有一種堅持叫復盤
今日未完成事件:健身,2個客戶的訂單處理
今日多完成事件:ACI注冊國際營養師及ACI健康管理師的報名。聽完薪酬設計的3大死穴。
今天一天在長輝咨詢的現場課堂上股權激勵課。明白方法及工具的重要性。想企業上下同欲必須依靠機制去運營。
解決措施:抓數據并進行崗位價值評估。制定明確的目標和考核標準。同時注意不同階層的激勵機制的區分。
思考:如何適應未來的問題。
倒計時4天,2018改革年,全新的開始。
有一種堅持叫復盤
今日未完成事件:健身,2個客戶的訂單處理
今日多完成事件:ACI注冊國際營養師及ACI健康管理師的報名。聽完薪酬設計的3大死穴。
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解決措施:抓數據并進行崗位價值評估。制定明確的目標和考核標準。同時注意不同階層的激勵機制的區分。
思考:如何適應未來的問題。
倒計時4天,2018改革年,全新的開始。