去一個客戶公司辦進出手續，這是一個安保程度很高的公司，進出流程很復雜。我在他們部門前臺美女接待的指引下，一個一個部門的輾轉辦理手續。當到筆記本查驗時，我跟著這位接待美女到了他們所謂的網絡部門。筆記本查驗需要找專門負責人，這位接待人首先在一個看起來很像負責此事的辦公室門口，禮貌的問誰負責此事，一個戴眼鏡小伙子說：這里只管臺式機查驗，筆記本歸XXX管。“哦，是他啊，那我去找他“接待美女似乎認識這個人。
然后又來到了另一個辦公室。“嘿，原來你在這里，一直在找你，這里有個筆記本需要查驗“。”嗯？查驗？。我現在不管這個了。XXX說你負責這個事情啊“。”可是那個人說是你在處理這事啊。“他個傻X，啥都不懂，他在亂說，我不管這個”。
“好吧，那這事情誰管？你知道嗎？”“可能那個辦公室有人知道吧。”于是接待人又無奈的從一個拐角轉到另一個拐角，我也跟著她不斷輾轉？“你們這里部門挺復雜啊！”我有話沒話的聊起來。”確實有點復雜“。
終于到了這個辦公室。剛到門口，辦公室里有人問：“你找誰？“。”誰管筆記本查驗？“筆記本？我們這不管這個啊”。“呃……那你們網絡部到底誰負責這件事情？”接待美女有點不耐煩了。
或許是感覺接待人有臉色變得不好了，其中一個員工放下手機開始打電話問，大概隔了2分鐘，大概是問到了，于是告訴接待人，去xxx房間找某某就行了。
整個過程太有意思了，前后經歷了4個辦公室，來來回回差不多花了40分鐘，最終才找到真正負責查驗筆記本的人。或許是要到周末了吧，這4個辦公室的員工要不在玩手機，要不聚在一起扯淡聊天。一件小事，幾個辦公室之間不斷踢皮球，我由衷的感嘆，這個公司好牛掰，好有錢，養了這么一大堆閑人。一件小事效率之低，已超出想像。借用其中一個員工的話：都是傻X嗎？怎么啥都不知道！
無法去評價他們公司的管理效率、流程繁瑣問題。但，從另外一個角度看，工作環境的影響力實在太巨大了。在一個一成一不變的環境呆久了，如果你自己沒一定的自控性，都會不可避免的被同化，或許都會變成曾討厭的那樣一類人。大家都在聊天玩手機，如果你不玩，你還在忙碌，有人就會說你在裝X；大家都在扯淡，如果你不扯淡，還一本正經的態度，有人就會說你假清高，裝什么裝；大家都在頹廢散漫，如果你不散漫，還是認認真真，又會有人說你真會裝，做給誰看啊。
總而言之，你要是不跟著大家一起耍流氓，那么你就會被歸于“態度”有問題的一類，裝X的一類。如果你膽敢反駁，他們就會說，大家都這樣啊。是啊，大家都這樣啊，憑什么你就要那樣。我們總能為自己隨波逐流和妥協找到合適的理由，還美其名曰“順勢而為”。有時候還會用雞湯安慰自己，“做人吶，不要那么倔強，既然改變不了環境，就要適應環境”。
我們有時候為了適應所謂的大環境，即使我們曾經厭惡反感一些行為，但是為了“融入”大眾，我們不得不選擇“消失”在人海，與大家一起耍流氓，偽裝成自己不愿意成為的樣子，做著自己不愿意做的事，說著自己不愿意說的話，扮演著自己不愿意扮演的角色。
不管怎么樣，手續終于走完了，與接待人閑扯了幾句就坐車回酒店了。透過車窗，看著忙忙碌碌的人流，突然覺得很搞笑。我們居然一直都在耍流氓，這個共識是不是很大？最近比特幣這么火，或許，我們還可以搞一個流氓幣，應該很值錢吧。
