關于配置跟生活的臨時性沖突，繞來繞去，其實也就是一個機會成本的問題。
我把時間花費在配置方面，自然C和M的時間相對就少了——不僅CM時間少了，陪家人的時間也少了（晚上加班研究配置）。如果要保持C、M水平，時間的游戲要玩得更好。眼見9月快結束，生命之花的任務完成情況只能說soso
從時間長度來看，我不是純S，不可能跟S一樣8小時研究配置，但似乎時間總有延展性以及身份的便利性，我本身資源相對比較豐富，所以攻克配置只是時間上的問題。
李叫獸今天拋了個問題出來：為什么有些人總能有與眾不同的想法，并作出創新，而另外一些人卻總是循規蹈矩，不得不陷入“買流量”、“刷訂單”、“增加廣告”等重復性工作？因為存在價值攫取和價值創造的差異。“價值攫取”型工作是指想辦法不斷爭取存量資源，而“價值創造型”工作則是更改資源的利用方式，創造新價值。我想我的時間利用率也是要思考相似的問題。不做重復性投入，要快速摸清規律找到路徑。根據成人學習的721法則，干中學是自學學習成效是7倍。所以其實承擔若干項目的S工作是讓自己快速成長的重要一步。
橙子說得好:"別看成功學，別看誰誰誰怎么有錢，更別看別人的成功史。越是看這種東西越是容易失敗，你的思維形成了一種觀念:這種人很完美，這種人優秀，被外星人改造了基因，他們擁有強大的意志力，而自己是個徹頭徹尾的廢物，怎么會那么沒有上進心。你經歷過的東西他們都經歷過，你所受的折磨，這幫人都受過，你犯過的錯誤，他們一個都不會少。他們的大腦和你一樣，也會受誘惑，也會想走捷徑，有局限，會逃避。而他們的成功源自于，正視問題，不會責怪自己，知道這就是生活，和自己達成和解，才能快樂的走下去。"
共勉之。
