文/二次元貓小姐
麗娜最近很失落。
按公司規(guī)定，麗娜所在的業(yè)務(wù)部每年夏天都有一個(gè)去美國(guó)拉斯維加斯參加秀展的名額。麗娜等這個(gè)機(jī)會(huì)等了五年，連部門的其他同事都以為今年出國(guó)的機(jī)會(huì)非麗娜莫屬，結(jié)果老板卻挑了新人小周。
論資歷，小周是剛?cè)肼毑坏揭荒甑牟锁B，而且前幾個(gè)月是做行政，調(diào)到業(yè)務(wù)部才半年時(shí)間，麗娜卻已經(jīng)在外貿(mào)行業(yè)摸爬滾打多年，成績(jī)不容忽視。
論能力，小周雖有沖勁，但畢竟太過稚嫩，有著初生牛犢的莽撞，離骨干還有一段距離，而麗娜帶領(lǐng)著一個(gè)四人組的小團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，處理任何突發(fā)狀況都游刃有余。
論英文水平，小周不過是靠著大學(xué)里的一點(diǎn)四級(jí)底子勉強(qiáng)撐著，連業(yè)內(nèi)專業(yè)術(shù)語(yǔ)都是近半年調(diào)到業(yè)務(wù)部以后惡補(bǔ)的，而常年與外國(guó)客戶打交道的麗娜卻有著足夠多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，英文的流利程度都快趕上母語(yǔ)了。
進(jìn)外貿(mào)行業(yè)這些年，出國(guó)一直是麗娜的夢(mèng)想，麗娜說，當(dāng)初就是看準(zhǔn)這家公司有出國(guó)機(jī)會(huì)才進(jìn)來的，可眼見著時(shí)機(jī)成熟，卻被他人搶走了，實(shí)在是很沮喪，為自己的努力覺得不值。
麗娜怎么也想不通，小周那小子就這么輕而易舉地拿到了她等待已久的名額。
我問麗娜，小周是否還有別的優(yōu)勢(shì)可以壓倒她，麗娜思考了片刻回答：“公司的人都知道小周有個(gè)親戚在拉斯維加斯，難道這也算得上優(yōu)勢(shì)？”
我建議我們一起做一個(gè)分析：假設(shè)我們處在老板的位置上，會(huì)因?yàn)槭裁丛蛱暨x小周去國(guó)外參展。
我們仔細(xì)分析了一下，排除我們看不到的因素，老板挑選小周可能有以下原因：
1.?????? 此次參展是與老板同行，而老板娘正好是因?yàn)閯?dòng)了手術(shù)沒有辦法一起去。單獨(dú)帶著麗娜，其實(shí)是埋下了風(fēng)言風(fēng)雨的種子，讓老板娘疑心重重。而如果帶一個(gè)男生去，就完全不會(huì)有這種風(fēng)險(xiǎn)，老板娘安心養(yǎng)病，老板高高興興出差，也不擔(dān)心被查崗。從這點(diǎn)上來講，小周有著性別上的優(yōu)勢(shì)。
2.?????? 小周有個(gè)拉斯維加斯的親戚，這也是個(gè)很關(guān)鍵的一點(diǎn)。老板在拉斯維加斯人生地不熟的，如果有一個(gè)向?qū)В赡軙?huì)方便許多。展會(huì)時(shí)間是三天，而整個(gè)行程安排卻有七天，如果有一個(gè)熟人在當(dāng)?shù)刈鱿驅(qū)Вf不準(zhǔn)能有一場(chǎng)品質(zhì)不錯(cuò)的商務(wù)旅行。從這個(gè)角度看，小周還有著資源上的優(yōu)勢(shì)。
3.?????? 公司這兩年人員不是很穩(wěn)定，與小周同時(shí)進(jìn)來的實(shí)習(xí)生一共有六個(gè)，卻都已經(jīng)離開得差不多了，小周是為數(shù)不多堅(jiān)持下來的，公司需要新鮮血液，小周作為公司的新人，如果有這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)給他，他會(huì)在公司做得更久，更賣力，而其他新人看到小周的福利也會(huì)對(duì)公司更有信心。仔細(xì)想想，這些確實(shí)是小周前景上的優(yōu)勢(shì)。
麗娜聽著聽著，眼淚就出來了：這不公平！
的確，這三條不管從哪一條來講，對(duì)麗娜都是不公平的。但從老板的角度來講，每一條都是符合利益的。
可以說，職場(chǎng)里沒有絕對(duì)的公平，公司永遠(yuǎn)都是利益至上。
當(dāng)公司的利益與你所期待的公平發(fā)生了沖突，只有一條法則可以遵循：要么忍，要么狠，要么滾。
這是處理人際關(guān)系的黃金定律，也是行走職場(chǎng)的行為規(guī)范。
忍，就是心平氣和地接受不公平的狀態(tài)，趨利避害，戒驕戒躁，爭(zhēng)取長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。不去計(jì)較那些不可控的失敗因素，重點(diǎn)關(guān)注自身的成長(zhǎng)，慢慢地儲(chǔ)備知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和累積人脈，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在“忍”的過程中，提升自己的修養(yǎng)素質(zhì)也是關(guān)鍵，工作態(tài)度永遠(yuǎn)是影響工作能力的最大因素。
狠，就是要讓自己強(qiáng)大起來，做到別人無可替代，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你與老板談判的籌碼。有了這個(gè)籌碼，你就可以去跟老板爭(zhēng)取自己想要的福利。“狠”的前提是，你必須要是組織中不可或缺的核心力量，這樣你才有話語(yǔ)權(quán)。一般來說，經(jīng)歷了長(zhǎng)年累積的“忍”，才會(huì)有“狠”的資格，如果老板可以分分鐘找人來?yè)Q掉你，你耍狠的時(shí)候老板會(huì)比你更狠。
滾，就是覺得自己難以忍受，怎么努力也無法改變現(xiàn)狀的時(shí)候，果斷離開現(xiàn)在的位置，去尋找更合適自己的平臺(tái)。公司與職員之間的雇傭關(guān)系也猶如一場(chǎng)相親，不真正相處，你也不知道是否與對(duì)方步調(diào)一致。如果覺得公司的運(yùn)轉(zhuǎn)模式不適合自身的長(zhǎng)期發(fā)展，重新進(jìn)行職業(yè)定位，才是解決之道。前提是，你要夠“狠”，不缺這一口飯吃。如果做不到，就參考第一條規(guī)則，繼續(xù)“忍”下去。
職場(chǎng)不相信眼淚，也沒有絕對(duì)公平。
誰(shuí)強(qiáng)大，誰(shuí)就是規(guī)則。
- END -
作者簡(jiǎn)介：二次元貓小姐，一個(gè)只想寫好文章給你看的塌鼻子姑娘。
