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昨天跟閨蜜小玲聊天，說到孩子的早教問題上，她很氣憤的說著前幾天她遇到的一件事。
小玲的孩子準備兩歲，她跟家人商量準備給她報個早教班，于是便在網上搜索各種早教信息，最終選擇了離家比較近，規模相對比較大的一家機構，留言沒多久便接到了劉老師打來的電話，簡單詢問了小孩和家長信息后，便邀約小玲帶孩子一起去學校體驗課程，由于體驗課的時間有調整，劉老師還不確定具體的時間，便約定第二天早上9點給小玲電話，并讓她做好去體驗的準備。
小玲打算跟她先生一塊去學校體驗課程，于是兩人都安排好自己的時間，等待電話來后馬上就過去。可結果是，小玲一家人等到中午還沒來電話，氣氛的小玲打電話給劉老師詢問情況，劉老師一直道歉，說自己忙過頭把這件事忘了，并表示立即安排入校體驗，小玲拒絕了劉老師，最終放棄了去這家早教機構。
“一個連基本的守信都做不好的人，如何能安心的把我的孩子交給她”，小玲氣憤的說。
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以前做市場經理時，部門新來了一個網絡客服楊迪，由于網絡客服的上班時間比較特殊，從安全角度考慮，晚班可以選擇在家上，前提是要保證工作不受影響。
我有一個習慣，回到家后一定會去網站瀏覽一番，一來了解網站最新信息，二來也想看看客服們在家是否是上班狀態。有一次，當我用家里的IP進入網站時，并沒有發現有客服在線接待，想著有可能是去上個廁所什么的也沒多在意便開始忙其他事情，當我忙完回來繼續點擊網站客服時，仍是無人狀態，此時已過去了一個多小時，我以打電話詢問工作為由委婉的問他是否在值班時，起初，他還一直強調他在接待客戶咨詢，當我說在線詢問沒人回復時，他支支吾吾的說他去和朋友吃宵夜了。
幾天后，市場部要在高校里做一個活動，需要人手搬東西，臨時把楊迪調去幫忙，他倒好，人雖去了，卻躲在角落樂的清閑，最后還是幾個女孩子一樣一樣的把東西搬完，惹得同事一通抱怨。
沒過多久，人事部便發出了對楊迪的解雇通知，臨走前楊迪還特地去總經理辦公室聊了一會兒我，理由是我處處針對他，老找他茬，所以才造成他今天的離職。
我哭笑不得。
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而此時，與楊迪同時進來的一位前臺小雪剛剛被升為行政主管。
小雪是一個性格開朗的女孩，到前臺崗位沒多久便和同事打成一片，前臺是一個相對比較閑的職位，所以閑暇之余小雪會主動幫其他同事分擔一些工作，如幫人事打面試電話、通知面試人員面試結果，幫行政統計考勤、辦公用品的發放等等，只要同事有需要，她都會很樂意的幫忙，用她的話說“既打發了時間，又學到了東西”。
有一天周末，公司突然來了位外地的重要客戶，公司要求行政和銷售人員陪同接待，當聯系行政部人員時，大家都表示自己有事或者不在當地，無法前去去接待，只有小雪知道這件事后，主動聯系公司前去幫忙。
公司開通了建議郵箱，鼓勵員工提意見，很多人都只是單純的提問題，很少會有解決的方案，只有小雪，雖然都是一些比較小的問題，但每次都會附上自己的想法和建議。
有時候經驗并不代表能力，相反，小雪雖然只是個剛畢業的大學生，但她卻比許多老員工都有自己的想法，她很清楚的知道自己要什么，該怎么努力。
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前段時間回老家見了許久未見的發小周靜，如今她已成為一家上百人公司的老板，回想起她的經歷，其實跟大部分剛畢業的學生沒有太大的差別，不同的是她咬咬牙挺過來了，而大多數人，要么一開始就退縮，要么中途放棄了。
當年周靜從一所普通的高職院校畢業，進入到一家以上門推銷賣生活用品的公司從事銷售，每天的工作就是到各個小區“掃樓”，每家每戶的敲門推銷她們的產品，用周靜的話說“這是一份很不要臉的工作，你會被無數人拒絕，但還得不要臉的繼續推銷”，很多一起去的男孩子都堅持不了幾天，但她一做便做了兩年，這兩年里，她被無數人拒絕過、罵過，但周靜是個倔性子，越難的事情，她越要去做，當你能把別人做不了的事做好的時候，其他的都不算什么了。
兩年后，周靜先后從銷售主管到經理再到公司副總，然后被調去了公司的子公司做了總經理，再到如今的自己創業，這一路看起來是那么的得心應手，只有她知道自己是如何摸爬滾打的走到今天這步，有些事，咬咬牙堅持一下，或許就是不同的世界。
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05
很多時候，我們都會把自己的不成功歸結于別人的問題，漲不了工資就是老板太摳門，升不了職是因為公司發展不行，自己創業不成功是因為沒有家世顯赫的背景……總之這一切都是別人的問題，怪我咯。
大多數人都是走著劉老師和楊迪的線路，公司是別人的，享樂是自己的，做多了也沒見漲工資，于是逢人便說自己遇人不淑，沒有貴人相助，自己是無辜的。所以中國十幾億人口，打工的那么多，老板那么少。
但還是有像小雪和周靜的人，她們有著清晰的目標，把吃苦當成是歷練，即使拿著微薄的薪水，卻是干著老板的事，當有一天你也是這樣的，恭喜你，離老板的位置又近了一步。
什么樣的人有成為老板的潛質呢？我大概總結了三點：
第一：能吃苦，很多招聘簡章上都會寫要求能吃苦耐勞，但大多數人也就是是看看就過了，真正能做到的少之又少，能吃苦不是要求你一定要去做多么辛苦的活，至少一定要有苦中作樂的精神在。
第二：有擔當，很多人覺得做好自己的本分工作就好了，別人的工作不在我的范圍內，甚至有些更是吃力不討好的活，何必呢？于是“各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜”，只有像小雪那小部分的人脫穎而出得到重任。
第三：主人翁的心態，永遠不要以一個打工者的身份去思考，因為這意味著你只是個打工的而已，角度不同，看問題的方向就不會不同，當你拿著微薄的薪水卻操著老板的心的時候，你離老板就不遠了。
