今天聽了得到欄目古典老師的《你的身價(jià)，被什么決定》，深刻剖析了未來職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，將來的職業(yè)世界距離我們傳統(tǒng)上理解的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)開始偏離。
1-傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展
一般來說，你的專業(yè)可能決定了你的行業(yè)（排除少數(shù)跨專業(yè)就業(yè)的），然后你需要一個(gè)企業(yè)平臺(tái)，一個(gè)崗位。這樣你的職業(yè)就被鎖定在行業(yè)-企業(yè)-崗位三個(gè)坐標(biāo)維度下面。為了更好地理解，你可以想像地圖上有一個(gè)個(gè)的片區(qū)，每一個(gè)片區(qū)都有很多房子，每個(gè)房子呢有三層（底層是執(zhí)行，中層是運(yùn)營(yíng)，高層是資源配置）。當(dāng)你面對(duì)這個(gè)職場(chǎng)地圖時(shí)候，首先根據(jù)你的專業(yè)或者愛好選好你的片區(qū)，在小區(qū)里面你肯定想去選擇好的房子，最好是別墅。當(dāng)然有的好房子里面你是有瓶頸的，只能上到第二層就遇到天花板了，那么你可以選擇去差一點(diǎn)的房子的第三層，即所謂的雞頭鳳尾的選擇。
2-未來的職場(chǎng)趨勢(shì)
也許很多人目前還都這么想的，那么你要有些警惕了，因?yàn)槲磥磉@種模式很可能被調(diào)顛覆，主要取決于以下幾個(gè)因素：
組織壽命在變短。目前的統(tǒng)計(jì)，全國(guó)中小型企業(yè)的平均壽命不到3年，世界500強(qiáng)大概是30年。就是你在努力發(fā)展想再登高一層的過程中會(huì)突然發(fā)現(xiàn)房子不在了，它不是持久存在的了。
行業(yè)變化在加速。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域著名的摩爾定律想必大家都很熟悉，是由英特爾（Intel）創(chuàng)始人之一戈登·摩爾（Gordon Moore）提出來的。其內(nèi)容為：當(dāng)價(jià)格不變時(shí)，集成電路上可容納的元器件的數(shù)目，約每隔18-24個(gè)月便會(huì)增加一倍，性能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦性能，將每隔18-24個(gè)月翻一倍以上。這一定律揭示了信息技術(shù)進(jìn)步的速度。這還只是單個(gè)維度發(fā)展的速度，多維度的行業(yè)交叉雜交更加速了這種變化，比如易到、滴滴等對(duì)出租車行業(yè)的沖擊，互聯(lián)網(wǎng)模式對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式的沖擊等等。
對(duì)個(gè)體的關(guān)注越來越重。未來個(gè)體的影響力會(huì)逐漸脫離平臺(tái)，從目前自媒體的爆發(fā)式發(fā)展可見一斑。人們更關(guān)注新的職業(yè)坐標(biāo)，比如新媒體關(guān)注：圈內(nèi)百萬級(jí)大號(hào)＞成為市場(chǎng)部總監(jiān)，產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)注做出好產(chǎn)品＞產(chǎn)品總監(jiān)，求職者關(guān)注平臺(tái)增長(zhǎng)速度＞平臺(tái)大小。他們更關(guān)心的是同行圈、同業(yè)圈、粉絲圈，而不是同事圈。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，個(gè)體逐漸從組織里面慢慢解放出來，以自己為中心建立了一個(gè)新的職業(yè)坐標(biāo)系。職業(yè)世界變成了一個(gè)大海，而每個(gè)人都是只發(fā)光的水母。它以個(gè)人為中心，有自己的影響半徑。
這時(shí)候全新的坐標(biāo)系就會(huì)出現(xiàn)，叫做圈子能力和特色。
所以在今天的職場(chǎng)上面，最有影響力的是各個(gè)垂直領(lǐng)域圈子里能力超強(qiáng)的大神。而最有危機(jī)感的人，應(yīng)該是那些純靠年頭資歷混到企業(yè)中高層，但是又并沒有進(jìn)入資源層脫離職場(chǎng)的人。
3-如何應(yīng)對(duì)
古典老師給出了三個(gè)建議：
第一，持續(xù)放大自己的影響力；
第二，持續(xù)提高自己的能力；
第三，持續(xù)宣揚(yáng)自己討人喜歡的特色。
