? ? ? ? 以“要不要加班”來評價(jià)一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因?yàn)樗麑ぷ鞯膽B(tài)度就單純只是“做了”而不是“做好”。“萬般帶不去，唯有業(yè)隨身”。當(dāng)中這個(gè)“業(yè)”不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態(tài)度。有這份“業(yè)”在，不愁找不到舞臺。但是這一份份“業(yè)”不是白來的——在你月薪三千的時(shí)候，就要像月薪八千那樣做事。
? ? ? ? 例如有個(gè)月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她卻回了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨下她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西，你還想怎么樣?
? ? ? ? 當(dāng)然，她的潛臺詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題在于，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時(shí)，先體現(xiàn)出八千的價(jià)值，老板才會愿意買單。關(guān)鍵于是要很用心。
? ? ? ? 在我看來，這是理所當(dāng)然的事，但當(dāng)今社會許多的年輕人沒了那種熱情，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度特別稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標(biāo)點(diǎn)、語法的錯(cuò)誤觸目驚心，對相關(guān)的知識背景一無所知，更不要說去關(guān)心版式好不好看，配圖美不美了。
? ? ? ? 他們關(guān)心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因?yàn)榇蚰ノ淖炙碌墓Ψ颍强床坏降椎摹蝗徊苎┣垡膊粫凹影唷绷耸辏€寫不完一部紅樓。試問，想要做好哪項(xiàng)工作不是如此?以“要不要加班”來評價(jià)一份工作好或不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因?yàn)樗麑ぷ鞯膽B(tài)度就是“做了”而不是“做好”。我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣?其實(shí)，誰會在一家公司干一輩子?在中國可以活到3年以上的企業(yè)不到10%，向更好的企業(yè)、更好的工作邁進(jìn)，是我們每個(gè)人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會墊下堅(jiān)固的基石，所以越走越高。
? ? ? ? 如果你第一份工作就進(jìn)入大公司，慶賀之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學(xué)生時(shí)代，在職場上你還是一個(gè)零，有可能變成正數(shù)，也有可能變成負(fù)數(shù)。很多人錯(cuò)把所在機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大，當(dāng)作自己能力的強(qiáng)大——這也是為什么有些離開央視后的主持人，很快就被人淡忘。白巖松曾說，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，用不了多久它就會變回土狗。
? ? ? ? “萬般帶不去，唯有業(yè)隨身”。這一個(gè)“業(yè)”不妨這樣解：一則是做得好的技能，一則是想做好的態(tài)度。有這樣的一份“業(yè)”在，不愁找不到舞臺。但是這一份“業(yè)”不是白來的——在你月薪三千的時(shí)候，就要像月薪八千那樣做事，那沒到手的五千，就是修煉這份“業(yè)”所交的學(xué)費(fèi)。
