潛在能力是隱藏的還沒開發出來的，是可能會在將來帶來一定的經濟利益或者帶來一定的發展可能。關注潛力的公司更加注重內部挖潛，人才梯隊的搭建也更加注重自己團隊的成長。沒有逆風，就沒有展翅的成長。談組織制度和規范。一件事情要拆分成三個部分，六個人經手去處理，需要相互的協調和制約，共同提高效益，這個事情，就需要制度規范的約束了，因為制度可以讓日常工作更加標準化，可以讓合作變得更加的具體和形象化。敢說真話，不意味著要不停的說真話，說妥當話也不意味著一定要說肯定的話，必須充分考慮話后的后果，是否可以承受。最近面臨跳槽誘惑，對目前工作和生活的抱怨就更加明顯了。我想，確實是需要好好調整一下了。近期睡眠也不是很好，寫的很散，不過想想，還有幾天就要結束了，希望自己可以堅持的去寫每天的收獲，每天的感悟與成長。成長有感性可量化的，也有看不到的，沉淀下來的精華才是最可貴的，沒有成長的經歷，就算是身居高位，也不見得會有太大的發展。每一個成功的人，必須是歷經磨難，才能修的正果。加油，就在這個環境里面好好的歷練，提升自己。
真誠很重要，今天特意找上級談了自己工作的想法，說出了自己的想法抱怨和建議，上級很真誠的談著他的建議和想法，讓自己安定下來繼續努力。
