今天拆的這篇文是《從現在起，培養五個獲益終生的思維習慣》
文章主題：思維習慣決定我們的一生
五個思維習慣
第一：客觀冷靜的事物分析意識
第二：迎難而上的問題解決意識
第三:富人思維
第四：價值導向思維
第五：從本質上看待一切，學會換位思考
作者給每一個小標題都舉例說明，詳細解釋，讓我們明白是什么意思。
第一條，客觀冷靜的分析事物，在我身上一直是缺乏的。
自認為當領導的都會貪污，都很高高在上；自認為不茍言笑的人都很兇；自認為城里人都看不起農村人等等。這種思維被作者成為“刻板成見”
刻板成見是個害人不找的東西，它不僅讓你變得偏執而封建，目光斷線，更會殃及你思維的獨立性，影響你與他人良性關系的建立。
第二條，迎難而上的問題解決意識
一遇到問題，就想逃避，應該是大多數人的態度。所以大多數人都是平庸的。遇到問題有時甚至連想都不想就放棄，更別說全力以赴了。
舉個簡單的例子，我每月需要到另外一個地方交報表，交的時間是規定死的，不交就會挨罵，扣分，所以，在那天來臨前，我們總會全力以赴的想辦法，來解決這個問題。而這么多年下來，碰到過很多次困難，但全部都解決了。所以，辦法是人想出來的，只要你想，總能想出來的。
第三，富人思維，窮人做事總是瞻前顧后，富人做事，不怕困難，總是想盡各種辦法來解決。一路過五關斬六將，最終達到目的地。
第四，價值導向思維，作者讓我們多用一些經濟學方面的知識來認識生活，多用一些價值導向思維來評判是非對錯，長久堅持下來，一切都會變得井井有條，效率也會高很多。
第五，從本質上看待問題，學會換位思考。
透過現象看本質，事情的發生，不一定就是表面的意思。
比如，跟領導在一起吃飯，領導突然間說，這個饅頭小菜比較喜歡吃，等下給小菜打包一份走。這話什么意思呢？如果小菜當場連忙說，不不不，領導，我不喜歡吃。那我估計，領導的臉當場就綠了。領導真正想表達的意思是，他自己喜歡吃，但他不好意思說他自己喜歡吃，就說別人喜歡吃。我們要透過表象看本質。
人與人大之間的大多數摩擦都來源于不理解。沒有換位思考。也許你了解了他這么做背后的真正原因的話，就不會那么生氣。
學會換位思考，讓自己，讓別人都感到舒適。
