面試官：“講一講這個項目里你碰到的最大的難題?！?br> 求職者：“...呃，好像沒有什么太大的難題。”
面試官：“那是不是就代表你一直在做的工作沒什么難度？”
求職者...一臉懵逼
面試官：“那你應該也沒有什么實際的工作能力吧？”

面試官的第一個問題是在考察發現問題、解決問題甚至記錄問題的能力，而這樣的回答顯然是不盡如人意的，有些面試官就會追問第二個問題了，這時候怎么應對？沉著冷靜嗎，應該已經后背冒汗了吧，怎么冷靜。

在社會招聘的面試中，求職者難免還是會遇到咄咄逼人的面試官，言辭鋒利，句句扎心。其實咄咄逼人也分幾種，上面提到的面試官很常見，只是比較「犀利」。而咄咄逼人還有另外一種，叫「自以為是」。

「犀利」還是「自以為是」

犀利和自以為是最大的區別就是面試官是否給你說話的權利。犀利的面試官經常會對你的回答提出追問，他想看到的是你的應對能力以及知識的深度。而自以為是的面試官很糟糕，他會重復強調公司有多牛、團隊有多大或是他個人有多出色，而不留給你說話和展示的空間。

對于自以為是的面試官，我的建議是正面回應、不懼強權（誤）。因為即便是壓力面試，給予求職者公平的機會和基本的尊重也是必須的，面試本來就是一個雙向選擇的過程，面試官和求職者應該是平等的。

我見過最讓我無語的面試官，是一次在通過了四輪面試之后的終面上碰到的。我還沒有開口，他翻了兩眼簡歷竟然以工作經驗不足的理由勸我回去了。心中十萬個草泥馬奔騰而過啊。

而我在做實習面試官的時候，主面是大神，即使求職者真的很不夠格，大神也會給足時間讓面試者去展現自己，只有當求職者已經完全卡主了，大神才會委婉地終止面試。

面試官的性格有的溫和，有的強勢，但起碼都應該做到尊重求職者的時間和經歷。但作為求職者，到底應該如何應對咄咄逼人？

正視自己

明確目標

要做到靈活應對咄咄逼人的面試官，首先要明確自己的求職目標。就好像很多公司的招聘說明都是復制粘貼過來的，你也許會碰到那種去面試了之后發現完全不匹配的情況。如果面試官以此來蔑視你的工作經驗和能力，那你可要想清楚這樣的公司是不是在你的目標范圍之內。

求職目標有很多，工作環境、人際關系、薪酬福利、發展空間、公司規模、公司文化、地理位置甚至是行政管理，面試是一個很好的機會，能讓你了解這家公司的優缺點，以及這里的人的優缺點。

如果你能給你的各個求職目標打上一個清楚的權重比，那起碼你能知道你想從面試的過程中得到哪些重要信息。記得把你是否愿意和你的面試官一起工作也包括進去，因為可能你很在乎，當然也可能這點相對于其他的，顯得一點也不重要。

正視軟肋

所謂軟肋有兩種，一種是崗位要求里你不符合的那幾項能力，一種是你的簡歷里你不真正了解的那幾項技術。后者我建議是不要寫在簡歷里了，別給自己挖坑。如果實在要寫，準備好被刨根問底，不然會被虐的很難看。

那不符合的崗位要求怎么辦？很正常，不說換崗的情況，就是類似的崗位，如果你的能力和需求100%匹配，你大概已經違反競業協議了吧。當然了，全能的選手們，你們可以跳過這一段。

我碰到過面試官直接放下我的簡歷，雙手交叉放在胸前：“來，說服我你有能力勝任這個崗位?！蹦敲?，怎么說服？

1. 承認自己的不足，每個人都有未涉及的領域或是不擅長的領域。
2. 強調自己的優勢，正視軟肋的同時也要正視自己的優勢，通過描述優勢來證明自己的競爭力和學習能力。
3. 做出承諾，面試的過程始終難以全面展示一個人的實力，做出恰到好處的承諾，也展示了挑戰未知的勇氣。

沉著應對

正視自己是沉著應對的基礎，確立了自信和目標，提前把心態調整好，不論面試官拋過來什么問題，相信你都能泰然自若，接下來就是把原來的減分項變成加分項了。

• 展現情商

  當面試官咄咄逼人的時候，也是你展現情商的機會，你的從容、幽默、禮貌都可以釋放出來，如果面試官是在認真對待他的工作，相信你的情商會讓他印象深刻。

  相反，如果你一直卡殼、怯場甚至過激，反而會讓你顯得很卑微，主動讓自己從平等的位置跌落可不是一件好事。不管面對的面試官怎樣，做好自己，這很重要。

• 奪回話語權

  對于咄咄逼人，還是要懟，這里說的懟，就是奪回話語權。如果連話都說不了，怎么展示你的能力？

  一種方式是插話，聽上去好像很笨，但是見縫插針，對面試官的觀點發表自己的想法，也是展示自己的一種機會。

  另一種也很常用，往往面試官的咄咄逼人會想方設法在氣勢上壓倒你，這種時候試著用反問奪回氣勢吧。尤其是當他直接否定你的工作能力的時候，反問他為什么請你來面試，順便就可以把自己的優勢再提一遍。如果你足夠了解面試公司的產品或業務，甚至可以直接指出他們的不足，提出你的解決方案。總之一句話，把危機轉為機會。

我碰到過面試官一上來就質疑我的學歷的，也碰到過面試官一上來就說他們只招某類大學畢業生的，面試我已經是大發慈悲的。面對質疑不用害怕，拿出最好的狀態搏一搏。

要找到符合自己價值觀的公司也許很難，但不去試試，怎么知道。別害怕面試，勇敢一點吧。

不要吝嗇評論，也分享一下你的面試經歷吧。