? 堅持跑步已經一年多了,從最開始的快走,到現在的慢跑,慢慢的,讓自己的性格得到了一定的改變,是的,讓自己的性格確實得到了一定的改變。
? 其實,生活真的蠻簡單的,就像在跑步,一步一步的走下去,沒有什么捷徑,只有堅持一詞,如果想到達終點,只有堅持。堅持是什么意思?也許,就是讓自己的心底少一些雜念,保留下來的,卻是內心的平靜。
? 前幾天男乒退賽的事件震驚了許多人,我不知道,你們能否想到這樣的后果,其實,個人對陣政府,或者說是與官僚對陣會有什么樣的后果,不用想都能猜得到。果不其然,沒幾天,就貼出了公開道歉信的帖子,不過這不是重點,而是,大家一直說的,為什么一直都是外行領導內行?為什么取消主教練而啟用教練組?可以簡單想一下,一個主教練只是一個崗位,即使你特別優秀,也只是你個人的成績,一個教練組就不同了,每個人都有榮譽,這樣,有了一種大話轎子眾人抬的感覺。可悲的劉月半子就只能退隱江湖了。
? 這些不是我說的重點,其實,我想說是,為什么在哪個單位都有這些豬隊友?當年為什么選擇跑步而不是其他運動?因為,很多運動都要有隊友,而在這個單位或者說這個環境里面,想找一個真正志同道合的人真的是少的可憐,與其瘸子里面挑將軍,倒不如自己獨立去做些事情。就像去年開始跑步前,同時下定決心減肥那幾個,現在,體重依舊!選擇一下,你愿意和這些人在一起嗎?運動是一件艱苦的事情,本來想讓人一起監督,一起提升的,結果來的人卻一直在托你的后腿。想象一下,你每天早上要克服自己的惰性還要忍受戰友的冷嘲熱諷,誰受得了?
堅持一件事真的很難,工作中的豬隊友卻又無處不在。堂堂的國家隊還有這樣的事情出現,我反而淡定多了。在這個大移動公司內部,鉤心斗角的事情層出不窮。一直在想,要是公司里面的人都能團結一心,一起認真的做事,戰斗力會是什么樣子呢?
今天收到了一件公文,說是負責制,無論什么崗位,出了投訴或者是異常工單差錯,就一直追責,凡是涉及到的人員,無論是一線人員還是崗位人員都要扣罰。我現在一直有點迷茫,移動公司做為業務發展的企業,卻開始了追責制,這是復古還是創新?為什么我覺得這么像古代的連坐呢?一群豬!想發展,就放權,讓一線人員更加有斗志,讓項目經理放開思路去創新,領導層去負起責任,這樣的集體怎么可能沒有斗志?但是,事實上呢?領導不愿擔責任,更多的事情推給項目經理,項目經理調動不了一線,因為沒有任何政策可以支撐,省市縣公司越來越多項目由新人來負責,眼高手低成了通病,沒有十足的本事,卻有了牛氣沖天的資本。可惜,做事的時候卻極度不自信,朝令夕改,弄得一線人員怨聲載道。我有時候真的想說,移動公司完蛋了!再這樣走下去,會死的很慘。
跑步,更多的時候是讓自己安靜下來,一步一步的走下去,慢慢的積累自己的能力。當事情來臨時,能讓自己有足夠的體力很精力去應對。但是,越是簡單的事情,越沒有人去做了!
國企或者說是政治,我看自己是確定不適應了。我沒有馬龍他們的魄力,因為他們畢竟有足夠的實力可以證明自己的價值,至少,現在,剛上任的茍局長還不會開除了他們,因為他絕不敢讓何智麗的事情在二十一世紀再次出現,而我們就不同了。即使在當初為單位為企業付出了多少,當你走不到一個圈子內部時,還是會被人替代,至于替代你的人,是否真正的比你優秀,這個倒不是最重要的。因為,當你做事的時候,可能只有你一個人,做計劃、方案、甚至實施都是你自己,而當你走后,卻會是一個團隊還替代。你的個人能力再強,強的過一群人嗎?
現在回過頭來,說一下為什么我會說性格會有改變。真的,當年被五六個人替代的滋味我嘗試過了,確實,當年的心情糾結至極。因為,相當于自己幾年的努力付水東流,能不心疼嗎?能在一年的時間內調整到現在的狀態,已經很好了,畢竟,當時無論是精神還是身體都收到了極大的打擊,現在呢,雖然沒有當初的位置高,雖然要受到原來朋友(取代我當年位置的人)的冷嘲熱諷,但是,心態卻調整的很好,身體更是在一年多的時間內得到了一個大幅度的提升。這些,有何嘗不是一種幸福呢?
還說跑步吧,我現在才明白,真的,職場上是沒有朋友的,更多的人在職場上選擇的不是一步一步的腳踏實地,而是總想一步登天,這樣的心態,不好。
人總是吃虧后才能更快的成長。感謝豬隊友們,讓我明白了什么叫做職場上的腹黑人。真心感謝你們,讓我在被黑后,有時間調整了自己的心情和身體,甚至找到了自己在家庭中的定位。畢竟在孩子的眼中,他的爸爸終于有時間陪他玩了!
所有的豬隊友們,感謝了!但是,我不會成為你們的一員的,即使你們再次排擠我,我的選擇仍然一樣!再見豬隊友們!