3年前
我作為自由創意人參加一個籃球活動項目，認識了一個很潮的老板。他也四十幾了，染著金發，穿著90后的燈籠褲，口頭禪就是“建個群吧”。于是，我就“破處”地進入了人生的第一個工作群。
初體驗還是挺新鮮的，群里面有好幾位大俠，那時候更流行語音，我也把我的朋友加進去，大家聊著比稿項目，討論得十分熱烈。微信工作群建立了一個虛擬的會議室，特點就是迅速、及時、圖文并茂，以及調情打屁。
即使是坐在馬桶上，或是在床上、在車上，你都可以收到最新結果，并參與討論。哪怕你是在車震、馬震，你還是可以拿起手機，參與到微信工作群，捕捉最新動態。
微信群大法好，“Bravo~”
1年前
這個時候，我已經不再對它有任何好感。人生的第一個微信工作群早已煙消云散，初玩工作群的怦然心動早已不在。
而拿起手機，里面就有公司大群，公司小群，還有5、6個客戶群。我在一家Digital廣告公司做新媒體營銷。除了公司群不停閃爍，你不得不去看去聽，客戶群的閃爍，更是需要仔細聆聽，小心回復。
有些客戶群里面有十幾個客戶，公司群里呢，也有所有的同事。因為人一多，說話就要很小心，萬一說錯了大家都會看到。就如同在一個大會議室里幾十人開會，為了明哲保身，大家往往傾向于認同大老板的意見，各種發言也不外乎大老板意見的二次翻譯，以及創意性的翻譯大老板的意見。
公司老板喜歡汪峰的歌《千百個黎明》，于是公司群就會在千百個黎明閃爍。然后所有的工作群，都會在深夜，在吃飯的時候，在每個意想不到的瞬間聊起來。
尤其是在周末。
當時有個Fashion品牌客戶，群里聊的也是英語。記得我在家里，準備洗澡的時候，開聊了。然后我聊了幾句，去洗澡。因為工作群在聊天，我也沒心思洗澡，洗完我一看記錄已經是幾百條了。其中有個90后對接人，她在周末沒有工作的習慣。于是，我只好代她回客戶的意見。
我印象深刻的，還有2次。某一次，我們公司群在聊工作，結果，一個小伙伴在北歐旅游，她正在看極光，她也忽然參與進來。原來她在旅游時居然還開著工作群。
還有一次，我在公司大群罵另一個同事，引起了極大的反響。本來只是兩人之間可能有些小矛盾，經過公司大群的放大，就好像拿著擴音器在罵人一樣。然后所有同事聽到的反應，就像《肖申克的救贖》里面的囚徒，驚呆了。
搞得我現在都很想說對不起。
1天前
現在我換了一家公司。如今因為工作并不像Social廣告那么需要捕捉動態，所以我的工作群不多。而且周末聊工作的現象比較少。（要不然我敢寫這篇文章？）
并不是說前面那家公司不好，可能是因為…老板還在我的微信朋友圈里。我是屬于喜歡背后傷人但表面也傷人那種，就是我絕不會表里不一，我會當面、當著很多人，也指著對方的鼻子說：“我不喜歡你。”
這已經成了我的口頭禪。甚至，某次我對著警察說：“我不喜歡你。”我知道我這種水瓶座的個性，很糟糕。
言歸正傳，其實很多人加入工作群，在黃昏、黎明、深夜、洗澡的時候，參與聊天，并沒有意識到微信工作群在悄悄的改變我們工作和生活的方式。
包括甲方、乙方，老板和下屬，在我們假裝熱情似火的聊工作的時候。我們可能都沒有意識到，在非工作時間，殫精竭慮的開會群聊，這是占用了休息時間，可能違反《勞動法》。
據說，在法國新勞動法，雇主禁止下班后給下屬發郵件或打電話。
其實我覺得郵件還算人性，如果在車震的時候，發現手機也在震，甲方在群里發飆了，那可能真的不太人性化。
但在陽光燦爛的周末，愜意的醒來，然后同時觀看近十個工作群的聊天記錄，還不如讓我返回昨夜的惡夢更好。
最近聽到一個大好消息，我國正醞釀出臺4天半工作制。比起我爹娘從前的6天、7天工作制，我真的是太幸運了。簡直不敢相信我的耳朵，這種好事情都被我趕上了。
然并卵，你還有微信工作群。以及千百個黎明，你都會在工作群里開會。
我不僅憂傷的想起，我最初工作的時候，很多人連手機都還沒有，下了班基本上就消失在行色匆匆的人群里，老板也找不到你的蹤影。
從前
沒有工作群的時候，我們在聊什么？
從前慢，
只有張震馬震，
沒有手機震。
沒有公司群和客戶群。
大家都放鴿子。
偶爾用用電話。
BB機拷過來，
你沒回，人家就懂了。
