很多大學生畢業后，剛進入職場都會有點不適應。習慣了在學校懶散的生活，當上司交給自己一項工作的時候，不少人都會不知所措，不知道該從哪里下手，該在什么時間段做什么事情，不知道該找誰溝通。一不小心就有可能因為工作延誤而被領導批評。
職場不同于學校和家里，不會過多的包容你的錯誤。它是一個效率至上、價值至上的戰場。所以，如何提高工作效率，多快好省的完成工作，成為初入職場的我們的第一堂必修課。
記得我剛入職場的時候，也犯過因效率低下而被上司批評的錯誤。有一次，上司讓我負責某個學校的訓練營的統籌工作，給了我一個月的時間去準備。可能是覺得時間非常的充足，我遲遲不開始。然后，正當我打算開始展開工作的時候，上司告訴我，訓練營的時間提前一周。天吶，我什么都還沒準備啊！結果可想而知，不僅被批評，也連累同事加班加點。
由此可見，為了更好的完成工作，必須提高我們的工作效率。作為職場小菜鳥，沒有師傅領進門，我們該怎么辦呢？日本作家赤羽雄二寫的《零秒工作》給了不少提高工作效率的辦法和技巧。其中，下面的幾個工作原則是初入職場的我們最應該學習的。
原則一首先形成整體印象
“所謂整體印象是指最終的成果是什么、為了取得最終的成果需要考慮怎樣的要素、需要按照怎樣的步驟和順序才能取得成果、從什么地方著手才最有效等綜合因素。”
以我當初負責的訓練營為例，從一開始接到這個任務，我就應該形成整體的印象。比如說，我的這項工作目標是什么？有多少學生參加訓練營？需要準備什么物資？數量是多少？人員工作該怎么分配，要求他們在什么時間完成？
如果當初自己懂得這么去思考，恐怕就不會這么狼狽了。換言之，在開展工作前，我們需要有一個大局觀，清晰知道自己的工作目標、工作需要的人力和物力以及期限的設置。
原則二工作不要過于細致
“工作本身并不是以細致完成成為最終目的，它終究要以做出某項成果為目的。”
初入職場時，有些人接到工作后，要么要準備充足才開展工作，要么就在某環節過于的追求完美，導致工作沒法按時完成。其實，這是犯了完美主義的毛病。
公司美工小葉，是個處女座（不是黑，是真的）。有一次領導要他制作一份宣傳資料，當上交時間到時，他說他還沒找到合適的照片。領導一看，照片還沒找到是小事，他可是連文案都還沒寫好。
在互聯網界，有一個很熱門的思維——迭代思維。意思就是先做個大概的產品出來，立馬投放市場，然后根據市場的反應再對產品進行升級，不斷完善產品。換個思維，小葉是可以先選一張稍好的照片，然后寫好文案，進行圖文設計。等整體完成后，如果領導不滿意，再進行修改。過于在乎小節，就會忽略了大局。
原則三凡事提前
“在迅速推進工作方面極其重要的一點，就是將能夠完成的工作全部提前完成。所謂‘全部提前’是指，即便是計劃中的工作，只要是在能夠完成的范圍之內，都盡量提前一些完成。”
我自己對這個原則的理解是，要盡量提前完成工作，以便留有機動時間，應對意外的發生。我們人性中有一個弱點，就是愛拖延，不到deadline都不會行動。我之前負責的訓練營就是因為自己老是拖延，當這項工作出現變動的時候，我已經沒有足夠的時間做出應對了。所以，要做到“凡事提前”，還要做到接到任務后迅速展開工作。
以上就是我個人認為對初入職場的新人比較重要的三個工作原則。書中除了向我們介紹了提高工作效率的一些原則，還給我們分析了工作效率低下的一些原因，比如說：無法迅速開始工作、無法專注于應完成的工作、工作缺乏計劃、優柔寡斷等等。了解自己工作進展緩慢的原因，就能更好的對癥下藥，提高我們的工作效率。
另外，書中還給我們提供了很多提升工作速度和效率的技巧。比如如何高效舉行會議、寫郵件的技巧、溝通技巧，都是一些非常實用的職場技巧。最后，這本書不一定能讓你實現“零秒工作”，但能讓你知道每一秒的工作價值。祝愿我們都能提高工作效率，早日實現升職加薪，登上人生巔峰！
