跟隨馬云18年，從前臺小妹做到20億身家的阿里總裁，比彭蕾更魄力

阿里巴巴從創世之處，就不斷的創造著奇跡。從放棄 500萬年薪加盟的蔡崇信，到窮到沒有女朋友的謝世煌，無不吸引著我們的眼球。但讓我們注意的不僅僅是阿里的男人，阿里的女人一樣的值得世人矚目。在阿里34位合伙人中，11位是女性，40%的員工都是女性，難怪馬云說，“阿里巴巴成功的秘訣之一，就是我們有許多女性員工”。親愛的觀眾朋友，很快樂你能看到這篇文章，我是互聯網創業先行者學良教練，曾經當過公司高管，做過家電和農機的傳統生意，盡管有個安穩不錯的收入，可是我一向有一顆不安分的心，因為我永遠都忘不了一句話：“當你沒有錢，沒有本事，連你最親的人都不必定瞧得起你。”假如您也和我相同心胸愿望，巴望成功，那么今日有幸來了解一個全新的商業模式，很多的網民在短短的榜首個月就月收入過萬，做了一年收入最少六位數以上，時刻越長收入越高，我情愿手把手的教你怎么利用互聯網一部手機在家創業，不必東奔西跑，你有也許不會信任，我現已帶領了一批又一批的學員經過互聯網完成了他們的人生價值，假如你也巴望成功，請榜首時刻記下我的聯系方式，我的扣扣或微信壹捌叁捌貳肆玖玖玖肆，了解不會丟失啥，拒絕了解也許會錯失良機，謝謝

阿里也可能是全世界女性最多的公司吧，我們熟知有螞蟻金服的彭蕾，首席客戶服務官戴姍，首席人才官蔣芳……但，說到最讓人佩服的應該是從前臺干到億萬富豪的童文紅，她令人驚奇的逆襲成功史，被稱為阿里"最勵志"的合伙人。

在進入阿里之前，童文紅做過7年物資貿易，進入阿里時已經30歲了，不懂專業、沒有背景。應聘的是行政助理，第一次面試沒有被錄用，第二次再試，被安排做前臺。工作中的童文紅，由于業務不熟，又和同事發生了摩擦，入職一星期后童文紅甚至提出過辭職。

職場開端實在不盡人意，但童文紅堅持了下來，以至于后來認真細致的她，給很多同事留下了很好的印象。一年多之后，集團首席人材官彭蕾找到她，希望她去做行政部的主管。“女人事業的黃金年齡是30歲到40歲，如果沒能突破，今后就很難了。”在彭蕾這番話后，再三猶豫的童文紅決定試一試。

“過去和他們是同事，而且自己是前臺，職務比他們低；現在要帶這個團隊，是非常大的挑戰。”相信做過多年前臺工作的朋友，都一定有童文紅這樣的心理。“一是要為職業生涯負責，二是阿里巴巴的管理層工作之外和員工是朋友。面對以前的同事現在的下屬沒有架子。”抱著在一件事情上做到極致的態度，童文紅開始了行政部主管工作。

從2001年8月重回行政部到現在，童文紅再也沒有離開過行政部。以后的6年多里，童文紅又得到幾次升遷，一直升到總監的位置。每次職務提升，童文紅都是又開心又緊張。“從未從職位上設計。公司給這個擔子，我得挑起來，對得起公司。每次上升，感到肩上的擔子更重責任更大了。”

對她印象最深的就是，剛做回行政后不久的第一仗阿里的第一屆“西湖論劍”，有當時的金庸先生助陣的一場網絡峰會。那次的活動，對于童文紅來說變化多，壓力大。好在團隊給了她很大支持，終于完成了任務。之后，無論是西湖論劍還是網商大會，她都可以坦然應對了。這也為她后期的裝修創業大廈，非典時期的緊急情況應對汲取了可貴的經驗。

2008年童文紅接受網易科技采訪時說：“我們這么形容阿里巴巴人，叫做“又傻又天真，又猛又持久”。我就是這樣的一個人，馬云也是。“此時的她，在幾場硬仗的洗禮下，也越發的成熟了。

2013年5月，阿里聯合銀泰、順豐、“三通一達”等啟動中國智能物流骨干網絡項目，并成立菜鳥網絡，童文紅以阿里資深副總裁的身份兼任菜鳥網絡首席運營官，代表阿里操盤菜鳥網絡。

當時，馬云給菜鳥定了兩個要求，第一是24小時之內送貨可達，“可達”意味著不僅能到，還可以按照用戶約定的時間送到，第二是菜鳥的人數不能超過5000人。這兩個框注定菜鳥不能做快遞。于是童文紅提出了“菜鳥絕不做快遞，菜鳥不會買一輛貨車，菜鳥也不會雇傭一個快遞員”等頗具創新的口號。

2013年12月28日，菜鳥的第一個全國樣本“中國浙江金華-金義電子商務新城”正式開工。童文紅在2015中國快遞論壇上表示，中國快遞市場是一個“神奇的市場”，2014年全國共發送了140億個包裹，天貓雙十一峰值達到了2.78億個。

2016年3月31日，阿里巴巴集團COO、菜鳥網絡CEO張勇宣布，任命童文紅為菜鳥網絡總裁。2017年1月13日，卸任菜鳥網絡CEO的童文紅為阿里巴巴集團CPO(首席人力官)兼任菜鳥網絡董事長。

如今4729億市值的阿里巴巴在各項業務都取得巨大成功，自然也少不了童文紅的成功，尤其在菜鳥網絡上。阿里的合伙人制度絕度是阿里走向成功的基石。的確，單打獨斗的時代已經過去了，如今講究的的團隊合作。對于如何打造內部合伙人制度，組建自己的超級團隊，做好股權激勵，不妨詢問小編，小編mayi2200從事股權激勵和團隊建設9年時間，有不少案例和經驗，提供招人、留人、激勵人等問題的解決方案，還可為您發送值3980元的《員工動力系統工具包》，含股權架構、合伙人協議、八大提成制度等資料。

時至今日，當初的前臺已經成為了身價過億的阿里巴巴合伙人，是堅持和努力成就了今天的阿里傳奇人物童文紅。在她接受采訪時說，“在阿里整個的晉升過程，在我看來，有一個核心的思維：以老板的思維打工。以老板的心態打工 , 你早晚會成為公司股東 ! ”