為什么需要在社交媒體時代打造個人品牌？
達爾文一百年前就已經說過：“真正存活下來的，并不是最強大的物種，也不是最具智慧的物種，而是對改變做出最快反應的物種。”所以，要努力跟上不斷變革的世界。因此，我們迫切地需要思考如何在 社交媒體時代打造個人品牌。
要不斷地學習，不斷地精進，讓自己成為某方面的專家。并且利用自己的專業知識與能力去幫助別人，與別人分享。
生命的目標和理想不是為了名利，而是為了讓這個世界變得更美好，能夠讓其他人生活得更好。我們要做有影響力，對社會人群有益的人。
當然，擴大影響力的方法就是樹立個人品牌，擁有良好的聲譽。只有大家信任你，認識你，了解你，覺得你靠譜，才會愿意尋求你的幫助，接受你的分享。
所以，在網絡上，我們要注意舉止、談吐、個人形象、語言、交往的人等，傳播正能量，做一個知識和信息的傳播者，分享者。
成為自品牌需要具備哪些技能？
《自品牌》的作者斯柯博爾說：“你才是那個決定自己該掌握哪些技能以及如何使用時間的人。當你投入更多的時間用于學習急需的技能時，你就會變得更有價值。當你掌握了與工作或是行業相關的正確的技能時，人們就會注意到你的才干，邀請你與他們一起工作。你就會成為“即用型”專家。”
所以，你需要找到一條能夠做出獨特貢獻、增加價值以及展現才華的方式。
你需要建立自己的風格與專業，把自己當作一項事業、一個品牌在經營，創造自己的差異化價值。當提到某個領域時，你就是大家腦海中最先冒出來的那個人。當然，我并非一朝一夕之事。羅馬不是一天建成的。你需要進行大量閱讀，聆聽他人的思想，才能時刻與時代接軌。
《自品牌》中提到人應該同時具備硬技能（幫助你符合工作職位描述范圍的實用性與技術性的能力，例如網頁設計、辦公軟件操作等）和軟技能（又稱為情商，非技術技能）。每個人都應該花時間思考下自己在硬技能和軟技能方面，具有哪些優勢，同時還有哪些劣勢。并且缺啥補啥，通過主題閱讀的方式，快速掌握或重新梳理知識，并通過各種輸出的方式去內化知識。
建議大家繼續發展自身的優勢。當你專注于自身的優勢，相較你花同樣多的時間去改正缺點，能更快看到成果。這樣做會給你帶來更多自信。在以前的文章中，也提到過蓋洛普《優勢識別器2.0》這本書，大家可以借助于專業的測試，來對自我有更深入的了解。
了解自身長處后，選擇一兩個方面入手，讓自己成為公司內部或者行業內的頂尖專家。
只有成為專家，充分展現自身的價值，才能得到你想要的關注度。當你成為了專家，別人才會聽到你的名聲，繼而求賢若渴。
當你不夠強大，默默無聞的時候，你想要一個小小的機會，都沒有。當你足夠優秀的時候，你想要的一切都會主動來找你。所以，沒機會，只是因為你太弱！
相較于硬技能，軟技能有時更為重要。例如軟技能包括良好的溝通技能、良好的溝通技能、時間管理的能力、擅于傾聽與對話的能力、善于閱讀的能力、準確表達信息的能力、解決問題的能力、創意的能力、寫作的能力、團隊合作的能力、善于接受他人批評并從中學習的能力、抗壓的能力等。
自我反思（痛哭流涕中）
時間管理能力差。曾經嘗試使用手機app來記錄時間開支。所有時間管理的老師都告訴我，要先記錄自己的時間是怎么消耗的，才能根據問題解決問題啊！可是，我在第一步就沒堅持下來。
創意的能力差。由于長期被教育、規則、別人的眼光等制約，我變成了一個不敢做夢，不敢多想的人。或者說是單純被動接受知識，沒有自己去思考的人。創意應該是每一個人都有的，只是要打開你的心，去采集創意的靈感。
寫作的能力差。30年以來，我都是在input，輸入卻沒輸出。直接導致的問題就是我沒有一個思考框架和知識體系。碎片化的知識就像沙漠中的小屋，是無法與摩天大樓相比的。寫作能力如何提高呢？沒有捷徑，就是多寫。
抗壓能力差。如果壓力過大，我就會心情煩躁，易怒。并且，會暴飲暴食。所以，抗壓能力差的人傷不起，全是負面連鎖效應。
我相信，反思就是進步的開始。提高這些軟能力，就是接下來應該做的。與你共勉。
講真的，把你自己當作品牌，不會你就out了！
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