? ? ? ? 克服不良風氣是組工干部干事創業的必修課。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。組織部門作為黨員干部管理職能部門，組工干部要帶頭嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾治“四風”，堅持“作風建設永遠在路上”。

? ? ? ? 克服懶與拖，做到勤和快。懶于思考與拖沓做事是組織工作的大忌。想要保質保量完成工作，就必須做到勤于思考，善于用腦，在思想上勤奮起來，多思多想，多看多學。我們身處的是一個干部隊伍年輕化的時代，克服懶惰、終身學習的觀念應該刻入每一名組工干部的內心。面對群眾關心和反映強烈的問題，凡是有能力做到的，都要嚴格落實崗位責任，立辦立解，限期解決；暫時辦不到的，也要創造條件盡快解決，堅決把民意放在第一位。

? ? ? ? 克服大與浮，做到細和實。組織部門負責一方組織、干部工作的綜合協調和宏觀指導，需要總覽全局的視野與大局觀，但大并不代表空，組工干部不能讓自己的思維總停留在“大”的表明，更重要的是深入細節，“擰好每一顆螺絲”，把細枝末節的東西做好。同時也要警惕“大”帶來的“浮”，切忌浮于表面，脫離實際，要把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，真正做到傾聽群眾的意見和呼聲，為群眾排憂解難，腳踏實地干好工作，聽實話、摸實情、想實招、辦實事。

? ? ? ? 克服軟與繞，做到硬與迎。組織部門工作的重點之一是對黨員干部進行監督管理，這就要求組工干部嚴守底線，克服軟弱，強硬發聲，首先從自身做起，肅清不良風氣，錘煉過硬素質，同時要敢于較真碰硬，敢于對不良現象提出批評意見。在遇到問題時，也要杜絕逃避心理，不能總想著把問題繞開，把責任推掉，而要直面矛盾，正視問題，樹立規則意識，不徇私不枉法，堅決不做“和事老”，迎難而上，積極解決，堅決鍛造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。