事業單位考試
國情與地理
國情
我國的陸上鄰國：阿富汗
解決民族問題的根本出發點：各名族共同繁榮
我國領土是全世界第三大，海岸線長約1.8萬，地平優港不凍港 草原分布與北部和西部。
賽馬，飛馬拾銀——藏北高原
洞庭湖，岳陽樓湖南；赤壁，黃鶴樓湖北
南方——斜坡，北方——平頂，東南亞——高架屋。
祝著節——布魯瑤族非傣族。
中國南北跨越50個維度，大部分是北溫帶，小部分位于熱帶，沒有寒帶。
我國的水資源分布不平衡，大部分位于西南，長江水系最多，其次是雅魯藏布江水系。
大興安嶺即是季風區和非季風區，又是耕作區和畜牧區之間的分割線；即是森林和草原，又是半濕潤區和辦干旱區之間的分割線。
云岡石窟，龍門石窟，莫高窟所在省份都有黃河流過。
花中之王，國花——牡丹
我國土地資源絕對數量位于世界前列
黃土高原水土流失嚴重
地理
桃花源記：山間盆地
氣候的垂直變化：人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開
赤道到兩級地域分異規律（緯度地帶性）非洲從赤道向北依次：熱帶雨林——熱帶草原——熱帶荒漠
月球繞地球為一個恒星月27天，季風是由于大陸及鄰近海洋產生溫度差異。
熱海風：夜間陸地溫度低，海面溫度高；陸地上方空氣壓強大，海面山方壓強小風從陸地吹向海面。
立冬日，南部沿海夏季：處于低緯，太陽高度大。
東西半球的實際分界線西經二十度和東經一百六十度，0，180度，東西經度分界線。
宇宙最基本的天體是星云和恒星。
小行星帶位于火星和木星軌道之間。
熱帶風暴，臺風，颶風都屬于臺風，干冷空氣和富亂蒸汽相遇為龍卷風。
地球四季：地球的公轉和黃赤交角的存在。
東西十二區關系：東西十二區鐘點相同，日期差一天，
太陽直射北回歸線：是北半球的夏至日。
暴雨紅色警告：三小時內降雨量將達到100毫米以上，藍色12小時50毫米，黃色6小時內50毫米，橙色三小時內50毫米以上。
碰撞導致喜馬拉雅山變高印度洋板塊和亞歐板塊。
火山，地震板塊交接
兩地震級相同，甲地烈度比乙地大。
管理知識
管理的共性：為了實現特定的目標。
科學管理之父：泰勒
管理者層次越高，面臨問題越復雜，越難解決就越需要概念技能
使得科學技巧藝術和人等有機的結合是指導與領導工作
四種管理職能的排序方式：計劃，組織，領導，控制。
最早使用的組織結構形式直線型。
消除偏差為目標的效績改進方法是六西格瑪管理法
情人眼里出西施：光環效應
3D打印：技術推動型創新。
馬斯洛需求層次理論：比較低的需求的層次得到滿足后，才會產生更高一級的需求。
常用的矯正偏差的手段有經濟手段，行政手段，法律手段和文化手段。
領導者應該具備三種職能：技術技能，人際技能，概念技能。
組織文化：無形的組織文化，有型的的載體，組織文化是長期實踐過程中緩慢形成的，組織文化是隨著社會進步，環境變遷和組織變革而演化。不受環境制約，不同環境不同的形式。
先進的管理技術：是科學原理的體現。
高聳結構的弊端：組織太嚴密，影響下級人員的積極性和創造性。
在一個組織內部，A幫B做事但不承擔責任，A對B來說是參謀人員。
士為知己者死：了解下屬的欲望和需求。
即是計劃工作的基礎又是控制的基本標準：實物標準。
團隊的合作給個人帶來的好處是：加深對業務的理解，提高問題的解決技巧，提高人際交往能力，增加滿足感和認同感。
單位內部提升的優點：激勵組織成員的進取心，了解候選人的優缺點，判斷應聘人員是否能勝任崗位。外部招聘的優點是來源廣泛選擇余地大。
包工頭“胡蘿卜加大棒”說明了：與X理論相符，與泰勒理論相符，把民工看成經濟人。
行政管理基礎
