Busy, But Not Productive
事倍功半
每個月我所見的那些創業者們總是富有激情，野心和決斷。同時他們也總是像瘋子一樣沒日沒夜地工作。然而到目前為止，我常常發現盡管他們瘋狂工作，但公司卻很少取得進步。原因并不是因為他們的創意不行，團隊很差或者資金短缺。真正的原因是他們掉入了事倍功半的陷阱。
作為一個創業公司，你花時間到建設，銷售，招聘等等這些方面是很容易的。你總是想進入“正在做事”這種狀態。當被問及“做得怎樣？”時，有哪一個創業公司的創始人不會說他們是“真的很忙”呢？因為如果你“正在做事”，那么你肯定在進步，不是嗎？
然而，很不幸，情況并不是這樣。
在創業公司里的進步是根據你承受的風險來衡量的，而不是花費的時間。在一個公司的早期，每件事都充滿不確定性并且風險極大。
這時，減少風險就是進步。
而減少風險的唯一方法就是學習，提高認知水平(詳見:Know what you’ve learned)。要在創業公司里高效工作意味著你要把你全部的活動都投入到學習之中，這樣才能減少商業中的風險。
不幸的是，對于很多創業公司來說，”學習“就是去做事，然后看看發生了什么。這不是學習，只是瞎忙而已。真正的學習需要提出問題，做出假設，再據此展開行動，這樣的行動（通常是一個測試或一個實驗）才可以幫助你證實或證偽你的假設，達到改進的目的。
此外，大部分創始人認為他們只需在跟他們的產品有關的環境里學習即可。但其實應該在商業的每個方面都高效地做事和專注地學習才對，比如市場營銷，人事招聘，定價策略等等。全部都需要假設驅動，以便于你知道是否你抓住了目標用戶，是否雇傭了有對口履歷的人，是否找到了產品的真正價值。
只有學習，提高認知水平才能幫助你減少你在商業中的風險。最終，這能幫你在時機到來時吸引到投資者的青睞。當你在下一次尋求融資的時候，新的潛在投資者會想知道從最近的一次融資之后，你已經做了什么。其實他們真正想問的是你已經減少了或者消除了哪些你事業之中的風險。這些投資者不會想在付出了更高的價格后還要承受與前期的那些風險投資者們相同的風險。他們只想為被減少了的風險而投資。而風險的減少來自于高效地做事，而不是瞎忙。
原文鏈接：Busy
