文 |義琳??
1
坐在我對面的Amy是資深HR經理人，這一刻，這個修飾地一絲不茍的女人，正在跟我吐槽她最近一周面試過的求職者：
有踩著夾腳拖，身穿洗得發白的黑T恤的網絡工程師；
有穿著布滿蝴蝶結，鑲著蕾絲花邊娃娃裙的應屆畢業生；
有一身老干部套裝，頭發膩在額頭，任憑點頭或者搖頭，頭發都紋絲不動的后勤管理；
有穿著皺巴巴的襯衫，肥大的化纖西裝，一身汗味的銷售經理；
來應聘前臺文員的姑娘，穿著薄薄的T恤，內衣顏色和花紋一目了然，緊身褲繃出小蠻腰和蜜桃臀，從她扭進來到再扭去，招聘經理就沒敢跟她對視過。
好不容易來了個西裝合身的求職者，鞋上浮著兩寸厚的灰，劣質西裝上磨起了毛球，握手的一瞬間，招聘主管被他剪成幾何形狀的指甲劃出一道口子。
……
她喝了口杯中的咖啡，定定地看著我：
「你們就不能給這些人提供點入職前的著裝培訓，教教他們該怎么得體穿衣嗎？」
2
因為形象被公司放棄確實可惜但這再司空見慣不過，我也曾經歷過。
彼時我尚在財務圈子里，稍有些背景和閱歷，正在糾結再進一步or挪挪地方的時候，接到了當時還在做獵頭的Amy的電話，推薦我去另一家公司。職位需求和我的資歷有如天作之合，Amy很是看好我。
新公司離我當時的辦公地點只有半小時車程，面試那天我從公司請了2小時假，脫下工作服就過去了。
面試結束去了趟洗手間，看到鏡子里皺皺巴巴的棉質襯衫的那一刻，我整個人都不好了。
不出所料，不過10分鐘就接到Amy電話，劈頭蓋臉一頓數落，「明明一手好牌，硬生生被你打爛，你就不能注意點自己的形象嗎？……」
7秒鐘就決定了第一印象，永遠沒有第二次機會給對方留下第一印象。
3
自知自己的失誤，我屢次約見Amy表示想要當面致歉，終于我們坐下吃了頓便飯，開誠布公地聊了許多。自此，我們之間的交情也日益深厚，成了無話不談的朋友，一路走來她教會我很多，這是后話。
楊瀾曾說：「沒有人有義務透過你毫不在意的邋遢的外表，發現你優秀的內在」。
美國也有調查也表明，「只要你比67%的同齡人好看，那你這輩子等于多賺了23萬美金」。
擁有得體的外在，你就贏得了優先入場券。
直到我坐在面試官的位置上才真正懂得其中的意義。
握著一疊不分伯仲的候選人的簡歷，選誰？
那個從頭到腳打理的一絲不茍的男生，讓我看到了他對這個機會的重視；
那個面容精致、舉止有度的女生，讓我看到了她的嚴謹和訓練有素；
那個從頭至尾滿面陽光、談吐優雅的人，讓我覺得至少安排完工作不會整天看他哭喪臉，也不會覺得我每天都在欺負小朋友。
……
得體的形象，并不是質感上乘的衣服，雕琢精致的妝容那么簡單，它泄露的是你的心態、你的素養，甚至是你的能力。
在沒有深入了解前，人們更愿意相信，
你就是你穿著打扮的樣子。
能力平平，得體的形象能為你多贏得一分機會；能力優渥，得體的形象能夠幫你鎖定目標一擊即中——看到你的那一刻你就已經贏了。
4
但得體的形象并非要你穿2萬一件的定制西裝，梳馬龍白蘭度同款的油頭，就「得體」的涵義我采訪了10個世界五百強的高級經理人，總結出幾個要點供大家參考：
首先，你要知道你是誰
一天之內，隨著時間變化你扮演的角色可能而不同，領導、員工、父親、兒子、丈夫、老師、學生等等。不同角色下，著裝的需求也會有所不同，工作時，快捷、高效、專業、權威感是著裝的重點，但陪伴家人出游的時候，舒適方便運動才是重點。
其次，干凈整潔是基本要求
把服裝和你自己清洗干凈，任何時候都要避免異味，然而，這樣的干凈整潔，并不夠！
真正的干凈整潔是別人眼里看到的：干凈清爽的顏色、簡約干練的廓形，適度合身的剪裁、熨燙平整的衣料、油亮未損的皮鞋修剪整齊的發型、指甲……
飽滿的精神狀態、積極的工作態度都寫在你的形象里。
再次，拉開人與人距離的是質感品位
坊間有這樣一種說法：穿西裝的不一定是職場精英，還有保險中介。但一眼看去，你一定辨得出這其中的差別。
克里斯汀·迪奧曾說：讓人衣飾得體的不在于花錢多少，而在于你有無眼光。
花大價錢買到的只有品牌，品位養成需要自己修煉。
也許你需要從學習區分化纖材質和純棉材質開始，然后是不同棉紗支數的區別，精梳棉和真絲材質的不同，不同版型、剪裁的差別……
羅馬不是一日建成的，品位也不是。
最后，你至少要有一套剪裁合身、 做工考究的西裝
無論你是在什么行業，沒有什么比穿一套剪裁合身、做工考究的西裝去面試更加干練有型，更能表達你的尊重和想要的意愿。
特別是男性，千萬不要否認這一點，否則為什么結婚前一定要購置甚至定制一套考究的西裝呢？
至少當你出席重要場合卻不知道該怎么穿的時候，西裝革履的出現基本上是不會錯的。
當你褪去初涉職場的青澀與偏執，會發現越是簡約經典越具有不滅的魅力。
當你懂得根據自己的角色，憑借對每種服裝文化背景的熟稔，合宜地穿著打扮、言談舉止時，你就get到了表達尊重、獲得認可的不二法門；當你開始講究細節時，你就已經在自律和品位修養的路上越走越遠了！
