1.無欲則剛不適用職場

在職場上，一個沒有野心，沒有追求，沒有想法，不求更高工資，不求更高職位，只求有碗飯吃，對啥都淡定自若，心如止水的人，有時候真的不是件好事，不是個好員工。

因為你會讓你的領導拿你無語。

領導永遠都想搞出點以前的人搞不出來的事出來，或者搞出點令他的老板另眼相看青睞有加的事情來，好來證明他的厲害，證明他工作干得好，好給他自己多爭取些好處費，保證自己有肉吃；同時也好給下面的小弟多爭取些糧食銀子，在他自己有肉吃的時候，保證下面跟他的人有一口湯喝。

這種時候，他就強烈需要人才，甚至到了饑渴的地步，到了茶飯不思的地步，希望有一些厲害的角色，一些能力強的人來替他拼命，幫他出謀劃策指點江山，給他開山破局攻城略池，一起跟他攻占一個又一個不好攻占的城池，把攻下來的城池守住，保證不出什么亂子。到時他拿這些被攻克的城池去邀功，也根據這些戰功來給下面的人打賞。

自古至今，都是一個套路。

以前是給當官的人打工，給各路諸侯地方上的霸主打工，誰幫諸侯實現了稱霸，打下了地盤江山，誰就王侯將相，登堂入室，大富大貴；現在呢，商業社會，上班族還是打工，現在是給老板打工，幫各位老板解決問題，爭奪市場，創造價值。誰解決的問題多，誰創造的價值大，誰的權利就大，賞錢就多。一樣的道理。

明白了這個道理，就知道，在職場上來無欲則剛這一套，是行不通的。

除非你打算一輩子都作一個默默無聞的存在，不想讓人注意到你。

特別是如果你是那種想搞出點事情出來的人的話，如果你還想要存在感想升官發財的話，千萬不要信奉什么無欲無求，令領導找不到你的痛點。

當你的領導想搞什么事，想要下面的人踴躍發表意見，給出建議和提出要求時，你這也反應平平，那也無欲無求，一副與世無爭的樣子，對你自己來說可能是修身養性的明智之舉，但在領導眼里，你這是在明哲保身，在做縮頭烏龜，你這是對他的支持力度不夠啊，積極性不高啊，不夠賣命啊，你的七寸都沒捏在他手里啊，你這匹馬的韁繩沒捏在他手里啊，他撩撥不動你啊。

錢和權，這是你的領導能給你的。你一點興趣都不表現出來，他會怎么想？他下這盤棋不都是通過錢和權的調整，來調動棋盤上的棋子來沖鋒陷陣的嗎？

你作為他棋盤上的一粒棋子，哪怕地位卑微如棄卒，也是有用的。比如，一只當頭卒，存在的意義就是當炮灰的，但是如果沒有，就是不行，對方就會把炮架到你的地盤上，將你一軍，甚至要了你的老命。哪怕你只是一個卒，在領導需要你過河的時候，他也需要給你一些東西，讓你心甘情愿地過河。

他有的就是錢和權，難道你說你想要的不是這個，是其他的？比如感情什么的？

2.談錢比談感情更靠譜

一.

一個跟你談錢和權的領導，比一個跟你講什么感情的領導更靠譜。

感情這張牌已經被人打爛了，雖然說打得好有驚世駭俗的效果，但是這東西還是很善變的，遠不如給錢和給權來得實惠和現實。

沒有永恒的友誼，只有永恒的利益。這話閃著永恒的智慧之光。

我就吃過這方面的虧。

出道之初，跟著熟人干，不敢提要求，工作做得再好，做了再多事，甚至新招的水平還不如我的人工資都比我高，我還是不敢提。

我傻傻地認定，老板對我不錯，很重視我，跟我有感情，我們關系不一般，我為他好好干活是應該的，工資嘛，他自然會給我加的。

上了他跟我談感情的當。

一是我自己沒底氣提。工作雖然做了不少，但是做得好不好老板說了才算，老板沒說過我工作做得好啊。

事實證明我工作做得很好，新招的人，工資比我還高，工作經驗比我足，年紀也比我大，但是他工作真的沒有我干得好，沒有我做事情快，沒有我認真負責，沒有我干的事情多。

有了對比，就有了好差高低之分。

比我干得差的人都可以拿那么多工資，我不知道我完全可以理直氣壯地提要求拿更高工資。

二是，我太幼稚，把老板想得太好。

我覺得只要我干得好，老板肯定都看得到，老板人那么好，老板那么通情達理，老板那么有錢，老板自然會給加工資。

這還要我自己去提？

還要我自己去申請和爭取嗎？

這是多么沒面子的事情。

老板怎么會不給一個會干活認真負責事事替公司著想有著主人翁精神的員工加工資呢？

別的人都加了。

老板肯定不會的！

自己去提太難為情了。

就是因為這么多的我覺得，這么多的自以為是，這么多脫離了現實的臆想，這么多的放不下面子的顧慮，讓我狠狠地吃了一年虧，交了一年智商稅。

老板呢，裝作不知道似的，高高興興眼巴巴望著你吃虧，同時拼命地說你辛苦了，你干事，我放心，于是又交更多事情過來，提出更多要求。直到你要走了，才假惺惺地說不要走不要走，我給你加工資。于是我在離職前的兩個月，拿到了我想要的工資。

這當然怨不了別人，誰叫我那么傻逼。

這么蠢萌，不讓人忽悠天理不容。

我現在還在慶幸幸虧只是被忽悠了一年哦！

你自己的工資，你自己的利益，你自己不去爭取，誰會為你考慮？

老板還會嫌他的錢多？還會主動說我多分給你一點？

你那么愛面子，那就活該受罪。

你那么善良那么好意，那就應該活活被那些喜歡賺錢愛錢如命的老板欺負到死。

一個月多給你1000元，他就少去了1000元，一年就少了12000元。多拿了這1000元，你的狀況雖然不會發生多大改變，沒有這1000元你照樣可以活得很開心，但是，對老板而言，這1000元不更是九牛一毛，對他不更是小菜一碟隨手的事？

三是，我覺得談錢是羞愧的事情。我對錢有著酸腐的偏見。我沒錢，但是喜歡裝逼。

你知道當時的我怎么跟人說的嗎？

我堂堂一個文藝青年，曾經可是視金錢為糞土過，糞土當年萬戶侯過，怎么能提錢。

錢多俗，銅銹味多臭，愛錢是多么庸俗的事情，沒錢的日子我不也一樣瀟灑，掉進錢眼里，哪里是我這種一心想著放浪形骸遺世獨立這么豪放的人做的事。

很裝逼，姿態很高，實則還是因為傻。

我那時還想不到錢才是男人最大的膽子，財大才能氣粗，沒錢沒底氣，沒錢就沒有想要的一切。有了錢，才能擁有夢中的情人。

因為我一直都沒啥錢，沒有體驗過有錢的好處，不知道有了錢，就能干許許多多自己想干的事情。

我不明白，談錢是很正常的事情，一點都不丟人，根本沒必要羞愧，沒有錢才丟人，錢少得連女朋友都找不到，連戀愛都沒得談，連婚都結不起，連日子都揭不開鍋，一分錢難倒英雄漢，這才是真正的丟人，這才是男人的悲哀。

這世上那么多人愛錢，可見錢是多么好的東西，可是那時的我，居然連大家都覺得好的東西都不怎么放在心上，可見我那個文藝青年，做得有多么酸腐可笑。

拿我現在的眼光說，就算想做個文藝青年，也得做個有錢的文藝青年，像韓寒和郭敬明那么有錢這輩子肯定都做不到了，但是，在經濟上，至少也得獨立，那些該承擔起來的社會責任，也要撐得起來，這樣才可以說，有資格去做自己喜歡做的事情，去作自己文藝的夢想。

沒有錢根本沒有逼可以裝，別人誰會把你這個窮小子放在眼里。

像這些這么樸素的道理，那時的我居然生生的意識不到，我也是醉了。

深深為那個時候我對這現實生活的認知這么離譜感到可怕，為我金錢觀念的落后感到可怕！

二.

我后來在職場碰到一位老板，她對手下的做法，給錢給得那么干脆爽快的態度，我相當欣賞，再也沒碰到過第二個。

她當時已經是百萬年薪級別的行業資深大咖了，空降到我們公司，當我們部門的老大。

她來到公司的時候我已經在里面上班了。

我不是她招的。我是財務經理在她空降過來1個月前招過來的。那財務經理也算是老謀深算，就是人品太渣，遭人唾棄，不得善終。

當時公司已經有財務經理了，她一過來，坑都填得差不多了，關鍵崗位沒有自己招的人怎么行。按照她的本意，她是想把我這個崗位直接干掉，然后招一個她自己的心腹過來的，好歹我這個崗位是總賬主管，僅次于財務經理，同時又是新來沒多久的。

她還特地找了我幾回茬，我感覺到了她對我的敵意。

她來了半個月，開始找我們所有人談話，了解大家工作的情況，摸清我們每個人的脾氣和底子。

在跟她談了一次話后，我干掉了她想把我干掉，招個她自己滿意的人過來的想法。

再沒不久，她便找我，讓我去她辦公室，跟我開門見山地說，她現在一把年紀，別的什么都不在乎，就在乎錢。她就是看著高薪過來的。她會努力在這里做三年，把她女兒想出國留學的學費準備夠。孩子有這個志向，做父母的肯定要努力成全。做完3年，她也打算退休享幾年福。她不在乎她那些經驗被人學走，她如果看好誰，想培養誰，一定會全心全意進行培養。到了她這個年紀，能幫到跟自己一起走的人也是一種緣分，我看好你，我現在找你，是想找你確認，你是否對自己有信心，是否愿意迎接接下來即將到來的挑戰。如果你覺得你自己不行，沒準備好，那就趕緊走人，我好招人來頂你這個位置；如果你覺得自己愿意挑戰自己，稍微跳一下也能夠著這個機會，那你就留下來安安心心跟著我好好干。第一年給你6k，第二年給你加8k，第三年給你10k，年終獎另算。你不必急著回答，給你一個下午的時間，你自己去考慮。想好了來見我。

這就是當時她跟我談薪資時的話。她不跟你談啥感情，只談利益，我能得到哪些好處，每年能拿到多少錢，我要付出什么，才能拿到這些。

這是我這么多年來，見過的最直接最現實的領導了。

但是，講真，這也是我接觸過的覺得最靠譜的領導了。不跟你講啥感情，連談判都那么強勢冰冷，沒半點虛頭巴腦虛無縹緲的東西，事實上，跟了她一段，我得到的東西，真的比我以前工作了幾年的經驗還多。