? ? ? 前段時間帶了個新人，小D。幾天后，上頭問我，你覺得她怎么樣。我想了想，說：“才幾天時間，看不出來?！?

? ? ? ? 但事實上，是看的出來的。

? ? ? ? 她剛來那兩天，不管我做什么，她都跟在后面。我銷售時，她跟著；我搞衛生時，她亦跟著。新人嘛，什么都還不懂，跟著也正常，盡管讓人覺得有些沒有主見，說不定以后工作上手了就好。

? ? ? ?可惜，她是我目前帶過的上手最慢的一個。

? ? ? ? 我們公司的衛生清潔是分派到內部員工身上的。我們所在工作區域，上下兩樓，兩個女員工，正常情況下，衛生范圍一人一半。

? ? ? 她剛來時，我也不好多說什么，該干的活，我都親力親為，希望她能有樣學樣，自覺而為。

? ? ? 可惜的是，在最初的兩天，她跟在我后面，還打一下下手，后來竟然自顧自坐在一邊，什么也不干了，倒變成一切本應該我干的一樣。

? ? ? ? ?我無奈，開口跟她說，以后二樓衛生她負責，樓下歸我（樓下比樓上難打理）。她“哦”一聲算是答應。

? ? ? ? 她上樓打掃，待了一個多小時。這種現象一般有兩種原因，一是太勤快了，把每個角落都清理到了，二是偷懶。很可惜，她是第二種。我上樓的時候，看見她的身影“嗖”的一下從樓梯口貫入內間去了，樓上依然到處灰塵一片。

? ? ? ? 做生意的時候，一直跟在我后面，偶爾附和幾句，一副客人要買不買與她無關的態度。 一逮到有時間就玩手機，到處語音，說無聊，問人有沒有時間陪她聊天，逛網站買東西……

? ? ? ?無聊，等閑，就是她給人最初的印象，而且很準，她可能永遠都不會有什么大作為，永遠都不會成為你的對手。

? ? ? ? ?她自己也說她就是來混日子的。她已育有一子，孩子漸長，她漸閑，于是找了份工作以打發時間。

? ? ? ? 至于公司要不要讓她這么混下去，就是公司與她之間的事情了。

? ? ? ? 事實證明，公司不傻。兩個月后，她依然留了下來，整天被上頭呼來喚去，哪里需要幫忙，就叫她去打下手。你想工作茍且，公司自有一大堆茍且的活計。

? ? ? ?小G，也是我一手從零帶起的新人。記得她剛來第一天，跟她說了句要打掃衛生，她把樓上樓下每一個角落都清理到了，包括一些已經很久沒人打掃過的衛生死角，她都沒落下。

? ? ? ? 一有空，就笑吟吟地拉著我的手，到每一件產品前，問性能，價格，銷售用語等等，隨時拿著一本筆記本，隨時記工作上的各種東西……

? ? ? ? 特別愛動腦筋，特別愛管“閑事”，從店里產品的擺設到客戶為什么不買，事無巨細，樣樣她都要問都要想都要管……

? ? ? ? ?那時，我心里就非常震撼：后生可畏，她將會是一個非常強勁的對手。

? ? ? ? ?后來事實也證明，我沒看錯她，她是我帶過的上手最快的一個員工，不到兩個月的時間，她就單獨做到了近十單大單，基本上被她纏上的客戶沒一個跑得了的。那時震驚到了整個公司，老板對她刮目相看，常拿她的事例激勵其他員工。

? ? ? ? 現在的她，已經被上頭調到總店去了，在那里盡情發揮她的才能。即使那時她在我的工作區域里，后來也是她為主，我替她打下手了。

? ? ? ? 職場無朋友，這道理我早就懂得。但我也知道，真正的強者，是不畏懼競爭的，在競爭的過程中也是自我學習，自我提升的大好時機。

? ? ? ? 最初她什么都不懂的時候，我對她問無不答，知無不教。我知道，就算我最初沒教她，她最后也一樣能通過各種學習方式跟上來，成為強勁對手，一個有能力又好學的人，她的光芒是包不住的。

? ? ? ?當然，我真正能教到她的也不過是一些基礎知識，她后來的成績更離不開她自身的天賦和努力。

? ? ? ?后來，她工作上手了，潛能發揮出來了，我跟她既是對手也是朋友，同時我亦在她身上學到了很多實用的銷售方法，這才是最重要的無形財富。

? ? ? ?我現在依然時不時帶新人，上頭來問我新人怎么樣時，我依然不會隨便下結論。但其實你是怎么樣的人，你知我知大家都知道，這都不重要，重要的是，你到底要成為怎么樣的人！