1.工資構(gòu)成 ：能力（市場(chǎng)認(rèn)可的）+為公司創(chuàng)造的價(jià)值比例（年限、業(yè)績(jī)等等），但長(zhǎng)期還是會(huì)看市場(chǎng)價(jià)格。所以，必須要是市場(chǎng)認(rèn)可的能力。感覺(jué)可以每半年去面試，看看市場(chǎng)是否認(rèn)可我所做的事情。
2.陷于中低端競(jìng)爭(zhēng)，累死累活沒(méi)辦法脫穎而出。歸根結(jié)底還是認(rèn)知水平不夠。比方說(shuō)換工作，考慮是這兩年應(yīng)該達(dá)到的層次。如果僅僅是希望了解底層實(shí)現(xiàn)而去看源碼，雖然必要但這定位還是泯然眾人，不足以拉開(kāi)差距達(dá)成更高遠(yuǎn)的目標(biāo)。應(yīng)該是這樣，掌握底層源碼，然后在這基礎(chǔ)上進(jìn)行思索，先于市場(chǎng)爆發(fā)前發(fā)現(xiàn)應(yīng)該要學(xué)習(xí)的方向。從被動(dòng)接受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)去找工作，到主動(dòng)在市場(chǎng)爆發(fā)時(shí)工作來(lái)找你。目前能想到就是區(qū)塊鏈的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)太快，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)變成瓶頸，進(jìn)一步促進(jìn)大數(shù)據(jù)的發(fā)展更新，也就是區(qū)塊鏈結(jié)合大數(shù)據(jù)的研究方向。
