我因為高中學習不是很好，所以也沒能考入很牛的大學，只能自費去念一個三本的人力資源管理專業。

那時候對于工作也沒有做怎樣的規劃，只是想著混個畢業證再說。

大四那年，才開始感受到了焦慮。

因為學校不怎么樣，所以也不會有一些好的企業來學校里校招，而大企業都去名校招聘了。身邊的同學開始從天天打諢變成如打雞血般斗志滿滿，每天都一起討論要怎樣把簡歷寫的更好，然后組隊一起去名校校招會上投簡歷面試。

最后大多都如同斗敗了的公雞一般垂頭喪氣的回來。

那時候我一心想來深圳，就在微博搜索關鍵字“深圳招聘”，發現某網紅發布朋友公司招聘段子手的啟示后，我興奮的寫了一個簡歷就投過去了。

我猜到一定會有很多人投簡歷，生怕自己簡歷平平無法被看到，我還在郵件上花了點小心思。

大概是開頭那句看我簡歷者瘦十斤或撿錢打動了HR，而且我在簡歷的結尾處，還寫了一句符合段子手氣質的話，我寫“如果找我面試，我就給大家表演胸口碎大石。”

隔了一天我就收到了電話，讓我去面試。

當時還在家鄉小鎮的我快樂的一下就跳了起來，訂了機票就來了深圳。

在此想說的是，HR看的簡歷很多，如果內容特別多或者很雜亂，最好先提取你最出色的地方列出來，激起對方的興趣好好看你的簡歷，只要你耍點小心機，你們就會有故事。

還有，不要在簡歷上寫你大學都念什么課程，根本不會有任何HR喜歡看的。

但是記住，如果是非互聯網行業的企事業單位，一定要嚴肅認真不要耍小心機。

接著我順利的抵達深圳，當晚在學姐的幫助下就租了房子，第二天休息，第三天面試，第四天上班。

面試的時候，因為那時候剛出校園，我稚氣未脫，但是憑借大學兼職的一些相關經驗，我還是成功入職了。

這是我的第一份工作，月薪3500，前三個月沒有五險一金。

后來因為公司的結構以及人員的問題，覺得在這里并不會讓自己有更好的發展，工作了一個月有余，我辭職了。

第二份工作是一家創業型公司，當時剛去的時候條件也很簡陋，薪資也不高，只有4000塊，但是那時剛出校門，沒有工作經驗確實也不能好高騖遠。

便踏踏實實的做下來了。

第二家公司是對我來說成長最多的，我和另外三個小伙伴主要的工作任務就是將一個微信公眾號從0粉絲在兩個月內做到10萬。

其實這個在2015年的時候已經很難做到了，但當時老板說如果我們做到了，大家就薪資double，還額外發5000塊的獎金。

一開始我們對著只有自己的親朋好友關注的公眾號一籌莫展，那時候我們幾個人微薄的影響力，也不過是60幾個關注。

一拍腦袋，覺得這樣不行，我們開始印了許多許多的小卡片，大街小巷的去發，發放一些福利，要別人來關注。

深圳的天氣真的很熱，加之那時候發小卡片的時候，心態也是不好的，想自己上了四年大學，就為了如今在街邊發傳單嗎？這樣一想心態更差，所以當時發卡片也是我最慢，因為我臭臉。

開始的時候，因為我總是心態不好，在地鐵站附近發卡片，還被城管很兇的要沒收，我也很兇的跟城管對杠，氣的那城管差點動手來搶卡片，當時跟城管吵架的時候，覺得又委屈又難過的。

到后來就是我總是笑的漂亮發傳單給別人，所以我發的最快，大家都會去接我手里的卡片。

另外發現如果對待事情換一個角度看待，其實做起來會簡單很多。我從一開始會跟怒氣沖沖的吵架到后來學會了圓滑與理解，被城管抓到發卡片，我先遞上一根煙，說自己只是學生，也是出來兼職的，很不容易，一定要發完才能拿到錢，所以城管大哥，你看一下哪里我們可以發，不影響你工作人流又多的？

城管就會告訴我們哪里可以去發而且沒人管。

發了快一個月，我們的關注有了一萬了，離十萬目標已經近得多。

后來發了一陣子卡片，他們又要做別的事情，發傳單的事情，就落到我一個人的身上，他們讓我找一些小時工來跟著我一起發卡片，由我給他們定KPI考核。

我自己去跟著發了幾天之后，選了幾個靠得住的人做發卡片的領隊，每個人多給一些錢，請他們吃飯，由他們帶人去更多的對方發卡片，再后來我就不用親自去跟著發了。

最后兩個月的時候，我們真的達到了10萬粉絲的考核。

于是我們真的拿了5000塊獎金，當時中秋節公司還出錢要我們團隊出去海邊過節，只是到最后說好的工資double老板對我們耍了心機，他說給我們的最高上限是8000，但是是給我們設置kpi，如果達到考核標準，才能拿到8000，不然底薪也不過5500而已。

那個老板是廈門大學嘉庚學院曾經的法學系講師，所以很懂法律，也知道我們都是剛出校門的人，是最好騙最好坑的，我們在說double的時候，其實他并沒跟我們簽署詳細的加薪協議，所以我們就虧了。

而且老板在我們工作的半年里，從來都不曾給我們交過五險一金，連工資都是會計的私人賬戶轉給我們，其實他已經是違法了，但是欺負我們是學生，什么都不懂，勞務合同都沒有簽過。

所以在此提醒所有要面臨踏入社會的學弟妹們，出來工作，一定不要不好意思談錢，要先把五險一金說的清楚明白，要簽勞務勞務合同，如果有KPI考核加薪的情況，一定要簽署詳細的相關協議，以保護好自己的切身權益。

在今年一月的時候，我跳到了另一家公司，是在boss直聘網上別公司HR挖我的。

所以推薦跟我情況相似的學弟妹們，這個招聘網站還算好用，如果是薪資特別高看起來特別好的公司，就不要考慮了多半有詐，因為那么好的公司，大多數也不會看得上剛出校門不久的我們。另外，已經工作了一段時間，或是成功的做成過什么項目，一定要把這些東西寫進簡歷里，不要太復雜，數據說話就好，譬如我的情況，我直接寫“曾在創業團隊中與伙伴共同將公眾號粉絲做到10萬”。這一條就足夠吸引其他HR了。

數據說話，不造假，就夠了。

新公司比較有實力，無論是環境還是其他，都比我之前的公司好很多，而我應聘的崗位只招一個人，進了公司很久之后，我才知道，其實當時有一個名校碩士也跟我競爭一個崗位，最終，我贏了。

那個碩士有一本厚厚的簡歷，嚴肅而又認真，對方據說也是個女生，而我，我的簡歷只有一頁紙。

面試的時候，我除了回答工作專業上的問題之外，還恰當的表達了自己的個性，對方HR及總監面試我的時候，我與對方談了我的工作觀：

工作這件事，在我看來，以下兩者必須滿足其一。

一，你要么給老子很多錢讓老子心甘情愿給你裝孫子，看在錢的面子上我認了，畢竟我是俗人。

二，你可以不給我那么多錢但是你一定要讓我做的爽，可以辛苦可以累讓我自己有所成長提升，而且心甘情愿。

直接把對方總監聽笑了。

后來聽說，HR問總監，碩士和我選擇哪個？

總監拿起了我的簡歷那一頁紙。

HR說，這個好像挺有個性的。

總監：我就喜歡有個性的。

于是順利入職，認識了很多國內牛掰企業出來的大神，與這些騰訊阿里完美世界出來的人一起工作，很大程度的提高了我的眼界和辦事的能力。

這份工作的最初試用薪資是稅前7000塊。

兩個月后，我提前轉正，月薪9000。

在這家公司做了九個月，最終因為公司經營及內部爭斗的一些不可抗拒原因，公司倒閉了，因為來這家公司時簽訂了勞務合同，我還拿到了合理的賠償。

然后面試我的總監出來創業，叫上了我，本來說試用期12K，轉正月薪15K。（均為稅前）

可是來了之后，發薪那天，發現總監直接給到了15K。

因為換手機所以這部分的圖就沒有了。

其實寫到這里覺得很像我自己工作之后的流水賬，也希望給這些即將進入社會的學弟妹們一點點啟示。

工作最重要的其實并不是多少錢，而是在于你在這個過程中學到了多少東西，有沒有把自己變得更值錢。

作為一個民辦三本雜牌大學畢業的人，我甚至與其他人相比，我真的并不算出色，我比別人更具有的優勢就是，我做事的態度。

工作里根本不需要聽任何的借口和理由，只看結果，所以我在工作的時候其實也吃了很多苦，譬如曾經通宵加班吃個早飯又跑去工作，譬如有一個階段因為睡覺太少每天起床心臟都很不舒服，譬如去年的生日那天，因為工作我蛋糕都沒能吃上，只在路邊啃了兩個冷透的包子就趕回公司寫廣告。

我說的工作的態度，就是指無論事情做的成功與否，最重要的其實是你對待它的態度，做事的時候問問自己，有沒有真的盡了全力，有沒有當做自己的事情來做而不是打工的心態，有沒有做到坦然面對別人的批評并且愿意積極去改正而不是抱怨？

畢業一年，我最深刻的領悟就是你所有的苦都不白吃，所有走過的路，沒有一步是多余，無論是正確還是錯誤，你做過的所有事情，最終都會有一天厚積薄發的回饋你。

最后我想了想，為什么我的工資長得比別人都快？

除了以上這些，大概終極原因就是因為我長得好看吧。