第四章職場(chǎng)社交，讓自己發(fā)光，別人才會(huì)被你點(diǎn)亮。
一、與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，不只要管理好下屬和自己的團(tuán)隊(duì)，還要學(xué)會(huì)如何和平級(jí)同事、其他團(tuán)隊(duì)。更要學(xué)會(huì)管理好自己的老板。如何在尊重的前提下建立相互信任的關(guān)系，以此獲得老板的幫助，使你更有效地工作，也使你的工作更有成就感和滿(mǎn)足感。要有自己的想法。
第一、敢于發(fā)表意見(jiàn)。大部分老板都喜歡愛(ài)動(dòng)腦筋的下屬，而不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的執(zhí)行機(jī)器。同樣一個(gè)任務(wù)，怎樣才能更巧妙的執(zhí)行，要多考慮，如果有更好的想法，要和老板溝通，取得共識(shí)。如果老板否認(rèn)了你的想法，也不要有挫敗感，尊重他，不妨按照老板的意見(jiàn)去執(zhí)行。
第二，工作主動(dòng)，無(wú)論何時(shí)何種情況，都以積極的感態(tài)度感染他人。積極的態(tài)度容易感染其他人，給老板以深刻印象。
第三，別為自己找借口，要做有擔(dān)當(dāng)、令人信賴(lài)、可以依靠的下屬。第四，與老板建立良好的關(guān)系。從溝通開(kāi)始，尊重、信任、理解，都是從溝通開(kāi)始。每個(gè)下屬應(yīng)該至少每周跟老板匯報(bào)一次，面對(duì)面口頭上最好，這樣你可以得到老板的反饋，也能看到了對(duì)方的情緒，不會(huì)發(fā)生誤會(huì)。如果實(shí)在由于時(shí)間湊不齊，至少電話(huà)或郵件溝通一下，你在做什么，取得了什么進(jìn)展，遇到了什么阻力，你要怎樣克服或需要什么幫助和配合。
第四，私人關(guān)系的建立，找到自己事業(yè)上的導(dǎo)師。在我們的事業(yè)生涯中，老板占有非常重要的位置，隨著一起工作的時(shí)間的增多，信任的增強(qiáng)，老板很有可能成為你終身的朋友。
二、和同事相處之道
跟同事相處，我希望你有短期目標(biāo)，也要兼顧長(zhǎng)期目標(biāo)。第一，做好本職工作能讓人信賴(lài)。第二，尊重其他同事，不參與是非，不背后嚼舌根。尊重人與人之間最基本的相處之道。辦公室政治哪里都有，你要看得懂他，卻不要陷入其中，基本做法就是即使聽(tīng)到也不傳閑話(huà)，第三，贊賞別人分享功勞，真誠(chéng)的贊美別人的成功，給予他人的肯定。第四，提供幫助，分享資源。當(dāng)同事遇到困難時(shí)，主動(dòng)給予幫助，如果你有好的資源，也可以跟他人分享，人脈是越分享越多的，不要總想著自己壟斷，對(duì)待比自己資歷淺的同事，更要施以援手，提攜幫助他們成長(zhǎng)。不要怕年輕人超過(guò)你，你的胸襟閱歷足夠他們學(xué)習(xí)的。第五，適當(dāng)建立私交。私交強(qiáng)調(diào)一個(gè)適度，不要把自己包裹得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。公司工作以外，和同事們沒(méi)有任何私人交往，這樣非常難把同事轉(zhuǎn)為成長(zhǎng)期的人脈資源。因?yàn)殚L(zhǎng)期的人脈資源肯定要有一定的友誼為基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)拇蜷_(kāi)自己，比如跟同事分享自己周末參加一些有意義的活動(dòng)，你先有同事的私交，必須有一個(gè)度，你不能是一本完全攤開(kāi)的書(shū)，把自己所有的想法，所有的生活和對(duì)方過(guò)度分享。你們首先是同事，以公事為主，私人生活適當(dāng)?shù)膮⑴c。第六，面對(duì)沖突不退卻。遇到與同事之間的問(wèn)題和沖突時(shí)就事論事，放低姿態(tài)，先看看自己有沒(méi)有做錯(cuò)的地方。然后講大局，把對(duì)方和自己的利益放在一起，肯定對(duì)方的作用會(huì)是一個(gè)好的開(kāi)始。第七，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，感染別人。當(dāng)項(xiàng)目受阻或有困難時(shí)，勇于提出自己的看法和想法，積極尋找解決方案，積極進(jìn)行跨部門(mén)兒溝通，你積極的態(tài)度可以感染很多人。第八，擴(kuò)大公司內(nèi)部的人脈關(guān)系。邀請(qǐng)對(duì)方一起吃午飯，聊一聊。下一次可以叫上一個(gè)部門(mén)的同事一起吃飯。那么在他的部門(mén)兒里就有兩個(gè)同盟。希望大家運(yùn)用好在公司的八小時(shí)，日積月累把同事轉(zhuǎn)變改成自己的長(zhǎng)期人脈。
三、職場(chǎng)必殺技，開(kāi)拓高質(zhì)量人脈資源的能力。
怎樣把一個(gè)陌生人變成自己的資源。第一，通過(guò)分享信息，找到與他人的共同點(diǎn)，形成鏈接。詢(xún)問(wèn)業(yè)務(wù)，還要問(wèn)起朋友的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，從畢業(yè)學(xué)校談到信仰。對(duì)他事業(yè)成長(zhǎng)的勵(lì)志故事，絕不保留對(duì)別人的贊美，盡情表達(dá)自己的佩服和傾慕之情。能找到共同點(diǎn)，比如共同海外留學(xué)，都有基督教的信仰，幾次談話(huà)以后就感覺(jué)像朋友一樣。第二、就是頻繁的溝通，增強(qiáng)雙方的信任感。能聚焦在人身上，建立深層次的友誼。比如你在哪里讀書(shū)？你在海外的教育和環(huán)境到國(guó)企適應(yīng)嗎？你孩子多大，孩子對(duì)哪方面感興趣？老家在哪里？吃飯喜歡什么口味？一般個(gè)人生活中的話(huà)題才是每個(gè)人真正關(guān)心的東西。第四、為對(duì)方提供價(jià)值。到生活中，當(dāng)合作伙伴遇到職場(chǎng)困擾時(shí)，我就給他提供一些意見(jiàn)和咨詢(xún)。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)有人生病，一定第一時(shí)間送上問(wèn)候，提供自己的醫(yī)療資源和人脈給對(duì)方，我給很多人的印象就是既大大咧咧又溫柔細(xì)膩，能夠體察朋友的情緒關(guān)心愛(ài)撫。第五、人脈的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)源于心底的善意，朋友的核心在于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，它絕對(duì)不是功利的，在欣賞互動(dòng)，聽(tīng)到對(duì)方的好消息，真誠(chéng)的祝福，即使換了幾個(gè)工作，換了很多國(guó)家，我也一定保持與他們的聯(lián)系，不丟掉一個(gè)。一次人脈搭建的時(shí)間，都是要一個(gè)人一個(gè)人地交往，把這種關(guān)系做深入，做長(zhǎng)久，建立真正的友誼，慢慢的你就會(huì)變成擁有高質(zhì)量人脈的人。
四、如何在職場(chǎng)中有好的分手？
如果你了解六度分隔理論，最多通過(guò)五個(gè)人，你一定能找到你要聯(lián)系的目標(biāo)人，相信你一定明白人脈的力量。你一生經(jīng)所有的精力，都應(yīng)該是為你積累人脈資本做準(zhǔn)備的。人脈是一座座橋梁，帶你通向充滿(mǎn)機(jī)會(huì)的彼岸。即使離職或被拒，我們一樣可以以一種友好的方式結(jié)束工作關(guān)系，可以保存一份友誼。
五、全職主婦如何擴(kuò)大社交半徑。
第一，不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。我們每天都很忙碌，但是忙碌不是你的借口。不論是精油還是英語(yǔ)，都可以在這個(gè)領(lǐng)域里系統(tǒng)的看書(shū)學(xué)習(xí)。微信上碎片化的學(xué)習(xí)不一定是最有效的，可以設(shè)定一個(gè)小時(shí)，坐下來(lái)看看這方面的書(shū)，或加入一個(gè)網(wǎng)絡(luò)課程，有目標(biāo)的學(xué)習(xí)，持之以恒，那么半年之內(nèi)，你學(xué)到的知識(shí)將是一個(gè)飛躍。第二，發(fā)展自己的興趣愛(ài)好。我從兩年前開(kāi)始學(xué)習(xí)油畫(huà)，零基礎(chǔ)，無(wú)天分。因?yàn)閳?jiān)持現(xiàn)在也有許多朋友跟我訂畫(huà)，并且有人開(kāi)始買(mǎi)我的畫(huà)。我從來(lái)沒(méi)有想到要成為一個(gè)畫(huà)家，但我是一個(gè)不給自己設(shè)限的人。第三、強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)就是搭建自己的人脈，不要減少對(duì)外交流。你的圈子不僅僅限于媽媽圈。雖然你辭職在家，以前的同事、老板、客戶(hù)還可以繼續(xù)交往，你可以能從他們的身上了解職場(chǎng)的最新動(dòng)向，有新的管理理論，好的書(shū)籍可以互相推薦，這樣你才不會(huì)完全和社會(huì)脫節(jié)。很多人在一起，不僅僅是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，那些看得上你的人品的人，還是會(huì)想了解你的生活的。那么在邀請(qǐng)老相識(shí)再次連接的時(shí)候，你要知道你自己有什么價(jià)值。家人們烹制的美味食品，精心開(kāi)發(fā)的興趣愛(ài)好。參加社會(huì)活動(dòng)不僅能充實(shí)你的生活，讓你的內(nèi)心更愉悅，也可以擴(kuò)大你的人脈圈。無(wú)論是和老朋友敘舊，還是在新環(huán)境中結(jié)交新的朋友，在這個(gè)過(guò)程中，要不斷思考如何為別人搭建人脈，給別人牽線(xiàn)搭橋，促成合力，使自己變成受人尊重的某些方面的專(zhuān)家。不要忘記你有人脈的長(zhǎng)期交往和持續(xù)管理。從積極幫助他人建立連接中擴(kuò)大自己的交往圈子。
