今天終于總共歷時三小時讀完了班尼的《親歷投行：中國投行的若干傳言與真相》。實際上，也就在去年中旬，班尼來我們學校給我們做了一堂講座，內容就是圍繞著她的這本書，告訴我們到底什么是中國本土投行。當時還沒有看這本書，實際上大致印象已經不深，只是知道中國本土投行確實如想象中和傳言中那樣的辛勞。而當今天，我終于讀完了這本書后，更是確定了這個想法。

中國本土投行主要的工作就是為企業做IPO、配股、增發等事情，其中以IPO為主，并廣泛聯系投行中多個部門，包括前臺業務部門、中后臺質量控制部門和資本市場部。

業務部門

首先是前臺業務部門，也就是大部分應屆畢業生進入投行最先接觸的部門。給人最多的印象就是頻繁的出差。曾經我了解到一個面試，由于招人非常緊急，面試官讓面試者拖著行李箱去面試，一旦面試成功就馬上出差。是的，業務部門最主要做的事情就是到企業當地去實際調研和了解企業的真實情況。而這需要的不僅僅是一兩周的時間，一般需要兩三個月，最長可能會有一年的時間。總的來說，作為投行業務部門，你需要做好強大的心理準備，準備隨時出差，同時也能忍受長期住在酒店沒有家的味道、長期加班沒有個人生活的日子。而且最重要的一點是，由于長期出差，你必然與你的愛人或者想要發展成為愛人的人分隔兩地，所以也就是我們常了解到的大齡單身男女的困難問題。

控制部門

然后是質量控制部門，主要負責核查業務部門在企業現場未發現的各種問題。所以一般來說，質量控制部門會給人一種感覺就是：要找茬。不過實際上，在質量控制部門和業務部門的共同努力下，無疑能將整個企業的最真實的狀態摸清楚。此外，由于質量控制部門需要能發現業務部門沒有發現的細節，因此一般質量控制部門是由有業務經驗資歷又比較深的老投行人士來擔任。因為此時他們已經具備了過硬的專業知識能力和過硬的業務能力，足以用一雙火眼晶晶發現企業的問題。

資本市場部

最后是資本市場部，這個部門主要的目的是負責企業發行的定價、詢價、上市發行等過程，其中定價是最主要的環節。當然書中也提到中國本土投行的定價能力依然是無法與國際投行相比的，往往定價是多方協商的結果，雖然肯定是符合企業的實際價值，但也往往存在一些人際漏洞。這個部門最常有的工作狀態就是給高管做路演培訓并和高管一起去參加各種路演，為基金公司研究員、基金經理、券商公司研究員等推薦股票，讓他們了解企業是多么優秀，從而給出較好的報價。而這個報價將最終決定企業發行的發行價。

總的來說，中國本土投行是離不開加班、出差、勞累、繁瑣等關鍵詞，但你會發現還是有那么多人擠破了頭想要進入投行，還是那么多人在投行不愿意離開。為何？開始想要進入該是因為吸金效應，畢竟如果你遇到了投行的好年頭，那你進入投行一兩年內將掙到很多錢，但如果你遇到了不好的年頭，那什么都沒掙到也是有的。但一旦你進入了這個投行行業，如書中所說，就像是戀愛一樣，你會愛上這種生活、愛上這種戀愛狀態，而不愿意放手了。

其實就像是很多其他工作一樣，在外行看來似乎并不是多好的工作，但卻有那么多人在不斷堅持。或許就是這種所謂的戀愛狀態。

最后，我想說的是，投行有太多的酸甜苦辣，但如果你真的與他戀愛了，那你依然會愛上這種讓你加班、出差、勞累繁瑣等折磨你身心的工作和生活狀態。

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