從之前喜歡寫，到現在堅持寫。這中間有很大的差異。

最近有點亂…我不知道什么時候開始，我很反感這種雜亂無章，尤指工作。其實并不是不知道，每一份工作都帶有挑戰性，沒有挑戰性的工作自己不也辭掉了嗎？為什么反感，是因為自己理不順，為什么理不順，是因為自己不想占用太多時間去做，為什么不想占用時間？因為我認為這些并不是自己份內的事。

那說到這，肯定有一大批人來噴了。什么叫份內的事？領導交代的事要超額完成才能有機會升職加薪。什么是占用你時間？你不把時間花在工作上就是無效努力。最后可能再狠一些，為什么你還這么平淡無奇？就是因為你的底層受氣邏輯導致的，覺得做什么都被占便宜了，不做才是對自己最大的恩惠。

可是，為什么要有“職責分明分工明確”這類詞呢？因為工作不能亂！人心更不能散。

臥槽！說了這么多，歸根結底還是自己擺不平眼前的攤子。

那么問題就又來了。為什么解決不了，我一般是從自己身上找，領導也許也有考慮不周的問題，可問題不得自己去解決嗎？

想想經歷的人也不少，參加的培訓活動也有幾次，讀過的書也有一小捆了，可是為什么還沒找到問題的解決答案呢？

因為不深入吧。

蜻蜓點水式的瀏覽并不會帶來行動的改變。看過的書，聽過的故事，上過的課程，參加過的培訓，做過的整理…都沒有化為行動或進行思維模式重構。

怎么重建，怎么管理知識結構，我想可以從《好好學習》中找到答案的。