達成率。
? ? 寫不好年中總結，本質原因是什么呢？是能力不夠？邏輯思維混亂？還是有其他原因？使用提升認知深度的3個關鍵詞：決策、假設、黃金思維圈： why，how，what？每次要問自己，每一個后面的假設是什么？也就是說想要找到深層次的原因， 遇事不妨多問自己一個問題：如果我這個問題解決了，我接下來干什么？一直到找到不可推導的目標。凡事多想一步，結果可能大為不同。 比如小A想成為最有影響力的青少年思維導圖講師，目前正在全力準備6月份全球頂級的思維導圖的證書，她是怎去提升認知深度呢？參見下表：提升認知深度不是一朝一夕能完成的，需要慢慢積累，如果寫年中總結遇到下列3個問題，我們怎么用目標管理法拆解，快速改進呢？
一、年中總結，大腦空白，不知道寫什么？
看看年初的總結，發現大多的展望沒有開始，同樣的問題過了半年依然嚴峻，瞬時陷入了恐慌和焦慮，沒什么收獲，問題卻增加了許多，提筆卻不知道寫些什么，差點兒寫成一篇檢討書，當然這對當下并沒有一點益處。不妨按照工作、生活、興趣（意向目標），來分類，分別列出5-6件比較滿意的事，再來具體分析。如果實在沒什么可寫，那就從現在開始把年中計劃分解，學做周回顧。每周花一個半小時去想一下3個問題：
1、如果只做一件事就夠了，我要做什么？
2、為什么我要選擇做這件事？
3、這件事背后的關鍵假設是什么？
然后把每周的事件記錄下來，這樣年底再總結就不會擔心大腦空白了。
二、年中回顧，目標達成率還不到10%，怎么辦？
多問自己幾個為什么，找到本質原因。不是在結果上努力，而是在找到結果之后，在達成結果的因上努力。
1、為什么目標達成率這么低？是因為目標設置不合理？
大多數人設置年度目標時，會犯以下3類導向錯誤：資源導向、自以為是導向、表面結果導向。正視這3類問題。檢視你的年初目標是否犯了以上3類導向錯誤。既不要覺得自己是超人也不要認為自己是侏儒。也不要覺得自己能做的就都立即去做，覺得自己做不了，就自我設限甚至完全放棄。做之前先想清楚為何要做這件事？自己為何做不到？怎么做才能做好？找到目標未達成的真正原因。
2、為什么目標達成率這么低？是因為自己太貪心？
學會抓手思維，找到高概率正確的事情（這是原因，不是結果），持續做下去，耐心等待一記好球。重要的不是做多少，而是做對的事情。可以把事情分為拉力驅動和問題驅動兩類。拉力驅動的事情由期待導向，推力驅動的事情由問題導向。問題又可分為定位問題（不知道做什么方向，不知道可選選項，不知道自己有哪些能力）、發展問題（能力不夠）、決策問題（有兩個及2個以上的選項，到底聽哪個課呢？多個都不太喜歡還不得不選擇的問題）、平衡問題（焦慮，又想學這個，又想學那個）。看看自己設置的目標屬于哪類問題，對于問題驅動的事情可以通過學習職業生涯規劃來解決。對于拉力驅動的事情，要學會未雨綢繆，想清楚自己真正想要的，合理規劃未來，避免盲從。
3、目標已確立，如何提高達成率？
對于設立好的目標，可使用管理者思考模型——port模型來實操分析：我做...的目的是什么？要達到什么目標？出什么成果？需要做哪些任務呢？比如你的目標是做一門課，用port模型分析：1、你為什么要做這個課？你做這樣一門課，對你來說意味著什么？誰會從中受益？把所有的目的寫下來：給你帶來能量的那些話。2、做成什么目標，有什么標準？比如課件的美觀程度，包含知識量，包含的案例等等。3、自己要取得哪些成果？比如說明文檔、ppt、輔助材料等。4、需要做哪些任務？
三、年中展望，重復規劃，擔心年終失落重現？
把自己的焦慮、丟人、挫敗感放一放，展望下半年。跟去年一樣列出自己的愿望和目標清單，發現比上一年還要長。訂立計劃如何做到未雨綢繆，避免積極的懶惰（認為只有多做，多努力，才能成為期待的自己。）？不用戰術上的積極掩飾戰略上的無能，不要太關注短期收益，要深度思考，不輕易做出選擇和思考。你不可能找到未來發展的樣子，只能找到高概率正確的事情。 不妨問自己為什么一定要做那么多？做少一點行不行？我做什么事才能讓自己躍遷（有一個質的突破）？制定一個好的年中計劃，應遵循以下5大原則：
按照上述思路，反復操練，做好年中總結不再難。使用目標管理法，總結一句話：提升認知的深度，凡事多多想一步，抓手找準一件事，提供價值利他人，發現事物真面目，邊際效應來顯凸 ，拜師學藝好躍遷。
另附上永橙老師忠告：
1、不斷努力，標準要高，不要停下來。
2、一定要積極主動，找導師，不斷散發你的熱情，導師越多越好。
