走進火紅五月，無論是銀川的燕鴿湖畔，或是千里油區，又或是基層中心站，到處可見熱火朝天的工作場面，緊張有序的勞動競賽氛圍，在這場以“抓產量、提質量、保安全、降成本、轉作風”為主題的勞動競賽中，采油三廠七千余名干部員工更是喊出了“幸福是奮斗出來的”錚錚誓言，以飽滿的工作熱情和“真誠、厚道、務實、奮進”的采三品質積極投身于“大干100天，實現雙過半”勞動競賽活動之中，向著上半年166.87萬噸的奮斗目標而奮力拼搏。
作為大家庭中一份子，該廠五里灣第一采油作業區500余名干部員工久藏心底的“一團火”猶如“炸雷”般得以全面釋放，巧借勞動競賽的東風擼起袖子加油干，142名黨員成員及時深入一線，撲下身子，率先垂范，努力做員工生產工作熱情的“點火者”、“煽風人”，用實際行動點燃職工心中的那“一團火”；機關組室管理人員，基層中心站干部，生產運行監控干部女工以及運維崗位員工更是拿出“嗷嗷”叫的亮劍精神，攻堅克難、奮力拼搏，打出了五里灣人的精氣神，突破了一個又一個生產難點，截止當前已完成33口措施油井，日增油30.22噸，累計增油突破1533.19噸；水井措施34口，累增注水達到7294立方米，為定下的“8.17萬噸”的考核任務以及“8.20萬噸”的奮斗目標打下了堅實基礎。
遠望油區的每一個角落，五里灣人正大步前行，向著勞動競賽期間的“十大”（上產先鋒、技術尖兵、保障標兵、安全衛士、崗位明星、創新能手、示范井區、金牌班組、服務之星、三型組室）榮譽而努力奮斗，他們以實際行動和一系列數據對“愿時光不負努力，讓青春不負自己”這句話做出了最好的詮釋……
“5”——3月21日，隨著“開局就是決戰，起步就要沖刺”勞動競賽動員令的發出，啟動會上5名干部員工代表舉起右手鄭重表態：“牢記安全第一，認真按章作業，遵守安全法規、提高安全技能；發揮團隊凝心聚力的優勢，干部堅決做到沖鋒在前，攻堅克難，用實際行動驗證著干部引領示范和責任擔當；作為一名基層員工堅決做到忠于職守、愛崗敬業，在平凡的崗位上勤勤懇懇，為奪油上產灑汗水、講實干……”
“12”—— 4月15日，在“勞動競賽爭先鋒攜手重上400萬”故事大賽現場，來自機關、基層的12名干部員工以自己獨有的視角和圖文并茂的多媒體材料，深情講述了一個個發生在身邊的感人故事，謳歌了勞動競賽期間身邊兄弟姐妹的的優秀品質和精神風貌。
“14”——ZJ29井，勞動競賽開啟后的第一口措施井，日產油量達到了2.84噸， 3月末有3口井進行了暫堵壓裂和暫堵酸化措施； 4月4日至4月22日又有柳93-291等11口井采取了措施，僅僅這14口措施井就貢獻了220.80噸的原油產量。
“0”——無論何時，該區都始終將“安全環保工作”當做民生工程來抓，本著“查隱患，立整改，零事故，保生產”的目的，引導員工增強安全意識，加大安全檢查、整改和處罰力度，杜絕違章作業，為員工營造一個良好的安全工作環境；不斷加大管理人員下井站次數、頻率和質量，緊盯各項規章制度的落實，密切關員工工作狀態和工作行為，堅持糾正和引導員工克服搶時間，趕進度、圖省事、走捷徑等錯誤習慣，推行“糾錯公示，處罰通報”等制度，提高警示效果，通過細抓嚴管促進員工行為規范養成，在員工之間牢固樹立“只有規定動作，沒有自選動作”的安全意識，開展“寫風險、辨識風險”、“三到法經驗分享”活動，隨時對照檢查，發現問題，及時予以糾正，從根本上做到“查隱患、保生產”。
“42”——從3月21日勞動競賽起步，到5月1日，歷經42天，1008小時，60480分鐘的時間里，廣大干部員工的精神面貌煥然一新，機關組室、基層中心站（隊）及班組之間都掀起了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，“勤、恒、誠、樸”的五里灣人緊盯勞動競賽目標，摒棄“等、靠、要”陳舊觀念，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，壓實責任、各出奇招，更是掀起了一場又一場“擼起袖子加油干“的高潮。
