? 堅持跑步已經一年多了，從最開始的快走，到現在的慢跑，慢慢的，讓自己的性格得到了一定的改變，是的，讓自己的性格確實得到了一定的改變。
? 其實，生活真的蠻簡單的，就像在跑步，一步一步的走下去，沒有什么捷徑，只有堅持一詞，如果想到達終點，只有堅持。堅持是什么意思？也許，就是讓自己的心底少一些雜念，保留下來的，卻是內心的平靜。
? 前幾天男乒退賽的事件震驚了許多人，我不知道，你們能否想到這樣的后果，其實，個人對陣政府，或者說是與官僚對陣會有什么樣的后果，不用想都能猜得到。果不其然，沒幾天，就貼出了公開道歉信的帖子，不過這不是重點，而是，大家一直說的，為什么一直都是外行領導內行？為什么取消主教練而啟用教練組？可以簡單想一下，一個主教練只是一個崗位，即使你特別優秀，也只是你個人的成績，一個教練組就不同了，每個人都有榮譽，這樣，有了一種大話轎子眾人抬的感覺。可悲的劉月半子就只能退隱江湖了。
? 這些不是我說的重點，其實，我想說是，為什么在哪個單位都有這些豬隊友？當年為什么選擇跑步而不是其他運動？因為，很多運動都要有隊友，而在這個單位或者說這個環境里面，想找一個真正志同道合的人真的是少的可憐，與其瘸子里面挑將軍，倒不如自己獨立去做些事情。就像去年開始跑步前，同時下定決心減肥那幾個，現在，體重依舊！選擇一下，你愿意和這些人在一起嗎？運動是一件艱苦的事情，本來想讓人一起監督，一起提升的，結果來的人卻一直在托你的后腿。想象一下，你每天早上要克服自己的惰性還要忍受戰友的冷嘲熱諷，誰受得了？
堅持一件事真的很難，工作中的豬隊友卻又無處不在。堂堂的國家隊還有這樣的事情出現，我反而淡定多了。在這個大移動公司內部，鉤心斗角的事情層出不窮。一直在想，要是公司里面的人都能團結一心，一起認真的做事，戰斗力會是什么樣子呢？
今天收到了一件公文，說是負責制，無論什么崗位，出了投訴或者是異常工單差錯，就一直追責，凡是涉及到的人員，無論是一線人員還是崗位人員都要扣罰。我現在一直有點迷茫，移動公司做為業務發展的企業，卻開始了追責制，這是復古還是創新？為什么我覺得這么像古代的連坐呢？一群豬！想發展，就放權，讓一線人員更加有斗志，讓項目經理放開思路去創新，領導層去負起責任，這樣的集體怎么可能沒有斗志？但是，事實上呢？領導不愿擔責任，更多的事情推給項目經理，項目經理調動不了一線，因為沒有任何政策可以支撐，省市縣公司越來越多項目由新人來負責，眼高手低成了通病，沒有十足的本事，卻有了牛氣沖天的資本。可惜，做事的時候卻極度不自信，朝令夕改，弄得一線人員怨聲載道。我有時候真的想說，移動公司完蛋了！再這樣走下去，會死的很慘。
跑步，更多的時候是讓自己安靜下來，一步一步的走下去，慢慢的積累自己的能力。當事情來臨時，能讓自己有足夠的體力很精力去應對。但是，越是簡單的事情，越沒有人去做了！
國企或者說是政治，我看自己是確定不適應了。我沒有馬龍他們的魄力，因為他們畢竟有足夠的實力可以證明自己的價值，至少，現在，剛上任的茍局長還不會開除了他們，因為他絕不敢讓何智麗的事情在二十一世紀再次出現，而我們就不同了。即使在當初為單位為企業付出了多少，當你走不到一個圈子內部時，還是會被人替代，至于替代你的人，是否真正的比你優秀，這個倒不是最重要的。因為，當你做事的時候，可能只有你一個人，做計劃、方案、甚至實施都是你自己，而當你走后，卻會是一個團隊還替代。你的個人能力再強，強的過一群人嗎？
現在回過頭來，說一下為什么我會說性格會有改變。真的，當年被五六個人替代的滋味我嘗試過了，確實，當年的心情糾結至極。因為，相當于自己幾年的努力付水東流，能不心疼嗎？能在一年的時間內調整到現在的狀態，已經很好了，畢竟，當時無論是精神還是身體都收到了極大的打擊，現在呢，雖然沒有當初的位置高，雖然要受到原來朋友（取代我當年位置的人）的冷嘲熱諷，但是，心態卻調整的很好，身體更是在一年多的時間內得到了一個大幅度的提升。這些，有何嘗不是一種幸福呢？
還說跑步吧，我現在才明白，真的，職場上是沒有朋友的，更多的人在職場上選擇的不是一步一步的腳踏實地，而是總想一步登天，這樣的心態，不好。
人總是吃虧后才能更快的成長。感謝豬隊友們，讓我明白了什么叫做職場上的腹黑人。真心感謝你們，讓我在被黑后，有時間調整了自己的心情和身體，甚至找到了自己在家庭中的定位。畢竟在孩子的眼中，他的爸爸終于有時間陪他玩了！
所有的豬隊友們，感謝了！但是，我不會成為你們的一員的，即使你們再次排擠我，我的選擇仍然一樣！再見豬隊友們！
