圖片發自簡書App

昨天收到鄭總一個段子，段子的原文如下。（btw：自從八項規定之后，鄭總只能靠走走路鍛煉身體、發發段子悅人悅己了，以前的豐富多彩的生活只能能退休以后享受了。）

《什么叫制度之戒煙版》某人欲戒煙，與其妻約法三章：“我欲戒煙，你要督察我，我抽一根，你就不讓我上床睡。” ?半月后，其妻曰：“你這不是戒煙，是要戒我呀！重新定制度：你抽一根，我就要一次。” 該制度無比有效！不到一周，該男子一看見煙，腿就發抖，戒了，這次真戒了！

《什么叫制度之晚歸版》二嫂欲改二哥晚歸習慣，跟二哥訂制度：晚上11點不回家就鎖門！ 第一周很奏效，第二周二哥毛病又犯了，二嫂果斷執行制度，把門鎖了。結果二哥干脆不回家了。 二嫂很郁悶，難道制度訂錯了嗎？ 后來經過深思，修改制度:晚11點不回家，我就開著家門睡覺！ 二哥大驚，從此11點之前準時回家。

由這個段子得出的結論是制度遵守不在于強制，而在于是否關系到核心利益！記得有個降落傘廠家的質量總是達不到100%，銷量也上不去。于是董事會調整制度，所有傘的實驗由總經理親自跳傘做檢驗，結果不出半年正品率達到100%，產品大賣。類似的規定還有礦井的安全，只要規定每天都有核心班子成員在礦井下作業，安全保障工作基本沒問題。

最有名的關于制度的故事是分粥的故事，無論是輪流坐莊式還是選出道德模范來分粥，都做不到公平公正。最后的制度是誰分粥，誰最后吃，解決了這個千古難題。

好制度能規避人的劣根性，壞的制度能誘發人的劣根性。