喬布斯被認(rèn)為是非常成功的企業(yè)家，同時(shí)也因?yàn)樵诿绹咝６啻窝葜v，深受眾多大學(xué)生以及職場人喜愛，逐漸成為職場人的精神領(lǐng)袖。
對職場小白來說，喬布斯這3句話，讓職場小白受益終生。
1.???不斷尋找下一個(gè)目標(biāo)
沒有目標(biāo)的工作會(huì)讓你碌碌無為，而你持續(xù)沉浸在一份自以為很滿意的工作狀態(tài)時(shí)，就會(huì)固步不前。不再追求進(jìn)步和奮斗，你將會(huì)被時(shí)代淘汰，在職場中也會(huì)成為隨時(shí)都被替代的人，失去自己的領(lǐng)地。
露娜在一家培訓(xùn)教育公司做課程顧問，剛到公司時(shí)，遇到了很多問題。對專業(yè)不熟悉，也沒有銷售方法，所以露娜很長一段時(shí)間沒能進(jìn)入工作狀態(tài)。
得到主管的幫助和自己的努力，露娜成長很快，業(yè)績也逐漸提高了，還成為了部門的銷售冠軍。露娜越做越有積極性，因此又自費(fèi)學(xué)習(xí)了心理學(xué)和管理學(xué)，在和客戶溝通時(shí)，更占主動(dòng)性。
經(jīng)過兩年沉淀，露娜也被提升為銷售主管，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了最佳校區(qū)業(yè)績。今年，露娜給自己定的目標(biāo)是做銷售培訓(xùn)總監(jiān)，現(xiàn)在已經(jīng)在給各個(gè)校區(qū)做培訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)。 ? ?
職場中，不能安于現(xiàn)狀，要不斷尋找下一個(gè)目標(biāo)。
2.???質(zhì)量比數(shù)量更重要
很多職場小白注重做多少工作，但卻忽略了工作質(zhì)量本身。不得不重新返工，耽誤工作時(shí)間，影響工作效率。但當(dāng)你能把每一件事高質(zhì)量完成，不僅是修煉自己，同時(shí)也能贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。
小雨和小云，是一家上市公司審核部門剛招聘進(jìn)來的2位審核專員。小雨是名牌大學(xué)畢業(yè)，剛進(jìn)公司時(shí)，大家都對她寄予厚望，準(zhǔn)備大力培養(yǎng)。小云則是一名普通大學(xué)畢業(yè)生，但是做事踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
兩人剛到公司就開始接手工作，小雨做事很快，但經(jīng)常需要返工，經(jīng)常拖大家后腿。而小云自知笨鳥先飛，每天都會(huì)提前到辦公室。審核任務(wù)幾乎是一次通過，遇到不懂的地方也會(huì)及時(shí)咨詢，從不耽誤整體工作。兩年時(shí)間過去了，小雨沒有任何進(jìn)步選擇辭職，小云則成為了組長開始帶隊(duì)。
職場中，高質(zhì)量完成工作，會(huì)讓你獲得他人信任，對自己也是一種提升。
3. ? 成功與不成功之間的區(qū)別在于毅力
很多人在剛?cè)肼殘鰰r(shí)，熱情滿滿，立志要達(dá)成目標(biāo)，成就理想。但是最終在環(huán)境的影響下，逐漸變得懶惰，開始放棄心中最初的理想。而那些堅(jiān)持不放棄的人，最終都會(huì)在職場中占據(jù)一席之地。
小青在一家創(chuàng)業(yè)公司工作2年后，由于自身想有更長遠(yuǎn)發(fā)展，便離職充電一段時(shí)間后，得以到一家互聯(lián)網(wǎng)公司從頭開始。剛?cè)肼殨r(shí)，由于之前沒有任何互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，對于后臺(tái)操作也不熟悉，開始工作的1個(gè)月中，每天額外花4個(gè)小時(shí)摸索。
最終，5年沉淀，現(xiàn)在小青是公司的部門總監(jiān)。最近，小青剛招來一名實(shí)習(xí)生，每天有完不成分配的任務(wù)，但實(shí)習(xí)生從不主動(dòng)摸索，每次都是小青手把手指導(dǎo)之后，實(shí)習(xí)生才會(huì)勤快幾天，加上實(shí)習(xí)工資低，已經(jīng)走了好幾批實(shí)習(xí)生。大青不禁感嘆，現(xiàn)在的員工怎么一點(diǎn)毅力都沒有。
職場中，想要擁有自己的一席之地，必須堅(jiān)持精進(jìn)。
要不斷尋找下一個(gè)目標(biāo)、質(zhì)量比數(shù)量更重要、成功與不成功之間的區(qū)別在于毅力，幫助職場小白走出迷茫，就讀喬布斯這3句話。
職場中，最讓你受益的一件事是什么？歡迎一起交流，共同成長。
