03172022《釋放潛能》第093/ 500本 【佳慶方舟讀書】總結：7個改變個人團隊和組織的教練技巧。30%，希望接受生活目標，事業創造力和誠信方面的指導，17%的人希望就創業和團隊銷售與跨文化差異問題等獲得指導；16%的人，希望接受領導和管理方面的指導。指導的4個原則，信任潛能，承諾執行！教練的7個技巧，1建立信任2挑戰思維定勢，3尋求戰略清晰4完美的執行，5進行有效的反饋，6挖掘才能7提升中層。優秀的教練獲取信息的方式就是用心去感受，用耳去聽，用眼睛去看那些無法用言語表達的內容。-[奮斗][加油]旭哥? 泰山不擇其壤，故能成其大，河海不擇細流，方能成其淵。百爾所思不如我所之。
“不謀全局者不足以謀一域，
? 不謀萬世者不足以謀一時】
【小確幸】：? 自醒
陪伴是最長情的告白！
神奇的語言：“對不起，請原諒，謝謝你！我愛你??”你真是個好孩子
是非審之于己，毀譽聽之于人，得失安之子大致正確，組織充滿活力
第一會而不做。第二不會而不說。第三教會而又不做。古人云，事不過三
憤怒是對自己無能的表現方式！
至人之用心若鏡！梭羅就說：“人這一輩子，其實最重要的事就是尋找熱量?！?/p>
如果你覺得是我的反應有問題，而不是你的話有問題，那我拒絕你的道歉。
視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉。
喜怒哀樂之未發，謂之中；發而皆中節，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本
踐其位，行其禮，奏其樂，敬所其尊，愛其所親，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。
為學日益，為道日損。損之又損，以至于無為。
“子曰：好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇?！?br>
