做好人民公仆的傳承

時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實全國組織部長會議精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞抓好后繼有人這個根本大計，認真貫徹實施公務員法及配套法規，完善公務員分類管理制度，深化分類分級考錄、考核、培訓，強化激勵與約束，推進公務員工作高質量發展，建設高素質專業化公務員隊伍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。以抓源頭、抓培養為支撐，全面提高公務員隊伍把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力。以深入推進公務員分類改革為重點，不斷提高管理科學化精細化水平。以人民滿意為落腳點，激勵公務員履職擔當、建功立業。以強化制度執行力為保障，推動中國特色公務員制度體系更加高效地轉化為公務員管理效能。中央組織部有關負責同志出席會議并講話。抓培養為支撐，全面提高公務員隊伍把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力。以深入推進公務員分類改革為重點，不斷提高管理科學化精細化水平。以人民滿意為落腳點，激勵公務員履職擔當、建功立業。以強化制度執行力為保障，推動中國特色公務員制度體系更加高效地轉化為公務員管理效能。會議強調，要堅定不移加強政治建設，進一步推動廣大公務員堅定捍衛“兩個確立”堅決做到“兩個維護”。要在抓源頭、抓培養上持續用力，使公務員隊伍更好適應新時代黨和國家事業發展需要。

更好推進公務員分類管理走實走深。要健全激勵約束機制，激發廣大公務員在新征程上展現新擔當新作為。要突出重視基層導向，加強基層公務員隊伍建設。要完善中國特色公員制度體系，更好推動制度向前發展。