我現在作為一個大學在校生，沒有跑招聘會的經驗，就更談不上與大家分享“怎樣才能讓你在招聘會中脫穎而出”的干貨文，但是前一段去一個招聘會幫忙做了志愿者，倒是有不少關于“為什么你會在招聘會中屢屢落敗”的心得體會。

這次志愿者任務很簡單，就是負責叫號，引導應聘的人到面試地點。在這過程中少不了和應聘者的交流，其中有一些人在他一輪面試之前，我就已經在心里斷定，他一定進不了二輪面試。

1.不清楚職位具體工作

在現場填寫申請表的時候，有無數人問A職位和B職位有什么區別。盡管我承認，可能某些職位在字面看來大同小異，但是，沒有任何一家公司會設置兩個相同工作職位的存在。如果你連申請的職位具體是做什么的都搞不清楚，你還是先回去好好做做功課再來，不然面試官可能會問的你一臉懵逼，就像上學的時候如果你不提前預習課文，上課老師提問的時候你就一頭霧水。

2.沒有時間概念

中間叫號的時候經常會叫到空號，為了完成自己的工作當然要打電話確認情況，但竟然有人說：“不好意思，路上太堵了，能不能等我一會兒？”首先，路上堵的確是不可抗因素，但是，明知道具體開始時間的情況下，你為什么不能早一些出門，避開高峰期呢？畢竟絕大部分人都可以按時到甚至提前到。其次，你是應聘者，面試官有什么理由等你呢？

3.一口蹩腳的外語

在候場區，會經常聽到有一些人練習英文的自我介紹，可是有些人的口語讓我聽的就已經很尷尬了，面試官肯定也不愿意招一個滿口蹩腳英語的人進公司，哪怕你其他方面都達到條件了，畢竟這是一個看綜合實力的地方。

4.一身帥氣西裝配了一個中學生書包

為了穿著得體，基本上所有男生都穿了西裝來，但是在帥氣西裝的背后，又有不少人背了中學生書包，和那些拿著公文包或提手提包的人一比，瞬間low了好幾個檔次。你要知道，面試官不僅是面你的談吐，他們從你進入他們視線的第一眼就在打量你，第一印象很重要。西裝+書包也真的顯得很不專業。

5.海投簡歷

我看到一個人幾乎在每個企業的候場區都候過場，后來一問，他說他給每個企業都投了簡歷，一模一樣的簡歷。遍地撒網確實是一個方法，但你也要撒不一樣的網，重點撈魚啊。如果你去應聘一個日企，而你簡歷上卻一直在說自己韓語有多牛逼，那么，誰會要你？

6.滿臉的緊張、沒有信心

候場時，竟然會有人在糾結進去第一句話是應該說“您好”還是“你好”，如果連一句問候你都緊張的不能行，那我想后面你一定不能順利的和面試官交談下去了。面試就和去簽證一樣，都喜歡流利、自然的對話，而不是準備好的臺本。

如果你可以避免上面六條，那么我相信，你一定不是最早被淘汰的。也希望這六條禁忌可以幫助你們在這個校招季找到一份滿意的工作。