能力的提升前提是意愿力，意愿力的前提是認知。
能力提升的方法有很多種，讀書，培訓，請教，練習等。
最有效的方法是，帶著真問題，尋求解決方案，獨立承擔后果。
這種情境可以最大程度的激發個人潛能，最高效提升個人能力。
因為這種真問題，真后果的情境，決策人要么生死攸關，要么利益相關。
由此可見，培養人提升能力的最好方法是:獨立負責新項目。
在企業面對新項目時，最好的方法是成立獨立小分隊，設置利益相關的制度，最終可能提升團隊能力，打造新的組織能力，形成新的組織認知。
能力提升最快的方法
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