你的求婚（或被求婚）儀式是怎樣的？
如果你問已婚人士這個問題，相信多數人的臉上都會浮現甜蜜、幸福、溫暖。不同的是，有些人會隨即向你打開心中那本珍貴的相冊，而另外一些人會說，我們好像沒有求婚噢。在中國這個不太重視儀式的國度，可能后者居多。
我和Lily決定共創“芮得顧問”的過程，像極了多數中國人從戀愛到結婚的過程。
去年冬天，在做了三年獵頭之后，我決定放棄這個工作。恰在此時，一位老友卻找上門來，說他們公司急需招聘服務，讓我接單。幾番溝通之后，我想到了請一直有心進入獵頭行業的Lily幫忙。一聽之下，她馬上表示很感興趣，隨即鼓動我重振旗鼓，跟她一起做這個項目。
那么，我為什么想放棄獵頭這個營生呢？新客戶發掘的不容易、老客戶需求的不穩定、行業職位的大跨度、候選人的多變性，以及由此帶來的效率低下，凡此種種，其實都可以歸結到一句：它帶給我的價值感不足。在企業內部做HR的時候，作為經營者的戰略伙伴，可以影響到業務的發展，而做獵頭幾年，感覺自己只是在做招聘，還常常是不成功的招聘。
Lily說，我覺得你給自己的限制太多了，為什么不能做小職位？為什么只能做固定行業的客戶呢？如果我不設限，只要既能幫候選人找到合適的工作，又能幫公司找到合適的人，那就已經體現自己的價值了。
什么行業什么職位都做？我無法認同，我始終認為專注才能帶來專業。但Lily的話觸動了我，是的，為什么要為自己的人生設限？業務模式的專注，不等于操作思路的限制，如果我想專注，那么由自己來決定業務方向是否更能實現我的目標？為何不試試？
于是，雖然Lily并未做過獵頭，雖然這個項目也不是我所做過的真正意義上的獵頭業務，我們上路了。
馬達一旦啟動，職業習慣就像燃油，既然接了項目，就要把它做好;要做好，就不由自主地去琢磨各種方法達成目標;既然思考了，我們就難免遐想未來。Lily說，做了多年的HR，她發現不少人在求職過程中都會迷茫。我們能否給他們一些幫助和指點呢？我的眼睛有點發亮了，曾經，這也是我的理想啊，而且，我已經是個拿"本本"的職業規劃師啦！Lily的眼睛更亮:那我們何不結合獵頭業務，為候選人提供職業生涯規劃服務？"好主意！我們還可以做培訓，幫他們提升職業技能！這樣，我們能真正地幫助他人邁向有質量的人生！""太棒了！三位一體:獵頭顧問，生涯規劃，職業培訓！獵頭業務不是我的目標，成就他人，才是我的夢想！"
遐想歸遐想，我們并沒有真的做什么決定。項目結束的時間越來越近，我開始有點焦慮了。雖然是臨時項目，但我們還請了團隊一起來做，得考慮她們的下一步安排啊！如果我們不再往前走，她們會失業嗎？她們會失望嗎？我開始認真考慮起下一步具體的方案。
3月的那天來得毫無預兆。我說，剛好碰到個挺適合我們的獵頭項目 ?，要不接下來做？Lily說，好啊！于是馬上跟對方談合作。然而，因證件問題，我們無法簽約。怎么辦呢？Lily提議，干脆咱們注冊自己的公司吧，做我們想做的業務。沒有多想，我說，行。
事情就這么自然而然地發生了。回想今年1月至今，我們，就像一對年輕情侶，我是那個被追求的，被Lily的激情點燃，開始還有點勉強，但出于責任，既然答應了，便很認真地對待這段戀情，結果越來越投入，直至難以自拔。而決定注冊公司，則像我們決定注冊結婚，卻已然不需要求婚儀式。那一刻，我們沒有談將來要做什么，因為關于理想我們已經交流過多次，就像戀人們早已憧憬過一起生活的美好;我們沒有談公司股份該怎么劃分，因為對我們來說那不重要,就像戀人們都歸覺得完全沒必要分那么清啊;我們也沒有考慮類似在哪里注冊這種細節，就像在戀人心中無論住在哪里有愛就是家。
呵呵，這就是"芮得"的誕生過程，雖然那天我們還沒有決定叫這個名字。
童話故事到這里就該結束了，"王子和公主從此過上了幸福生活"。但"芮得"的故事才剛剛開始。我們都很明白，要實現理想，方向很重要，細節也很重要，努力更加重要。
我們希望，“芮得”，在2017年1月生的根，3月發的"芽",會經由我們的悉心培育，開花、結果，幫助一些人發現——“生涯”有路。
