真有那么一些人，做事不行，人品也不行，不招人尤其是同事待見，還委屈地覺得都是別人的錯，別人不好相處，如何如何，真的如此嗎？
有一次，出差去外地，約了個朋友一起吃飯，正值下班時間，朋友的同事，她的領導也一起跟了來，這領導，看著憨憨一人，要不是已經知道了是個什么人，差點就被他那副皮相給蒙蔽了。
都不是啥靦腆的人，所以坐下來簡單介紹下，聊了幾句就打開了話匣子，這領導，確實能說，從以前其以中專學歷在某國企的豐功偉績，到后面工傷遭到的不公待遇，再到心灰意冷退出來在私企的辛苦打拼，抑揚頓挫，滔滔不絕，我都不免為其有今天的成就：當上了本地區公司負責人，而不由得佩服起來了！
不過聽著聽著，我就覺得話的味道回到屬于他的道上了。
當說起這邊公司的人際關系，我就看著他露出了一絲不被認可的委屈及無奈，下屬的不支持，工作帶著情緒，怠慢工作，等等，當然，眉宇間還不忘透著些許傲慢。
從前就聽朋友跟我說過她在新單位的尷尬處境，這單位是北京一家公司在本地設立的全資子公司，前負責人出去自己單干了，帶走了幾乎所有的業務骨干，留下的幾人中，為公司服務時間最長的這位就調來升上去了。單位里除了領導以外那幾個同事性別都為女，關系很不錯，，朋友剛跳槽到新單位，干事、說話都小心翼翼，由于部門不同，工作上交集少就很少能溝通，她們一起的聊天內容不知是否刻意也多與前同事有關，她更是一句也插不上，無形中她幾乎被孤立了起來，倒是那位領導挺愛和他說話，出去跑業務也帶上她，更是很快熟絡了。
朋友本以為與其他同事可能因為工作沒啥交集，且又是常常隨領導外出辦事，沒說多少話，生分也是正常的，但一個多月過去了，情況不但沒好轉，反而更嚴重了，她剛來時與她們也就不多說話，但她主動貼著一起去吃飯，主動去搭話時，她們還是能回應著說上幾句的，但現在，幾乎可以當聽不見她說，見她跟自己說話或者打招呼，竟最多是回頭愣一下、哼一聲，或者深吸一口氣直接說不知道，甚至有時直接無視，這得是有多大的不耐煩！朋友不知究竟怎么回事，想請大家吃個飯緩和下這樣的關系也被直接拒絕，那叫個郁悶！她細細回想著也沒說錯啥話干啥壞事呀，關系平平也無所謂，但惡化到這地步也實在匪夷所思！我不了解具體怎么回事，于是就提醒她是否確實無意間說了啥不對的話，大條的她沒意識到，或者，我試著說了下，是不是剛來跟領導走的有點近了，所以招致他人的不喜？
朋友又細細的想了想，還是覺得不可能說了啥不應該的，那么，應該就是跟領導走近了！朋友大喊冤屈！還有天理嗎，一個個都不怎么理人的，好容易就那么一個能說上話，卻因此導致與他人關系更惡，這讓人怎么做才對？
當他領導發現其他同事與她關系不怎么樣的時候就來問她，她如實說了，并且告知不明白是怎么回事，領導也就順著說了，其實這幾個同事也是很不支持他的工作，因為他原來也不是這邊的，這些同事都是原來的領導的人，都支持原來領導的工作，而他來了，就顯得很消極，有點帶著情緒化工作，等等，朋友當時一個激動，就透漏了她想要請客吃飯遭到拒絕的事，結果領導也是似乎很有同感一樣，說著即便是他叫上她們出來吃飯，估計都叫不出來呢，朋友還傻傻心安了，覺得也許會真的是大家不適應新人吧，慢慢就會好了。
后來，朋友發現問題了。她發現領導總是在自己面前抱怨著這個那個同事，在外面吃飯哪兒貴去哪，當然不會忘記了開上發票，出去跑業務或者辦事時，他幾乎都不大清楚狀況，只是使蠻力般硬上，當然效果也很不理想，而他卻認為自己工作很辛苦，自己很努力，至于在工作時間去辦私事或去玩，美其名曰適當放松一下，總之就不一一細說了，要多作就有多作。看明白了這些，朋友也就不再愛跟領導說那么多了，她是個正義感極強而眼里決計揉不進沙子的人，刻意跟領導保持了距離，而后，逐漸看清，這些同事們是真的不待見這位領導，厭屋及烏，與領導算是走的近的她，又怎么會受歡迎呢？
而我就更不用提了，聽過朋友的訴說后就對這人止不住的小瞧，所以，吃那頓飯時，對著眼前這位領導那張似乎憨厚而又吹得眉飛色舞的臉，我是說不出的惡心。
人心果然都是通透的。果然，當朋友開始刻意回避與領導除了工作上其他的交往交流后，那幾位同事也很快發現了，當然她們也清楚朋友不是個背后打小報告的碎嘴小人，于是開始有意無意在朋友面前說起領導種種的罪狀，包括沒什么能力，沒有擔當，弄不清楚業務，只知道玩手機，利用職權占小便宜牟取私利，甚至，在升職后，刻意晾著一個很有能力的同事許久迫使其辭職，聽著這些，朋友雖已不吃驚，卻也深深厭棄，她表現出嫌棄及驚訝，并在同事們那提起領導露出的鄙夷語氣中以其明顯的面部表情算是表明了自己正義的立場，如今，她與各同事相處融洽，只是，再不與領導如早些時候走那么近，更不可能跟著來蹭飯了。
現在，談起工作，朋友就表現出對此深深地痛苦與失望，直叫嚷著這領導太好當了，天天啥也不干，白拿工資，做決定難如泰山，活干出來了是他的功勞，責任沒一點敢擔還能借著招待的幌子大吃大喝，苦了的就是下面干事的人……當然了，這領導成了大家背地里共同鄙視的對象。
也是，這種人，管你是領導還是員工，誰會待見你？大家都是出來打工的，賺一份工資，干一份工作，誰也不欠誰的，你坐在這個位置上，拿著相應的薪水，卻無能力扛下相應的責任及重擔，該拍板不拍板，該出面不出面，手腳不干凈，更重要的，還以為以為別人都看不出來，硬是給自己找不受待見的理由，如此不自知還想讓人支持喜愛，真是當別人傻？
我們單位今年新來個人，以前在國企工作，很會說話，很會匯報工作，以自己很有經驗自居，自己不怎么做事，倒是對別人的工作指手畫腳，說三道四，事情辦成了，仿佛是他的功勞，跟領導說起來侃侃而談，事情沒辦成，能把人指責好一陣，什么不按他的方法做了，對方把事情弄復雜了，等等。一起工作的是個話不多的小伙子，人很踏實，做事也積極，就是剛出學校不怎么會說話，開始很喜歡向他請教方法，后來也慢慢的不樂得主動請教，甚至不樂意共同辦事了。
是啊，一起干個活，成，他的功勞，敗，全怪別人，誰還能一直這么忍著？
出來混，誰也不傻，你辦事能力，人品，時間一久，盡收眼底。誰有工夫陪你個不干事還多事的主兒？敢問汝何方大神？羞也！
