文/Nichole ?管理/職場

不要隨意道歉。

尤其是領(lǐng)導(dǎo)。

作為上司或者領(lǐng)導(dǎo)，說錯(cuò)話或做錯(cuò)事，可以給下屬們道歉，但不要隨意做出道歉。

要注意方式，如方式不當(dāng)，會讓下屬覺得你沒有原則，軟弱無能，甚至失去應(yīng)有的威信。而作為中層管理者，也不要隨意讓上司向你道歉，或者做出讓上司向你道歉的事，因?yàn)槿魏稳硕际切枰孀拥摹?/p>

這是今天學(xué)到的新技能。

因?yàn)榱?xí)慣原因，道歉于我是一件很習(xí)以為常的事，“不好意思”“抱歉”“對不起”這樣的詞語常能脫口而出，以為是禮貌，殊不知卻可能是影響管理者形象甚至管理質(zhì)量的小細(xì)節(jié)。

記之。