文/白素心
我是一個已經在體制內工作了十七年的憤青，我以自己的親身經歷，真誠地向所有正在為自己的前途感到迷茫的大學生們建議，如果有能力，還是盡量留在北上廣深這種大城市發展吧，因為相對來說，這里畢竟要公平一些。
01
前幾天的一場烏龍鬧劇終于收場，領導將原本屬于我的一項榮譽硬抹下來，給了另外一位啥證書都沒有的同事，美其名曰“照顧那些為單位勤勤懇懇工作了十幾年，卻沒有得到任何榮譽的老同事”，結果可想而知，浪費了一個名額，因為縣里的評選只看證書，畢竟每個單位都有不少這樣的老同事，要是都能破格評選，以后這樣的活動就沒法舉辦了。
坦白說，評選結果公布的時候，我的心里頓生一股快感。有沒有很小家子氣？可我不得不承認，這的確是我當時的真情實感。當然快感過后也有為那位老同事感到惋惜，倒不是因為我多么高尚，而是因為我與他原本交好，自我參加工作以來，他對我多有關心和幫助，無論他出于什么樣的原因同我競爭這項榮譽，既然他已經沖出單位，最后沒有選上確實可惜。
自從發生這件事情，陸續不斷地有其他同事來找我，或安慰，或打抱不平，或勸我忍氣吞聲，或慫恿我大鬧一場。我知曉他們的好意，理解他們的苦心，但是我并沒有多說什么，一笑置之，繼續我的工作和生活。
因為，參加工作十幾年，對于這樣的事情，見得太多，已經見怪不怪了。
02
朋友W也在體制內的一家單位上班，她是農村出來的孩子，大學畢業后，優秀的她原本有機會去上海這種大城市工作，但是迫于父母的壓力，孝順的她選擇回到家鄉就業。
在我們這種不入流的小縣城，沒有什么多少強的企業，最有面子的工作便是各種機關事業單位，于是W參加了事業編的考試。毫無例外，她以優異的成績通過了筆試，雖然面試成績不是很高，但是平均下來，還是以一個非常不錯的成績考取了事業編制。
W告訴我，當初和她一起考取編制的共九人，可供選擇的事業單位大概有六七個，她以為會讓他們按照成績排序優先選擇單位，自己還暗暗在心里設定了幾個目標單位，可誰知道，她這樣的根本就沒有選擇權。最先被挑走的，是排名最末尾的一名女生，挑她的單位也是所有單位里面最好的，后來W一打聽，原來這名女生家里有人。
挑到最后，只剩W一個人沒有單位要，便給她分了一個最差的。這是W第一次感受到體制內的不公。
W上班以后，工作輕松自由，除了偶爾整理一下材料，基本沒有什么重活累活，若是有啥私事，和領導口頭說一聲，走就行了，W覺得超級滿足。
可是沒幾天，W便被領導約談了，先是拐彎抹角的詢問W家里有啥背景沒有？再就明示暗示地希望W能夠對他表示表示，意思意思。當領導得知W的父母都是面朝黃土背朝天的農民，又看到W聽不懂他的意思，便將她調到單位設在行政大樓的辦事窗口去了。美其名曰“年輕人需要歷練”。
在窗口工作和在辦公室工作最大的區別就在于，工作忙、不自由，稍有不慎還會被投訴。就這樣，W在窗口一直工作到結婚生孩子，小兩口又去領導家走了一趟，這才被調回輕松自由的辦公室。
其后種種諸如升職、職稱晉升等問題上，暗箱操作就更嚴重了。W和我說，中國社會就是如此“人性化”，向來有“制度不外乎人情”的操作，但這個“人情”往往針對的是有權有勢之人，而“制度”則是專門為沒有后臺的普通人制定的。
03
同學C則要幸運的多，C的家庭也在農村，但是C的父母不是那種重男輕女的迂腐之人，他們支持女兒出去闖蕩，去實現自己的夢想。所以C大學畢業后便和幾位同學一起去了北京。
北漂的生活很苦，吃、穿、住、用、行甚至連貧窮的農村都不如，有過北漂經歷的人想必都深有體會。但是也像很多人所說的那樣，北上廣深這些大城市是一個相對公平的地方，只要你有能力、肯付出，時間總會為你的努力給予高額地回報。
目前C在北京已經生活了十幾年，從一個土得掉渣的鄉下妹子，一步一步拼搏到公司項目負責人的位置上，薪資也從剛開始的月薪幾千躍升到現在的年薪幾十萬。
C告訴我，這個世界上沒有絕對的公平，特別是在中國這個“人情社會”，但是在大城市，有背景的畢竟是少數，絕大多數的人和她一樣，只是懷揣是對未來生活的美好向往來到這里，大家拼的是能力，是付出，是堅持。
04
所以，如果有能力，還是留在北上廣吧！
無戒365極限挑戰營第二十六天
