戰(zhàn)略的上半身：思考

戰(zhàn)略的下半身：執(zhí)行

思考：使命愿景價(jià)值觀

執(zhí)行：文化制度不斷升級

戰(zhàn)略的思考: 圍繞事

使命：你和你的團(tuán)隊(duì)想去哪里？為什么做這件事？？？使命是團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)的唯一方式也是找到自己團(tuán)隊(duì)的最好方式而不是用錢！！！

愿景：你和你的團(tuán)隊(duì)想怎么樣去哪里（map）？時(shí)間規(guī)劃資源規(guī)劃結(jié)果規(guī)劃大致步驟

價(jià)值觀：你和你的團(tuán)隊(duì)想怎么樣去哪里（方式）？通過什么手段什么方向什么核心？哪些可以做哪些不能做?其實(shí)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知+方法論！！！

戰(zhàn)略的執(zhí)行: 圍繞人

文化：就是建立團(tuán)隊(duì)的使命愿景價(jià)值觀的文化培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略認(rèn)同感幾乎沒有人一開始就會完全認(rèn)同你的價(jià)值觀所以你必須主動(dòng)讓他們接觸并認(rèn)同！！！

制度：光有文化肯定不行必須有與戰(zhàn)略完全對應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度去引導(dǎo)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)同時(shí)剔除那些完全不是一條戰(zhàn)線的人！！！

不斷更新：隨著時(shí)間，市場尤其自己成長等各種變化必須要注入新的血液！

細(xì)節(jié)知識：

復(fù)盤事后思考太重要這是你成長的最關(guān)鍵時(shí)刻！

在最好的時(shí)候 進(jìn)行改革 輪崗 培養(yǎng)接班人

學(xué)者：講的都是對的但去做都是錯(cuò)的因?yàn)檎f對大方向大原則太容易但是真正做必然有實(shí)際問題而正是這些問題才是進(jìn)步成功的關(guān)鍵而不是說對大方向！！！

Build for sale or build for last:兩種不同的做事方式！

欺騙還是成長。為了達(dá)到一個(gè)目標(biāo)你是通過欺騙還是通過努力成長！