畢業(yè)一年，從讀博與工作的糾結(jié)到確定工作，從杭州與寧波的糾結(jié)，到被迫杭州，從期待與反抗的糾結(jié)，到無奈失望。現(xiàn)在，我是一個事業(yè)單位的員工。我想寫寫我對于公務(wù)員和事業(yè)單位的一些看法，或許負(fù)能量滿滿，或許讓你覺得有所幫助，或許夾雜了太多個人想法，有些偏頗。但是，最主要的，或許還是不吐不快。

先來說說公務(wù)員及事業(yè)單位的“熱門”。

是的，我對“熱門”加了引號。公務(wù)員與事業(yè)單位真的很熱門么？我個人認(rèn)為并不見得。

首先，看看公務(wù)員和事業(yè)單位之所以“熱門”的原因，我認(rèn)為有以下幾條：

1.門檻低。許多崗位大學(xué)本科畢業(yè)就能參考，不要211+985，不要英語四六級，不要論文，不要出國經(jīng)歷，甚至沒有專業(yè)限制。當(dāng)然，現(xiàn)在有些崗位有了一定的專業(yè)要求，也有了更高的學(xué)位要求，但相比各種企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來說，公務(wù)員和事業(yè)單位的門檻要低很多。在大學(xué)擴招的背景下，公務(wù)員和事業(yè)單位，成了一個還算不錯的選擇。

2.待遇一般，也僅僅是一般。隨著近年來事業(yè)單位和公務(wù)員待遇漸漸降低，福利近乎沒有，待遇目前來說大概就是個平均水平，可能還略微偏差。不過考慮到其穩(wěn)定與及時發(fā)放，暫且算是一般。

3.社會地位。終于有個能揚眉吐氣的了。在老一輩眼里，公務(wù)員或者事業(yè)單位就是高人一等。在見家長時可以額外加分。

4.就業(yè)困難。是的，公務(wù)員與事業(yè)單位一大熱門原因是就業(yè)困難。我畢業(yè)那年，學(xué)校就業(yè)非常困難，學(xué)校特意出了個通知，當(dāng)年起，考公務(wù)員進面試的，學(xué)校報銷來回車費。很多人也是抱著好歹也是個工作的想法報考。

5.報考成本低。80塊錢，不要8888，也不要888，只要80，只要80，80塊錢就能換來一個工作機會！事業(yè)單位招考報名還不要80，收費更低。

但是公務(wù)員與事業(yè)單位真有這么熱門么？我認(rèn)為不盡其然。

首先，并不是每個崗位都非常熱門。準(zhǔn)確的說，只有個別崗位非常熱門，一般是一些出了名的高待遇崗位以及要求格外低（比如除了學(xué)歷什么都不要求的城管）會出現(xiàn)報考熱門現(xiàn)象。冷門崗位甚至無法開考。崗位的平均報考人數(shù)在并沒有想象中高，并且逐年下降（與待遇逐年下降也有關(guān)系，另一方面，事業(yè)單位與公務(wù)員報考要求也在提高，大量崗位除了學(xué)位有了其他要求，將大量報考人員攔在了門外）。2015年國考崗位平均報考人數(shù)是59.2，近60。

然而，報名的60人并不等于走進了考場60人，僅80元的報名費，讓事業(yè)單位與公務(wù)員招考成為一個“備胎”。“反正我先報個名，要是到時候沒找到工作再去試試”成為一個很普遍的想法。2014年國考共152人通過資格審查，實際參加考試的只有120萬。也就是說實際的比例大概是45:1。這里面還要去掉許多“反正報了名，去考一下玩玩”的，個人估計最終的比例約30:1的樣子。事業(yè)單位的棄考率更高而競爭更小。

30:1的競爭比例高么？真不高。有一同學(xué)在小私企做人力資源的，前幾天抱怨：要招一個園林的，發(fā)了招聘，收到網(wǎng)投簡歷500多份。這還是一個名不經(jīng)傳的小私企。30:1的競爭比，基本是個工作就能達(dá)到。

綜上，我認(rèn)為，公務(wù)員與事業(yè)單位遠(yuǎn)沒有媒體報道中與很多人想象中熱門。只是個別崗位的熱門，讓一些人覺得只要是公務(wù)員都熱門。