根據《這樣讀書就夠了》一書中原創的成人學習方法論，用以下三個步驟幫助我們進行知識的內化：【選摘】、【思考】、【行動】。
【選摘】
第十九章：如何克制自己的“推銷”欲望
這樣的時候，分享的成本幾近于零。對，分享就是成本很高的活動——雖然原本不應該有成本，原本應該雙方都自動受益……可現實終歸不是理想狀態。
其實，知識是很難傳播的。可以瞬間傳播的，通常只不過是段子、謠言和八卦。系統有效的知識，常常被敬而遠之，真不知道為什么。
說服他人有兩個重要的終極訣竅。
第一個：讓對方自己得出結論，而不是把結論塞給對方。
有一本書，叫《金字塔原理》，是講寫作邏輯與思維邏輯的。書的內容不錯，也很正確。但我個人的看法是，用那個框架寫論文，寫報告都還可以；基本上只能用來說服少數嚴格遵循邏輯的人，因為大部分人受心理因素影響更多，而不是受邏輯影響更多。
為什么呢？那本書主張的是，“結論先行”……試試就知道了，更多的時候，這么做收獲到的只有抵觸。這根本不是東西方文化差異的問題，而是人類共有的思考感受模式的問題。如果那結論是對方原本就可以接受的，接下來不用更多的說明；如果那結論與對方的觀念不一致、甚至相反，接下來的說明進程絕對不會順利的，因為對方從一開始就會不斷嘗試反駁你的說法，維護他自己的立場……這種情況下，能說服對方才怪了呢。
第二個，實際上是第一個的升級版：自己成為榜樣，對方若是認同，自然就會追隨。
踐行，才是真正的學習；也只有踐行，才可能帶來真正的改變；只有改變，才會成為榜樣。若是已經成為了榜樣，根本不需要說服過程，用不著費那些口舌。就是這樣。
注意，榜樣其實不需要完美。只需要確實不斷進步，就已經是神一樣的榜樣了……
【思考】
關于分享的方式：
最近在看《好好說話》，這本由奇葩說元老們創作的書提到說話的5類場景：溝通、說服、談判、演講、辯論。
其中提到，我們說話時，想要讓對方接受自己的觀點，要用“勸導”的方式，讓那個觀點在對方腦海中“自行生長”出來。
分享大約就屬于“溝通”，“說服”這兩類場景。
于是兩本書不謀而合了。
另外，聽過一個說法，在傳播理論中，一個人對某條信息的轉發率，跟TA的接收來源有關。TA自己看到這條信息，轉發的幾率是10%的話，如果這條信息是由TA喜歡的人分享的，TA看到時轉發的幾率就會高很多倍。
TA對信息來源的認可會轉為對信息的認可，某種程度上這也是對“權威”信服吧。
總結說服他人的兩個技巧，就是從他人認可的部分著手——認可你的話或者認可你的人。
銷售里也有一種技巧：問對方一個肯定會被肯定回答的問題，再繼續拋出問題就基本會得到肯定的回答了，這是一種慣性。一開始對方就是認可的話，后面再認可就容易很多了。
【行動】
如果想讓別人接受自己的觀點，就從別人認可的部分著手，引導別人“自行生長出相應觀點”，也就是要用“循循善誘”的方式。
