今天是我入職以來整整一個月的時間，從實習(xí)到正式入職，我在一個公司不同城市的分公司進(jìn)行了實習(xí)和正式入職。從去年12月的實習(xí)到今天7月的正式入職，面對了身邊因為各種原因離職的老員工，我的內(nèi)心也隨著他們的離職經(jīng)歷了各個階段。下面就面對不同老員工離職的內(nèi)心轉(zhuǎn)變和大家分享他們的故事，同樣也是我的故事。
一、深圳尹姐的匆匆離職和我平常心
2014年12月16日，我去了公司的深圳分公司實習(xí)。由于深圳分公司的產(chǎn)品運營崗位非常缺人，因此我就被不知所措的“被轉(zhuǎn)”到產(chǎn)品運營崗進(jìn)行實習(xí)。實習(xí)入職的第一天，我們導(dǎo)師在中午休息的時候到報道室見了我和另外一個武大的同學(xué)，還叫我們報道完上樓找她。第一次，我們的導(dǎo)師就給我們留下了非常好的印象，她干練、溫柔、體貼。報道完后導(dǎo)師給我們講解了我們部門是做什么的，我們小組又是負(fù)責(zé)什么的，還讓我和另外一個武大的同學(xué)選擇誰做偏營銷方面的運營，誰做類目方面的運營。由于我計劃實習(xí)四個月的時間，同時12月后會有很多商品促銷相關(guān)的活動，因此我就“被”委派到食品類目運營崗位進(jìn)行實習(xí)。
實習(xí)沒過幾天，我就收到了一封郵件，是尹姐發(fā)給我的。她把她手頭上的食品運營相關(guān)工作說明羅列了很多，每個食品運營欄目都寫得很細(xì)。當(dāng)時我以為尹姐是為了讓我熟悉食品類目運營相關(guān)的工作，但是沒過幾天她休假了，我便開始獨立負(fù)責(zé)起食品里面一個比較小的欄目。
剛開始對于食品特價欄目該做什么，該怎么做，欄目的一些規(guī)則等基本工作便產(chǎn)生了茫然而不知所措的感覺。在尹姐休假的前些天，我有遇到不懂的問題便第一時間去找她問，她也非常有耐心的給我講解，還交給我一些技巧和方法，并撩出一句“有什么不懂的問題就隨時找我吧”，這句話便讓我感覺心里面暖暖的。有一天晚上下班的時候我倆剛好坐同一班地鐵，我便跟她套起近乎。一開始我便聊起了老家是哪里的，一陣熟悉之后我便跟她開始說我是從產(chǎn)品”被轉(zhuǎn)“到運營的，其實我是非常想做產(chǎn)品的，還問她以后還有轉(zhuǎn)崗的可能嗎？之后我的問題就越來越多，她也很耐心的給我解釋。那晚我非常清楚的記得她說過的一句話”如果你想做什么事情，就勇敢去做吧。但是對于這份”被轉(zhuǎn)“的工作先做著適應(yīng)一下，說不定自己喜歡上了呢。如果實習(xí)完還是發(fā)現(xiàn)自己不喜歡，那再轉(zhuǎn)也不遲啊“。
尹姐的話給了我很多可能的信心，對于剛?cè)肼毜奈乙苍S這就是堅持的動力吧。尹姐休假的頭兩天我的導(dǎo)師給了我一項任務(wù)——在整個pc端、app端和微信手q端導(dǎo)出當(dāng)天的微信食品欄目的銷售數(shù)據(jù)，我當(dāng)時看著整個Excel里數(shù)萬的數(shù)據(jù)，整個人都懵了。剛開始一打開Excel，由于方法不對，整個Excel表全部卡死了，隨后我用了最笨的方法一個一個的導(dǎo)數(shù)據(jù)。到了第二天交任務(wù)的時候，我發(fā)現(xiàn)我的數(shù)據(jù)很多都不準(zhǔn)確，我的心像熱鍋上的螞蟻一樣，怕導(dǎo)師說我笨，又怕導(dǎo)師說我做的不好，第一項任務(wù)在自己心里的分量就像參加一個比賽一樣希望把它做到最好。最后我想起了尹姐，想起了她說的“有什么不懂的事情就隨時找我吧”，我便跑到她的工位上虛心的請教，不一會兒尹姐到了我的位置上幾分鐘就將所有的數(shù)據(jù)都導(dǎo)出來了，還交我如何看數(shù)據(jù)等等。在后來尹姐休假的一段時間中，我一有不懂的問題便打電話給她，她非常有耐心的給我講解。她讓我在剛?cè)肼毷裁炊疾欢那闆r下成長了許多，她就像一個大姐姐一樣給了我我很多的幫助。
尹姐休假回來第二天就準(zhǔn)備離職了，第一天她也是跟我說以后有什么不懂的地方就隨時打電話問她，我想那一段時間我的內(nèi)心一直都是暖暖的。離職當(dāng)天，尹姐請我們小組去吃川菜，我是四川人，當(dāng)然對川菜熱愛無比，我便亂想到尹姐走之前也要給我一個鼓勵嗎？尹姐本身是廣東人，走的時候還吃川菜，難免會讓人聯(lián)想到，哈哈。
下午我?guī)鸵惆犭娔X，走的時候她丟給我一句話“有什么不懂的問題，隨時打電話給我”。當(dāng)時我想把座位上僅有的QQ公仔送給她的，但發(fā)現(xiàn)她之前她座位上有很多類似的公仔，因此就沒送出去了。盡管沒送禮物作為我的送別，但是我希望這位大姐姐以后能過地很好，在下一份公司工作順利，并且找到一個體貼她的男朋友。
尹姐的離職，讓我內(nèi)心是很平靜的，因為我知道這是她的選擇，并且希望她以后很順利，并且生活的得很好。我也一如既往的在我的食品類目運營中繼續(xù)學(xué)習(xí)，有的只是一顆想盡快熟悉業(yè)務(wù)，把事情做好的心。
二、深圳范范、冰冰的離職，令我詫異
2015年6月27日，也就是我畢業(yè)典禮的第二天，我的一位深圳朋友來成都休假。我也在空閑時間和她以及她的朋友聚了聚，從她的口中我得知我們小組的范范3月份左右就離職了，而且去了一個創(chuàng)業(yè)公司，我顯露出的表情是“詫異”。范范，她孩子8個月左右，是一個很能干的媽媽，她一直是我們導(dǎo)師的一把手，處理事情起來精明干練。我當(dāng)時就在想，這么優(yōu)秀的人在這里發(fā)展很不錯啊，而且我們導(dǎo)師也很重視她，為什么要走呢，而且去的還是一個創(chuàng)業(yè)公司，這樣做值得嗎？
后來我仔細(xì)想想，因為我們是做類目運營的，非常的忙，而且還經(jīng)常加班。對于一個媽媽來說，精力有時候得在工作和家里之間平衡，這是很難做到的，她離職很大一部分原因是為了自己的孩子吧。但為什么去一家創(chuàng)業(yè)公司呢？在我心目中，人總是往上走的，要么去一家比現(xiàn)在好的公司，最壞也應(yīng)該去一家和目前這家同級別的公司吧。后來我才意識到，在應(yīng)屆生心目中，也許都會有一個“理想的公司”，有的實現(xiàn)了他們的目標(biāo)，去了”理想的公司“。有的沒有去到自己想去的”理想公司“，那“理想的公司”便成為了他們心中的象牙塔吧。對于工作后的老員工來說，也許他們的目標(biāo)更加明確，他們更加清楚自己要的是什么，還要有諸多的家庭等因素考慮。
對于冰冰的離職，是眾多互聯(lián)網(wǎng)人離職的一大原因吧。因為薪酬不高，因此她選擇了離職。為什么對于冰冰的離職也感到“詫異”，因為她目前的薪資讓我感覺到她是在做傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)，不是在做互聯(lián)網(wǎng)。我簡直不敢相信，她的薪資竟然和應(yīng)屆生差距3～4倍。對于為什么她的薪資會這么低，也許只有hr知道原因吧。
因為對于表面膚淺的看待他們的離職，也許我會以為是不值得的，并且不是我所想象的那樣。但最后他們不是我，因此自然也不會按照我想的那樣去選擇自己的未來，她們都有他們的目標(biāo)和方向，只要自己認(rèn)為是對的并且可以把自己的利益最大化，我覺得他們做得是對的。在偌大高速發(fā)展的中國，大家都特別著急，去公司上班，大家都無非兩個目標(biāo)吧：一是未來自我的成長和發(fā)展；二是薪資的高低。在大多數(shù)情況下，我覺得薪資是高于自己的成長和發(fā)展的。
三、北京陌生的產(chǎn)品經(jīng)理的離職，思考與沉淀
來北京正式入職，在正式簽訂勞動合同的時候，我的薪資確認(rèn)單上跟我深圳offer上給的年薪要少2.5W。對于事情的緣由，2015校園招聘我拿的是工作地點深圳的offer，并且其他所有的同學(xué)都是北京、上海、深圳一線城市的分公司薪資都是一樣的。當(dāng)時由于個人原因想將工作地點調(diào)到北京，hr同意并且答應(yīng)我薪資保持跟深圳一樣，還親口說這樣的話就不用重新再發(fā)一次offer。但正式入職的時候，hr說北京和深圳要求不一樣，而且還說我的面試成績在北京給不了深圳給的那個價。當(dāng)時我發(fā)現(xiàn)自己根本沒有辯駁的余地，我現(xiàn)在不簽合同，那我又能夠去哪里呢？現(xiàn)在也不能回深圳，不能重新出去找產(chǎn)品方面的工作，我便忍住自己內(nèi)心的不滿答應(yīng)了下來，hr便趕緊給我發(fā)了一個目前已經(jīng)少了2.5W的offer，我想她成功了。
在入職后上班的過程中，自己內(nèi)心一直都不高興并且感覺有被欺負(fù)的感覺。我當(dāng)時任性堅定的想來北京，以為北京的互聯(lián)網(wǎng)氛圍很濃，以為我可以去闖世界，以為深圳分公司有一個做產(chǎn)品的部門沒有要我是他們的損失，我便不顧一切任性的選擇來到了北京。
但最后來北京后，面對薪資的降低落差，我便開始各種不爽，想要一年后離開這個公司。一向以“誠信”為理念的公司竟然因為這個把我給卡住了，想想入職集訓(xùn)的時候一位培訓(xùn)老師講的話“一年后或是兩年后，你們這批應(yīng)屆生中也許會因為其他公司薪資的誘惑而選擇離職，但不要忘了你們最開始為什么會選擇這家公司云云”，說白了老師的意思就是不要因為其他公司給我誘惑薪水而選擇離職。但對于目前我已經(jīng)給的offer是一個薪資，按照hr原話我也應(yīng)該是原來的薪資，因此想到培訓(xùn)老師的話，我就一下來氣了“你們這也不正式因為一個月多給了一兩千的事情來框我嗎？一年后、兩年后，其他公司給出要高幾千的工資或是更好的待遇，那我為什么又不去呢”。
接下來的日子，我慢慢淡定下來，但是還是沒有打開自己內(nèi)心的結(jié)。
一天我收到一封群發(fā)的郵件，是一個產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)的，他準(zhǔn)備離職了。沒過多久，我又聽我的室友說他們部門有一個做了一年多的產(chǎn)品經(jīng)理也要走了。他們的離開好像一下子沖擊著我，我把他們都想象成是因為薪資沒滿足而離職的，但具體是什么我也不清楚。這種臆想出來的解釋理由讓我感覺自己內(nèi)心找到了同時天涯淪落人之感，我有了想要做一年就要離開的想法，甚至有過做半年就要離開的想法。
我開始在拉鉤網(wǎng)上去查詢一些公司的要求，我想知道我一年后要達(dá)到怎樣一個水平才能去到下一家公司，拿到我滿意的薪水。在持續(xù)一周后，我發(fā)現(xiàn)我平靜淡定了學(xué)多。我想自己憑什么能拿到深圳那邊給的價呢？因為那個價格是北京這邊給一個非211&985研究生的價，其他的非211&985的本科生也是給的我和一樣的價。我仔細(xì)想想，我發(fā)現(xiàn)我什么都不會，也什么都不懂，然后從一個不知名的高校走到一家著名的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，我覺得我是幸運的的。
我想我應(yīng)該做的不是去想hr為什么沒給我深圳offer上的薪資，而是應(yīng)該去對這件已經(jīng)發(fā)生的事情“臣服”，這件事情發(fā)生了也就不會改變，唯一要做的是按照很多大公司對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求去把自己打造地更好，同時對于目前自己崗位上的事情要努力去做到最好。在本公司努力不斷升值，再完成一個華麗的轉(zhuǎn)身，這也許才是我的性格，我更應(yīng)該要做的事情。
四、北京超哥的離職，回到平常心
目前我們小組的超哥準(zhǔn)備離職了，這件事情是我導(dǎo)師告訴我的。對于我對超哥的了解，他是今年四月份來到我現(xiàn)在所在的公司的，掐指一算還不到半年的時間。他個人條件方面還是不錯的，畢業(yè)于北京交通大學(xué)，之前在國家稅務(wù)局呆了4年左右，因為在事業(yè)單位太閑，感覺沒啥意思就跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司了。對于他的離開，我也沒多問，但能感覺到主要是因為薪資原因吧，今年出現(xiàn)了很多應(yīng)屆生比老員工薪資高。
對于超哥的離職，也許他是我經(jīng)歷過多個老員工離職后最淡定的一個吧。一顆平常心，經(jīng)歷了一段老員工的離職過程，讓自我心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，再回到平常心。最后不管誰要離開，是因為薪資，是因為家庭，是因為發(fā)展，還是因為團隊，等等等等。我想他們都是站在自己的角度去考慮的，他們應(yīng)該更應(yīng)該知道自己更想要什么，所以對于他們的選擇我能做的就是祝福他們。而對于我自己，目前和當(dāng)下要做的就是把自己打造得更好，得到自己想要得到的，不管是以后留下或是離開，那時的我才應(yīng)該是最好的！
7、8個月的時間，經(jīng)歷了6、7個老員工的離職，我的內(nèi)心也回到了最開始的常態(tài)。對于每一份工作，都可能有好的也有壞的，讓那些在工作中能讓你不斷成長和提升你某些能力的地方，要不斷去磨練和提升。對于那些工作中你認(rèn)為會對你有用的，但恰恰目前這份工作不能夠提供給你，那么就要不斷的自我學(xué)習(xí)去了解。我想，如果我能在目前的工作崗位上踏踏實實的沉淀幾年，無論留下或是離開，都會是一道亮麗的風(fēng)景！
