這個星期五又進行新的分工了，領導找我談話了，因為周一例會的時候我生病住院了錯過了，新的分工，還是將沒有人愿意干的分到了我這里，如果說沒有想法是假的，但我還是答應了，答應人家就的好好干

開始將沒有人干的工作分到我這里，我想是考驗，就接著做了，沒有容易三個月把工作調整到理想狀態，準備發揮時，我又被調整了，有時挺無奈的，總是沒有成就感。

新的工作很有挑戰，從管理具體部門到管理部門領導，是個職場技術活，有難度，對我這種智商一般情商又不高的人簡直是噩夢，從何開始是個問題，準備按兵不動觀察觀察再說，怎么切入這個朝夕相處的隊伍呢？又從哪個角度切入呢？又怎么可以讓大家可以心悅誠服的接受呢？等等一系列問題都困擾著我，心情是復雜而悲傷的，咬咬牙，準備還是想方法應對我的新工作，希望有經驗的你可以給我點撥……