在職場中，升職加薪是一個永恒的話題。人與人之間智商的差異是有，但是幾乎是微乎其微。那么為何有人窮其一生始終是碌碌無為，而有的人一如職場就如魚得水，平步青云。藍小雨專門對于職場成功人士做過專訪，職場人士成功的因素有很多，拋開背景和關系戶不談。最后決定一個人成就的就只有幾點不同。
1思想不同，很多成功人士個性上都有一種追求完美的基因。他們往往都有一種信條，要么不做，要么就拼盡全力做到最好。現在社會上很多牛人大V基本上性格上都有一種偏執的基因。在自己領域內都是偏執狂，說通俗一點都在挑戰自己的極限，追求極致。
2習慣不同，往往越能取得大成就的人，不找理由的習慣就越堅定。很多人失敗的主因往往就是有太多可以讓自己心安理得的理由，促使其遇到問題可以逃避，碰到挫折可以放棄。他們總是能找到很多冠冕堂皇的理由，自欺欺人的安慰自己，這些都是外界的原因，與自己無關。
3專注度不同，但凡職場上或者事業上取得成就的人，都是非常專注之人，他們不論是職場還是創業都是扎根一個行業一個崗位，在該領域內不斷探索，不斷完善自己。而非內心浮躁的今天做這個，明天做那個。今天做這個明天做那個，每天都在從零開始，不可能成事的。
4做事心態不同，一個人最佳的工作狀態是什么？就是每天都能感覺到自己的進步，并為這種進步感到無比欣慰的時候。相信職場中每個人都會有這種感覺，有時候全身心的投入工作當中的時候，根本就感覺不到時間的存在，當完成工作以后才發現時間竟流失的如此之快。所以很多成功人士他們做事情都是全身心的投入其中，如果職場中真的能將公司的事情當自己的事情來做，能全身心的投入其中。及時平臺不行，只要遇到合適的機會必定一飛沖天。
項羽曾說“王侯將相寧有種乎”，都是一個腦袋兩個肩膀，憑啥別人開豪車，住洋房。其實靜下心來仔細想想，其中的差距不就這幾點嗎？
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