在當(dāng)下社會(huì)，不管對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人來說，品牌的打造都非常重要，在這里重點(diǎn)說下個(gè)人品牌的打造，個(gè)人品牌的打造有很多的好處，一方面可以讓自己的價(jià)值更可信，另外一方面還可以讓自己更值錢，讓自己在職場(chǎng)中更有保障，也可以讓自己獲得更多的關(guān)注和流量。
這些作用在我們?nèi)デ舐毜臅r(shí)候就可以很明顯的感受到，比如自己投遞簡(jiǎn)歷，把自己夸的天花亂墜，往往不如好友或知名人士的推薦，一個(gè)有品牌效應(yīng)的人也更容易獲得信任并獲得一個(gè)滿意的薪資。
個(gè)人品牌是有品質(zhì)的影響力
既然個(gè)人品牌那么重要，那么到底什么是個(gè)人品牌呢？其實(shí)在我的理解中個(gè)人品牌和企業(yè)品牌類似，也主要分成兩個(gè)維度，一個(gè)是知名度，一個(gè)是美譽(yù)度。
美譽(yù)度也就是品質(zhì)，知名度也就是影響力，個(gè)人品牌的打造應(yīng)該首先保證品質(zhì)，在品質(zhì)有保證的基礎(chǔ)上盡可能的拓展影響力，這個(gè)前提非常的重要，也是我們平常容易走向的誤區(qū)。
不說別的，看看網(wǎng)上的一些明星炒作，特別是一些草根人物的炒作就很明顯，比如現(xiàn)在快手的所謂明星，為了出名，無所不用其極，但實(shí)際上這種名氣的持久性和轉(zhuǎn)化率并不高，一方面很難產(chǎn)生有效的轉(zhuǎn)化，另外一方面，也很難持久，很容易成為曇花一現(xiàn)，所以這種路子對(duì)于絕大多數(shù)的人其實(shí)并不適用。
在某些特定的區(qū)域，特別是小眾細(xì)分的區(qū)域，其實(shí)知名度并不需要太高，只需要適當(dāng)就好，最主要的還是要保證質(zhì)量。
如何打造個(gè)人品牌？
在這里圍繞這個(gè)話題簡(jiǎn)單談一些對(duì)個(gè)人品牌的思考，供大家參考哈。
1.個(gè)人品牌的打造一定要先保證質(zhì)量【品質(zhì)】，然后才是知名度，對(duì)于這個(gè)大的原則一定要謹(jǐn)記。
2.打造品質(zhì)【價(jià)值】需要時(shí)間：某種程度上品質(zhì)也就是個(gè)人可以提供給社會(huì)的價(jià)值，這個(gè)價(jià)值的打造其實(shí)需要必要的時(shí)間積累，有些甚至需要比較長(zhǎng)的時(shí)間，不是隨便一個(gè)月就能打造出來的，所以對(duì)于此我們要有一定的耐心，不說別的，你有沒有比身邊的同事做的更為優(yōu)秀呢？
如果基礎(chǔ)能力都不過關(guān)，就想著我要打造個(gè)人品牌，打造知名度，那樣就類似無水之渠了，所以一定要回到自身，保持一份耐心。
3.選擇一個(gè)垂直領(lǐng)域去深挖【一門深入】：每個(gè)人的精力其實(shí)都是非常有限的，如果每個(gè)方向都想挖掘，是很難有深度的，所謂綜合性人才也應(yīng)該是建立在深度人才的基礎(chǔ)上，所以我們應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和社會(huì)需求，選擇一個(gè)合適的方向進(jìn)行深挖，在這個(gè)領(lǐng)域成為專家，打造自己的個(gè)性標(biāo)簽，在這個(gè)基礎(chǔ)上再進(jìn)行拓展。
比如營(yíng)銷技能本身其實(shí)也有非常多的方向，廣告、公關(guān)、策略、創(chuàng)意、文案、品牌等等，這個(gè)時(shí)候其實(shí)就可以在了解營(yíng)銷本質(zhì)的前提下，選擇一個(gè)偏重的方向去挖掘，這樣更容易脫穎而出。
4.保持耐心，慢慢修來快快到：個(gè)人品牌的打造其實(shí)就像修行，需要耐心和切實(shí)的積累，在這個(gè)浮躁的大背景下，我們更需要一份耐心，一份踏實(shí)積累的勇氣，在做的過程中，不必羨慕周邊人頻繁跳槽而帶來的高薪資，而是更多的向內(nèi)看，想想自己的能力是不是得到了切實(shí)的提升，是不是給公司給用戶帶來了切實(shí)的價(jià)值，心里是不是真的踏實(shí)和問心無愧，這樣穩(wěn)步的積累往往才是最快的。想想很多人其實(shí)已經(jīng)沒有慢下來看基礎(chǔ)理論的能力了，而每個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)理論都是非常重要的，在掌握這些理論的基礎(chǔ)上再去學(xué)習(xí)所謂的技巧往往會(huì)事半功倍。
5.選擇高品質(zhì)的社群，少而優(yōu)，作為主動(dòng)分享人出現(xiàn)：最近兩年各種社群層出不窮，動(dòng)不動(dòng)好幾百人，工作相關(guān)的，生活相關(guān)的等等，我們以為加的社群越多，人脈就越廣，但實(shí)際上真的是這樣嗎？很多時(shí)候社群也只是成為信息爆炸的一個(gè)來源而已，每天翻翻讓自己的時(shí)間越來越碎片化，反而少了很多踏實(shí)積累的時(shí)間，所以自己整體覺得社群有質(zhì)量的并不多，這個(gè)時(shí)候其實(shí)就需要進(jìn)行必要的篩選，留下5個(gè)以內(nèi)的精品社群就可以了。
另外一個(gè)方面加入社群不如自己創(chuàng)建社群，當(dāng)自己作為主導(dǎo)人出現(xiàn)時(shí)，這個(gè)社群對(duì)于自己的品牌來說才更有價(jià)值一些，在這里面我們可以多分享，多輸出，而不是盲目的掃了一眼所謂干貨知識(shí)，一點(diǎn)印象都沒有留下。
6.通過輸出來打造個(gè)人品牌【博客+微課等】：學(xué)習(xí)重要的不在于我們看了多少干貨，而是吸收了多少干貨，輸出了多少干貨，自己能產(chǎn)出干貨知識(shí)才算是自己的，也是最有說服力的，所以我們要養(yǎng)成多思考多輸出的習(xí)慣，比如通過簡(jiǎn)書寫出一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的權(quán)威大號(hào)，通過微課面向同行進(jìn)行分享，其實(shí)都是非常好的方法，我們應(yīng)該以輸出為學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)，而不是看了多少本書，刷了多少微課。
7.系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和輸出：所有的行業(yè)其實(shí)都有道術(shù)器的成分，只有系統(tǒng)的認(rèn)知才能掌握的更為全面，所以對(duì)于每個(gè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)都應(yīng)該作為一個(gè)系統(tǒng)工程來進(jìn)行學(xué)習(xí)，先掌握這個(gè)行業(yè)的核心屬性和特點(diǎn)，然后才是具體的執(zhí)行技能，而不是一直停留在表面的技能上，不斷的重復(fù)。
我們應(yīng)對(duì)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)行大體的規(guī)劃，什么階段該學(xué)什么就去找相關(guān)的內(nèi)容，進(jìn)行刻意訓(xùn)練，這樣才是效率比較高的，學(xué)習(xí)小學(xué)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)30年，也還是個(gè)小學(xué)生，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個(gè)大學(xué)生的技能，所以不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而應(yīng)該明確階段和方向。
8.品牌的打造需要持續(xù)性，打造個(gè)性標(biāo)簽：個(gè)人品牌的打造和企業(yè)品牌一樣，需要一定的持續(xù)性，想想可口可樂如果今天做飲料，明天做家具，后天做互聯(lián)網(wǎng)，那么大家會(huì)對(duì)這個(gè)品牌的質(zhì)量會(huì)深表懷疑，對(duì)于個(gè)人品牌也是這樣。個(gè)人品牌在特定方向的積累也需要一定的延續(xù)性，不能一天換一個(gè)方向，需要持續(xù)的在特定方向的積累，一方面要盡可能的大體沿著這個(gè)方向，可以適當(dāng)調(diào)整，但不要偏離太遠(yuǎn)；另外一個(gè)方面，產(chǎn)出和積累需要持續(xù)，比如寫文章，最好相對(duì)穩(wěn)定，每個(gè)階段都有一定的產(chǎn)出。
9.看重每一件事，每一句話：一切積累在于平時(shí)，我們做過的每個(gè)案例，待過的每個(gè)公司，寫過的每句話其實(shí)都是我們個(gè)人品牌的組成部分，所以自己要抱著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事情，不要沒有底線，不要隨意的去做，品牌的打造應(yīng)該從每個(gè)當(dāng)下開始做起；
10.個(gè)人品牌打造不是盲目炒作，要注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益：個(gè)人品牌對(duì)個(gè)人影響長(zhǎng)遠(yuǎn)，所以要避免惡意炒作，踏實(shí)的積累才是最靠譜的；
11.能力和名氣要匹配：健康的品牌打造應(yīng)該是能力和名氣是基本匹配的，兩者應(yīng)該是相對(duì)平衡的狀態(tài)，比如一個(gè)人通過各種刷臉讓自己相對(duì)有知名度，但業(yè)務(wù)能力卻跟不上，參加行業(yè)討論也說不出什么有價(jià)值的觀點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候其實(shí)就需要快速的提升能力；而同樣，當(dāng)我們的能力達(dá)到了一個(gè)比較高的水平，但只是局限到自己公司內(nèi)部，那么這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該走出去，通過分享、講課、參加會(huì)議等，讓自己的名氣更為立體化，這個(gè)是一個(gè)比較健康的狀態(tài)。
12.成為人脈節(jié)點(diǎn)：對(duì)于打造名氣來說，還有一個(gè)不錯(cuò)的方法，就是成為人脈節(jié)點(diǎn)，比如一個(gè)權(quán)威培訓(xùn)的組織者，先找到一個(gè)有名的老師，然后以這個(gè)老師的名氣去招募能力不錯(cuò)的學(xué)員，這個(gè)時(shí)候雙方就可能都能成為自己的人脈。
13.名人或平臺(tái)背書：背書也是品牌打造的一個(gè)重要手段，比如各種明星對(duì)于某個(gè)品牌的推薦，對(duì)于個(gè)人品牌也是一樣，如果一個(gè)行業(yè)內(nèi)的大佬承認(rèn)自己能力，并愿意推薦自己，那么自己在求職等重要的時(shí)刻就可以更有競(jìng)爭(zhēng)力，平臺(tái)的背書也是一樣，比如bat出身，比如做的案例得到權(quán)威平臺(tái)的金獎(jiǎng)，這些都是很有效的背書。
14.注重第一印象的打造：我們?cè)谝娨粋€(gè)人時(shí)，第一印象非常重要，所以在出場(chǎng)時(shí)如果能有朋友介紹，就好過自己個(gè)人的背書，比如我們?cè)瓉沓跗陔A段寫的比較差的內(nèi)容就可以適當(dāng)?shù)碾[藏，留下自己比較好的一面等。
15.提早確定自己的核心標(biāo)簽：很多時(shí)候名字是不容易記住的，比如我們那么多微信好友，能記住名字的有多少？哪怕是自己的同學(xué)，現(xiàn)在能想起名字還有幾個(gè)？我們能想起來往往是他的昵稱等。所以對(duì)于個(gè)人品牌來說，我們也要對(duì)自己的屬性進(jìn)行定位，最好是“職業(yè)技能標(biāo)簽+性格標(biāo)簽”，比如徐小平：知名天使投資人+老頑童。美好君：原點(diǎn)營(yíng)銷創(chuàng)始人+獨(dú)立思考者。
16.多關(guān)注自身能力提升：其實(shí)對(duì)于很多人來說，如何打造知名度并不是最大的問題，最大的問題其實(shí)是自己的積累不足，價(jià)值不明顯，這個(gè)時(shí)候就想把自己打造成個(gè)人品牌，實(shí)際上是很難的。所以我們還是要先回到自身，思考我能提供什么價(jià)值？我在這個(gè)領(lǐng)域是不是已經(jīng)有了一定的優(yōu)勢(shì)？是不是已經(jīng)算是比較優(yōu)秀的？如果當(dāng)前的工作都做不好，那么還是多花點(diǎn)時(shí)間把手頭的工作做好會(huì)更為實(shí)際一些。
愿我們每個(gè)人都可以一步步把自己打造成品牌！
