創(chuàng)業(yè)是一件九死一生的事，為什么還要去做呢？因?yàn)橛幸粋€(gè)偉大的夢(mèng)想，放屁，這些都是創(chuàng)業(yè)成功者加在自己身上的光環(huán)！我想大部分草根創(chuàng)業(yè)者都是為了有更好的生活吧。我也不例外！
之前，懵懵懂懂的混了好些年，也加入過2個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，但都不成功。下面我來聊聊我在之前創(chuàng)業(yè)公司的情況：
在之前的創(chuàng)業(yè)公司，我作為核心技術(shù)人員，是有公司股份的，注意是股份！不是期權(quán)這類的，雖然股份比例低的可以忽略（前陣子看曹大的文章，有句話很好，大意是：給你了虛名，但沒有對(duì)應(yīng)的股份，那就是在忽悠你）。
在公司的發(fā)展中，我感覺自己就是個(gè)打工的（也的確是，因?yàn)楣善北淮至耍Ｎ译m然對(duì)公司在運(yùn)作過程中沒有發(fā)言權(quán)，我應(yīng)該有知情權(quán)吧。然而，公司的任何決定、任何發(fā)展方向，我都不知道，即便是事后也沒有。
待遇。假如我的崗位薪水的范圍是8k~12k，那么我拿的就是8k，也就是說我是拿的行業(yè)平均范圍的下限。作為股東（捂臉），在創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展早期這無可厚非。但是，在后來公司已經(jīng)快融B輪了，我的薪水還是沒有變化。在我單方面看了，既然公司已經(jīng)快B輪了，那么作為早期員工，我的薪水也應(yīng)該有所提高，況且就算是普通打工的，2年多的時(shí)間，自己的薪水怎么也會(huì)有所提高吧。當(dāng)然，作為屌絲股東，我也完全不知道其他早期核心員工的薪水情況。
氛圍。早期公司氛圍還是不錯(cuò)的，可是到了后面，辦公室政治就出現(xiàn)了，還好軟件開發(fā)這塊沒啥。
到現(xiàn)在，我對(duì)公司的前景真不看好，因?yàn)槲也涣私夤镜那闆r。所以對(duì)現(xiàn)在的公司心灰意冷
說了這么多，有人就要說了“you can you up, no can no bibi”。也對(duì)，我現(xiàn)在就真的是要自己做了，我不知道我能不能成功，但我至少會(huì)去嘗試。我理想中的狀態(tài)是避免上面我自己遇到的情況，畢竟一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，股東、核心員工、早期期權(quán)持有者，是對(duì)公司發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)的。在公司發(fā)展了的前提下，這些貢獻(xiàn)者也應(yīng)該和公司一樣得到發(fā)展。
