工作久了帶給我什么，閱歷是潛移默化積累的經驗。年輕時看東西很簡單，事情只有對與錯之分，人只有好與壞之分，世界只有黑與白。

可工作的越久，接觸的人越多，圈子越廣泛，觀念在一點點的改變。

比如有些人剛開始與他接觸時，感覺他好兇，工作上稍微有一點點差池，他就要板著臉對你說教一番，讓你羞愧的無地自容。那場景就像老師訓學生一樣，以致與有一段時間接到他電話，心里就不由自主的哆嗦一下，馬上尋思著，我是不是又有什么方沒做好了。

對于這類人的選擇是，要么盡量把他交給我的任務做好，要么盡量避免正面接觸，有事情能夠自己解決的盡量不詢問他。

工作上還有另外一種人，無論對誰看起來一副如沐春風的樣子。工作上有事找他幫忙，他是滿口答應。就算做錯了事，他也是和聲細語的指責出你的錯誤。我們也能欣然接受，心里也沒有多少負擔。這樣的人被大多數人喜歡認可吧。

以前的我也是和你們這樣認為的，但直到最近我開始否認起這樣的觀點。有時候不涉世事的我們只看到了事物的表面現象，真相并沒有你想象中的那么簡單。

那個貌似工作上處處挑刺的人，其實他并不是壞人。他只不過盡量在把自已的本職工作做好，做完善。剛開始你以為是自已不討喜，忍人厭惡，才會讓他在雞蛋里挑骨頭，但這真的是你片面的想法。時間久了你就會發現，他做起事來，是對事不對人。哪怕你是他的上級領導，他也據理力爭，絕不妥協。到最后領導們也沒有辦法，只能敗下陣。

看到這里你們會說，還有這樣木魚腦袋的人。跟領導去爭不是自尋死路嗎，領導說什么我們就做什么唄，反正將來出了事有他頂著。

可問題是這樣嗎，也許在爭執的時候，領導心里不舒服啊，想想窩囊啊。我是領導還是你是領導，誰說了算。可事情過后，靜下心思考就會發現他說得是對的。所以他們經常性的爭來爭去，爭的領導心里有了內傷。但領導心里卻是明亮的，單位里還是應該有這樣一位鐵面無私的人來掌舵。

那另外一種如沐春風的人呢。時間久了你就會發現他其實就是現實中的老好人，誰也不得罪，你好我好大家都好。可問題是，等哪一天你和領導之間有了爭議，他那種不自覺偏向領導的意識就體現出來了。哪怕你占了70％的理由，統統沒用。在他面前領導就是永遠正確的。

他就和對事不對人的觀念完全相反，只要誰的地位高就聽誰，跟著領導走準沒錯。看看吧這就是你平時欣賞的人，看走眼了吧。

每個人都有一張所謂的面具，只不過戴著戴著面具就滑落了，恢復了他本來的面目。我們也是不知不覺中幫自已戴上了一張本能的面具，是對事不對人，還是圓滑世故的活在這世上，就要看你最終的選擇了。