兩大因素會驅動組織的變革和轉型。一個是人,人的需求發生變化,另外一個就是技術。這種雙螺旋推動的管理從科學管理到現在不知道管理的明確定義,因為人的需求發生很多元化的變化。如何激勵員工,人的需求多元化,傳統的管理模式已經不適應了。
二是移動互聯網對人的巨大影響。互聯網技術,互聯網本身絕對不是一個技術重塑管理模式,對人們的轉型壓力是非常大的。
兩大因素會驅動組織的變革和轉型。一個是人,人的需求發生變化,另外一個就是技術。這種雙螺旋推動的管理從科學管理到現在不知道管理的明確定義,因為人的需求發生很多元化的變化。如何激勵員工,人的需求多元化,傳統的管理模式已經不適應了。
二是移動互聯網對人的巨大影響。互聯網技術,互聯網本身絕對不是一個技術重塑管理模式,對人們的轉型壓力是非常大的。