【同讀一本書】2016-2-24-013
—《談話的力量》
【原文】：大多數人都傾向于被動地做出反應。他們等著別人主動投來目光、送來微笑、主動打開話題以及發出邀請。因為他們遇到的大多數人也同樣在等待，所以常常是到頭來雙方都很失落。與這些被動等待的人交談，常常會聽到他們消極地抱怨“事情總是沒有什么結果”。其實確切一點，他們應該責備自己“從來沒有嘗試過”。大多數在社會交往上很成功的人都積極地把別人拉入自己的生活中。他們經常采用的最重要的兩種方式就是：主動與希望認識的人交談；向希望作進一步了解的人主動發出邀請。
【思考】：讀了上面的這段話，給我很深的感觸，這樣的情景不止發生的溝通中，同樣也發生在我們的工作與生活中，剛開始工作的時候，我們總是懵懂無知，甚至會不知所措，所以公司會給我們進行相應的崗位培訓，出臺相應的規則制度來規范我們的日常操作，剛開始工作的時候，因為沒有經驗，所以我們總是被動的接收工作，但是隨著我們對于各種規章制度的學習以及工作時間的增加，慢慢的就會出現兩種不同的工作狀態，其一，每天按部就班的工作，被動的接收工作安排，這種工作狀態的人，會逐漸被公司所淘汰，其二，積極地努力工作，發現工作中的問題并提出相應的解決方案，在工作中不斷提高自己，最終成就自己的夢想，所以學會積極地面對工作與生活，是我們步入成功的第一步，同樣也是最關鍵的一步。
